 |
ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой пли применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками, или выполняемые ими работы предусмотрены примерным перечнем, утвержденным нанимателем на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих
ООО «Парада»
(наниматель)
в лице директора Петрова И.А. (далее - наниматель), с одной стороны, и Сидорова А.И.
(должность, фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность
продавец или выполняющий работу
(наименование должности)
, непосредственно связанную с продажей товаров
(наименование работы) (с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
бережно относиться к переданным ему на хранение или для других целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
своевременно сообщать нанимателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту складских сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их приспособленности к хранению материальных ценностей;
вести учет, составлять и представлять отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему материальных ценностей.
2. Наниматель обязуется: создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества; знакомить работника с законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей; проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного нанимателю, и его возмещение производятся в соответствии с законодательством.
4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном вреде.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями.
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Наниматель ООО «Парада» г.Минск Наниматель /Петрова И.А./
ул.Филимонова, д.7
Работник /Сидорова А.И./
Работник Сидорова А.И. г.Минск
ул.В.Хоружей, д.3-14
Дата заключения договора МП
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»