- какие условия для присвоения звания : бухгалтер 1 категории, бух. 2 категории? - можно ли, имея высшее образование (техническое), через 5 лет работы бухом стать сразу ГБ или надо последовательно присваивать категории и т.д.? спасибо откликнувшимся
и еще доп.вопросик: какой тарифный разряд просто буху в ооо , численность до 20 чел., образование высшее(техническое)+бух.курсы+стаж 5 лет бухом
Беларусь
"Анонимно"28.02.2011 16:02:45
ВОПРОС: Можно ли работника, окончившего юридический факультет Белорусского государственного университета и имеющего стаж работы в должности юрисконсульта 17 лет, в должности ведущего юрисконсульта - 8 лет, принять на должность юрисконсульта 1-й категории, если он не имеет записи в трудовой книжке о присвоении 2-й и 1-й категорий?
ОТВЕТ: Юрисконсульту может быть присвоена 1-я категория, но решение о приеме на должность принимает наниматель.
Порядок присвоения специалистам квалификационных категорий установлен Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (далее - Общие положения), с изменениями и дополнениями. При этом к аттестации на присвоение квалификационных категорий допускаются те специалисты, которые имеют предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.
Исключение, предусмотренное частью первой п.25 Общих положений, позволяет не учитывать последовательность присвоения категорий и учитывать стаж на руководящих должностях по соответствующему направлению деятельности. На квалификационные требования по наличию образования, определенные по должностям специалистов, данное исключение не распространяется.
Следовательно, юрисконсульту, не имеющему квалификационной категории, но имеющему высшее юридическое образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности не менее 6 лет, на основании рекомендаций аттестационной комиссии по решению нанимателя может быть присвоена 1-я квалификационная категория.
Присвоенная работнику квалификационная категория не является частью наименования должности, которая уточняет характер трудовой функции, а определяет уровень квалификации работника и является самостоятельным понятием.
Присвоенная работнику квалификационная категория в обязательном порядке указывается в его трудовой книжке.
Решение, принимаемое аттестационной комиссией, носит рекомендательный характер для нанимателя, который принимает окончательное решение, оформляемое приказом.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»