Всем доброго дня в связи с производственной ситуацией возникла недельная пауза в работе людей собираемся отправить в вынужденный отпуск за СВОЙ СЧЁТ как правильно его оформить что делать в случае не получения письменного согласия работников заранее СПАСИБО
Пишите приказ типа такого В связи со сложным финансово-экономическим положением предприятия и отсутствием производства работ (оказания услуг)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить отпуск без сохранения заработной платы с согласия трудового коллектива согласно ст.191 Трудового кодекса Республики Беларусь следующим работникам: список, а внизу (под приказом)слова с приказом ознакомлены, согласны -и всех туда написать в столбик. Пойти подписывать, кто не согласен-тем простой на 2/3, но сказать, что будут убирать все помещения -окна мыть например.Думаю все подпишут
Беларусь
"Анонимно"09.04.2014 15:00:23
отправляйте по ст. 191 ТК РБ
Беларусь
"Анонимно"09.04.2014 14:59:24
что делать в случае не получения письменного согласия работников заранее СПАСИБО -------- не просить написать за свой счет, а как производственную необходимость( в ТК поищите и почитайте)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»