| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.02.2010 21:54:45
|
|
|
Вопрос по оплате заработной плате за время командировок.
Заработная плата за время командировки выплачиваетсся по среднему(для расчета берутся два предыдущих месяца) НО НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО.
Вопрос, не ниже какого среднего, за предыдущий год, за два предыдущих месяца, за месяц в котором была командировка? Или другого какого-то среднего?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:31:26
|
|
|
При исчислении среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством (кроме исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками за время трудового и социального отпусков и для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), следует руководствоваться главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37; далее - Инструкция).
В соответствии с п.20 Инструкции средний заработок исчисляется для оплаты времени:
1) выполнения государственных или общественных обязанностей и для других случаев, предусмотренных законодательством, - исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат.
На время выполнения государственных и общественных обязанностей, указанных в ст.101 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение среднего заработка.
К другим случаям, предусмотренным законодательством, относятся, в частности, указанные в ТК:
- временный перевод в связи с производственной необходимостью и временный перевод в случае простоя на нижеоплачиваемую работу;
- перевод и перемещение работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;
- служебная командировка;
- обследование или осмотр в медицинском учреждении и обследование и сдача крови и ее компонентов;
- освобождение изобретателя или рационализатора от основной работы при внедрении изобретения или рационализаторского предложения;
- перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
- время перерывов на кормление ребенка;
- время задержки расчета при увольнении, а также задержки выдачи трудовой книжки при увольнении;
2) вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия, пособия по безработице и стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению государственной службы занятости, - исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения.
В соответствии с п.21 Инструкции среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в течение этого периода дни (часы), а общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, рассчитывается путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество дней (часов), подлежащих оплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:24:56
|
|
|
Ольчик 17.02.2010 12:56:49
======
Я так и делаю.Если люди не сидят в командировках безвылазно,а только 2-3 однодневных в месяц.И ни одна проверка не придралась.И очень многие делают именно так.И тогда не появляются такие каверзные ситуации как у автора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:23:11
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=61605
http://buh.by/mes.asp?t=116346
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:22:26
|
|
|
Ну как доказать на что сослаться,чтобы вернули, где написано «средняя за январь» в какой инструкции, черным по белому...
_________
ни на что. а рассчитывали средний заработок за ноябрь-декабрь, если командировка была в январе. если бы в ноябре-декабре была премия - была бы больше и средняя. Так что бухгалтер ваш ничего не нарушает законодательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:18:03
|
|
|
А можно во время командировки просто зарплату считать, как за рабочие дни?
______
можно, главное, отслеживайте,чтобы это было не ниже среднего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:17:05
|
|
|
Ну как доказать на что сослаться,чтобы вернули, где написано «средняя за январь» в какой инструкции, черным по белому...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:16:13
|
|
|
Ольчик 17.02.2010 12:56:49 - я так и делаю,т.к. у сотрудников командировки однодневные через день. Просто отдельный бухгалтер тогда нужен для таких диких расчетов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:14:35
|
|
|
Ничего себе не работала!!! Вот дура, а ведь могла не согласиться и не поехать по веским основаниям!Спасибо Юрий похоже Вы один меня поняли и не обозвали тем, как я поняла и являюсь. В моем случае даже командировочные не покрыли затрат. В следующий раз буду умнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 13:10:00
|
|
|
вам вернется 7500*5=37500
Беларусь
|
|
|
|
Ольчик
17.02.2010 12:56:49
|
|
|
А можно во время командировки просто зарплату считать, как за рабочие дни?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.02.2010 12:35:22
|
|
|
ну тут тип считается, что в командировке вы не так работаете как обычно. Например, когда едете туда, вааще не работаете, а денюшки капают. Хотя с точки зрения общих принципов оплаты труда, платить надобно за фактически отработанное время. А вы не работали. Плюс, в командировке тоже надо смотреть что делали.
Вот потому и порешили, что чем заморачиваться сложными рассчетами, пусть уж лучше по среднему будет, но если хотите можете заморочиться :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 12:29:51
|
|
|
Да не раздавите Вы меня, и Вашу Инструкцию прочитала, по среднему за время командировок мне посчитали правильно, но она РАВНА той среднюю, про которую Вы мне все говорите, ни больше, ни меньше, она и есть та средняя. В комндировку меня отправили, я сама туда не поехала, а тут еще и в зарплате потеряла.
Вопрос не в том, как посчитать среднюю и какой брать для этого период, а с чем эту среднюю сравнить с той средней, про которцю говорится в ст.95 Трудового Кодекса. Я не главбух, спорю с бухгалтером по зарплате, потому что потеряла, да и не 25000, а граздо больше.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.02.2010 11:40:54
|
|
|
Интересно, как можно работать главбухом не изучив один из важнейших документов -ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 10 апреля 2000 г. N 47 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО
ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО (ОСНОВНОГО И
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) И СОЦИАЛЬНОГО (В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ)
ОТПУСКОВ, ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ
ТРУДОВОЙ ОТПУСК И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА»
Так всем хоть раз прочитавшим известно, что для оплаты времени нахождения работника в служебной командировке средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа) (п. 20 Инструкции N 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 10:35:13
|
|
|
Тогда пусть мне выплатят мои 600000 руб. без учета командировок
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.02.2010 9:27:58
|
|
|
а если средний окажется больше? тогда как?:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2010 8:41:20
|
|
|
Да не в Инструкции дело, а именно в нарушении моих личных имущественных прав. Приблизительно история выглядит так:
Пример оклад ноябрь 500000 декабрь 500000 январь500000+премия 20%=600000 если бы не было командировок, во всех месяцах 20 рабочих дней
В январе командировка 5 дней (не подряд)
Сохраняется з/п 500000+500000/40*5=125 000руб.
з/п января 500000/20*15=375000 премия 375000*20%=75000
всего з/п января 375000+75000+125000=575000
вопрос – правомерно ли мне недоплачивают 25000 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.02.2010 22:15:42
|
|
|
Ой, а я думала, что я одна так извращаюсь :))См.Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2010 22:09:19
|
|
|
Все ссылки на статью в Кодексе то ли Гражданском то ли в Трудовом,если не ошибаюсь (под рукой нет базы) ст.74(не уверена)
__
шедевр...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2010 22:07:11
|
|
|
Все ссылки на статью в Кодексе то ли Гражданском то ли в Трудовом,если не ошибаюсь (под рукой нет базы) ст.74(не уверена) о гарантиях работникам, отпровляемых в командировку, так в этой статье так и есть «не ниже среднего» и не более.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.02.2010 21:57:38
|
|
|
Инструкцию смотрите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»