Добрый день! Работник на предприятии был оформлен по контракту потом переведен на договор на неопр срок. Когда он работал по контракту у него например оклад был=500,00+премия 15% это 75,00=575,00 начислено было. Как сейчас ему премия положена же эта? Тесть в штатном я ставлю 500,00 оклад а в приказах ежемесячно премию 15% как и всем? Правильно я рассуждаю?
переведен на договор на неопр. срок. - Это новый трудовой договор, в котором определены условия оплаты труда этого работника. И на предприятии д.б. лнпа - положение об оплате труда, положение о премировании.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»