работник был целый месяц в отпуске , но в это время работал несколько дней без оформления(очень нужно было).как ему заплатить за эту работу?матпомощь не подходит.может премии или дог.подряда.помогите советом.
не заметила. что целый месяц в отпуске был. надбавку можно следующим месяцем тогда, а выплатить авансом. Ну. или отзыв
Беларусь
"Анонимно"20.08.2019 9:08:04
Выплатите (установите единовременную приказом)надбавку и все дела. За сложность и напряженность , например
Беларусь
еленая20.08.2019 9:01:51
Выплатите премию за квартал
Беларусь
"Анонимно"19.08.2019 21:10:42
надо было его отозвать из отпуска на те несколько дней, которые он реально у вас отработал ___________ Судя по всему, человек только из отпуска. Поэтому еще не поздно «отозвать» его на последние дни отпуска. Зачем вечно городить огород?
Беларусь
"Анонимно"19.08.2019 18:58:40
извините, опечатка.....1%.....если в этот лимит входите
Беларусь
"Анонимно"19.08.2019 17:50:29
если входите в лимиты (10% от выручки с ндс) ____ ?
Беларусь
"Анонимно"19.08.2019 17:48:03
компенсация за аренду авто-если входите в лимиты (10% от выручки с ндс) аренда пк и прочего..... премия за прошлый месяц, начисленная в текущем
Беларусь
"Анонимно"19.08.2019 17:05:00
надо было его отозвать из отпуска на те несколько дней, которые он реально у вас отработал
Беларусь
"Анонимно"19.08.2019 16:57:52
добавьте его зп другому и тот снимет с карты и отдаст...
Беларусь
я ананимно14.08.2019 14:49:57
нужно заплатить чтобы отнести на затраты.матпомощь-нет и конверты -нет.
Беларусь
"Анонимно"14.08.2019 14:08:18
если человек не отработал ни одного дня в календарном месяце, то премия за этот месяц ему не положена. включите его оплату в премию следующего месяца. так будет проще всего.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»