| |
|
|
| |
|
|
 Спец.одежда
26.10.2021 10:58:28
|
|
|
Добрый день! Призывник уволился. За ним числится спец.одежда. Что с ней делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2021 12:52:17
|
|
|
удержания
https://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Uderzhanija-iz-zarabotnoj-platy.pdf
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2021 8:15:39
|
|
|
Спасибо за развернутые ответы! У нас была проверка инспекции по труду и указала на то, что мы не имеем права удерживать с/о из окончательного расчета. То, что работника в армию забрали, не влияет на процедуру удержаний?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 15:23:27
|
|
|
В общем смотрите сами - что у вас в учете и какова цена вопроса.)
Может, лучше сделать вид, что всё сдал. Списать.)
Удержать-то вы уже не удержали, да и не со всех сумм можно удерживать - это отдельный вопрос - о том, что такое ущерб нанимателю, мат.ответственность за ущерб и есть ли он, размеры удержаний и прочее по тк, ну и отражение/учет - бухгалтерский и налоговый (налоговый - на основании бухгалтерского) выявленного ущерба - опять таки если он есть.
Бухучет сиз (поступление, движение, списание, недостачи - реализация не дай бог) - это пмф 133. Хотя бывает нечто очень дорогое по ст-ти - тогда м.б. и учет как ОС, тогда пмф 26.
Что такое затраты и как относить ст-ть сиз на затраты - налог на прибыль в налоговом и пмф 102 учет расходов в бухгалтерском.
Документальное ведение учета сиз - как должно было быть - тоже понятно.
А как расценить вашу ситуацию - «не сдал и что делать», т.е. кто виноват или вовсе никто - решение за вашим руководителем, ну а вы предложите варианты выхода. От жизни-фактов-шагов-анализа сложившейся ситуации в вашем конкретном случае нарисуется и учет хоз.операций и налоговые последствия.
А чтобы не возникало подобного - надо бы изначально вести учет как надо, вплоть до наличия локального нпа по учету сиз на предприятии, ответственных, и д.б. утверждённый регламент увольнения работников, например, на многих предприятиях подписывают обходной, что уходящий всё сдал. Это только у мп бардак, как правило.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 14:56:42
|
|
|
Считаю, что многое зависит от того, был ли налажен учет при выдаче сиз и есть ли виновное лицо за ущерб нанимателю - а таковым может быть и ответственный за учет спецодежды...
как долдно было быть - пост.209 и вот ещё про карточки учета сиз
https://ilex.by/elektronnyj-uchet-sredstv-individualnoj-zashhity/ учет сиз - карточки
И если рассматривать произошедшее как недостачу...
https://buh.by/mes.asp?t=221905 10:53:14
...Нередко о том, что выданные спецодежда и обувь не возвращены нанимателю, становится известно после увольнения работника (например, недостача спецодежды выявлена по результатам инвентаризации - т.е. возникает 94 счет). В данной ситуации величина реального ущерба (выявленной недостачи) покрывается либо за счет виновных лиц, ответственных за учет!!! выдачи и возврата средств защиты, либо за счет организации (?).
При исчислении ущерба следует учитывать, что недостача и порча спецодежды и обуви рассматриваются как прочее выбытие товаров и на момент составления сличительной ведомости или иного документа, подтверждающего недостачу (порчу), возникает объект обложения НДС (эту фразу надо проверить - нк-2021).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 14:49:56
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 14:24:33
|
|
|
Если спецодежда не была возвращена
Что делать, если выданную спецодежду при увольнении работник не сдал?
Работодатель не имеет права удержать стоимость спецодежды, если:
Ее нельзя вернуть по причине негодности. При условии, что негодность наступила не по вине самого работника.
Срок службы спецовки закончился ранее дня увольнения.
Бывает, что удержание средств не было своевременно произведено по причине того, что сотрудник пообещал принести спецовку позже, но не сделал этого. Между тем окончательные денежные расчеты были с ним произведены. В этом случае вычесть сумму из заработной платы уже не получится, и остается два варианта развития событий:
Работник внесет добровольно средства в кассу организации наличными.
Организация подаст исковое заявление в суд о взыскании неполученных средств с уволившегося.
Во избежание таких ситуаций необходимо проводить процедуру увольнения с соблюдением всех законодательных требований. Сначала сдается спецовка увольняющегося рабочего, а только затем начисляются расчетные компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 14:04:57
|
|
|
https://ilex.by/k a k-s p i s a t-s p e t s o d e z h d u/ 2020 Как списать спецодежду: документы, проводки
https://nashkraj.by/n e w s/o f i
t s i a l n a y a-i n f o r m a t s i y a/nado-li-platit-za-s p e t s o d e z h d u-/
https://otb.by/forums/6/28957
https://www.espot.by/category/tegi-obshchie/sredstva-individualnoi-zashchity-siz
https://buhgalter.by/t o p i c/49149/5/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 13:53:51
|
|
|
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/rabotnik-uvolnyaetsya-3-varianta-vybytiy 2018
...
В случае пропуска нанимателем 2-недельного срока для издания распоряжения об удержании стоимость спецодежды может быть взыскана с работника в судебном порядке. При этом срок для обращения с данным заявлением составляет один год со дня обнаружения ущерба (часть вторая ст. 242 ТК). Днем обнаружения ущерба будет день, когда нанимателю станет известно о наличии ущерба, причиненного ему работником (например, день увольнения работника), а если ущерб выявлен в результате инвентаризации – день подписания соответствующего акта или заключения. Документом, подтверждающим факт обнаружения ущерба в этот день, может быть, например, акт или соответствующая докладная записка, составленная главным бухгалтером.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 13:49:01
|
|
|
https://mshp.gov.by/ohrana/d6090b4f7c2ce272.html ПМТиСЗ РБ от 30 декабря 2008 г. № 209 Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (в ред. пост. Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48, от 28.09.2012 N106; от 27 июня 2019 г. № 30)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2021 13:48:34
|
|
|
https://ilex.by/rabotnik-vykupaet-s p e t s o d e z h d u-i z m e n e n i y a-2019-goda/ 2019
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»