Скажите, пож, как в таких случаях поступают: Продавцы работают 2 ч/з 2 Свои положенные часы они не вырабатывают. Каким образом им можно заплатить меньше оклада?
если мы будем учитывать отработанные часы и они меньше по производственному календарю, то можно считать ЗП меньше оклада? Что является основанием? __ Переведите их лучше на % ____ А что это даст? % от чего?
Беларусь
"Анонимно"10.04.2014 12:30:03
Я в приказе о приеме и в договоре всегда пишу: с оплатой пропорционально отработанному времени с окладом согласно штатного расписания (или конкретно указываю оклад за полный отработанный месяц по производственному календарю.)
Беларусь
БТР10.04.2014 12:04:32
Есть разные варианты -установить суммированный учет рабочего времени, сокращенный рабочий день и т.п.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»