| |
|
|
| |
|
|
 Diana
21.08.2019 14:14:40
|
|
|
подскажите, пожалуйста, сотруднику был перечислен аванс за проживание в гостинице на корпоративную карту.
Оплата с корпоративной карты не была произведена, сотрудник обосновал тем, что не работал терминал в гостинице. Требуется ли возмещать минимальную норму за проживание по постановлению 176 ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
у
21.08.2019 16:32:22
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Аника
21.08.2019 16:16:26
|
|
|
Откуда инфа. Честно, не убедительно. Выглядить, как «я тебе дал карточку, купи себе жилье подешевле»)))
___________________________
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь при организационной поддержке ООО «ЮрСпектр» 24.05.2019 была проведена V Практическая конференция «Социально-трудовые отношения: юридические и бухгалтерские аспекты». Разъясняла нормы Положения N 176 и отвечала на вопросы участников конференции о гарантиях и компенсациях при командировках работников по Беларуси и за границу Елена Александровна Пещенко, заместитель начальника управления организации и мотивации труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Приведем ответы на наиболее интересные вопросы.
Из документа: Статья «Новшества в возмещении расходов на служебные командировки» (ООО «ЮрСпектр») (по состоянию на 24.05.2019)
Беларусь
|
|
|
|
у
21.08.2019 15:54:19
|
|
|
Откуда инфа. Честно, не убедительно. Выглядить, как «я тебе дал карточку, купи себе жилье подешевле»)))
Беларусь
|
|
|
|
Аника
21.08.2019 15:26:25
|
|
|
10. Работнику при направлении в командировку выдана корпоративная банковская карта, в том числе для оплаты расходов по найму жилья. Подлежат ли возмещению расходы по найму жилого помещения и в каких размерах?
Возмещение расходов по найму жилого помещения в общем случае производится без представления подтверждающих документов в размерах, установленных в приложениях 1 и 2 к Положению N 176 (ч. 1 п. 15 и ч. 1 п. 16 Положения N 176).
Вместе с тем при оплате направляющей стороной жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения не производится (п. 17 Положения N 176). В этом случае расходы организации по найму жилья командированному работнику ограничены фактической стоимостью проживания, указанной в подтверждающих документах.
Оплата жилого помещения считается произведенной направляющей стороной в том числе при выдаче командированному работнику корпоративной банковской карты с зачисленными для этих целей денежными средствами. Отметим, тот факт, что работнику выдана корпоративная карта, даны указания производить с нее расчеты по найму жилья, целесообразно зафиксировать документально, например, в приказе на командировку.
В этом случае командированному работнику не выплачивается разница между установленными в приложениях 1 и 2 к Положению N 176 размерами возмещения расходов по найму жилого помещения и суммой фактически оплаченных и документально подтвержденных расходов.
Последующие действия работника, которому выдана корпоративная карта (например, не воспользовался корпоративной картой, рассчитался за жилье снятыми с этой карты наличными или личными денежными средствами), факт оплаты жилого помещения направляющей стороной не изменяют. Соответственно взаиморасчеты с таким работником в любом случае производятся исходя из фактических расходов по найму жилья на основании представленных подтверждающих документов.
Непредставление работником подтверждающих документов по найму жилья в этом случае не является основанием для возмещения расходов по найму в размерах, установленных в приложениях 1 и 2 к Положению N 176. Израсходованные работником с корпоративной карты денежные средства, которые не обоснованы подтверждающими документами, считаются его задолженностью перед организацией.
Из вопроса не видно что он предоставил подтверждающий документ. Нет документа- нет оплаты. Если документ предоставит (чек + счет) то оплатите по факту.
Беларусь
|
|
|
|
у
21.08.2019 15:15:16
|
|
|
Стоп, корпоративная карта, и оплата гостиницы самим предприятием, это разные вещи. Вы должны сотруднику за продивание исходя из количества дней в сумме по приложению из нормативного дока.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 14:59:14
|
|
|
т.е. сотрудник картой не воспользовался, достал деньги из кошелька и заплатил, а ему не возмещают?
отлично вообще!
можно заранее в гостиницы звонить, и просить, чтобы у них терминал «не работал».
Беларусь
|
|
|
|
Аника
21.08.2019 14:53:37
|
|
|
В данном случае вы расходы за проживание не возмещаете вообще. При перечислении аванса на корпоративную карту считается обеспечение жильем направляющей стороной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 14:29:39
|
|
|
вдруг сотрудник специально соврал про неработающий терминал.
позвоните в гостиницу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 14:27:06
|
|
|
Да, это командировка.
Документы предоставил, согласно документам сумма проживания составила меньше нормы, требуется ли ему доначислять до нормы?
На семинаре эксперт говорила, что не требуется в таких случаях проводить доначисления, ведь наниматель обеспечил авансом, вдруг сотрудник специально соврал про неработающий терминал.
Но нигде об этом не написано.
Нигде не нашла такой информации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 14:22:04
|
|
|
Конечно, раз оплата не была произведена, то возмещаете по норме. В другой раз по безналу оплатите гостинницу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 14:19:00
|
|
|
это была командировка?
он реально там ночева?
у вас есть вариант вообще ему никак это не возмещать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»