| |
|
|
| |
|
|
 ОЧЕНЬ СРОЧНО
17.05.2007 17:14:04
|
|
|
Можно ли алиментщику предоставлять отпуск по семейно-бытовым причинам за свой счет? Если можно, то на сколько мах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЕАЛ
23.05.2007 8:08:11
|
|
|
Слушайте, да скока можно, работник, выплачивающий из своей зароботной платы какие либо удержания, является таким же ГРАЖДАНИНОМ Республики Беларусь, как и все прочие, пока по суду не доказано обратное. А эти «горе кадровики(юристы, начальники, бухгалтера» безграмотные уже достали с придумываем своих расшифровок законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2007 22:44:00
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=85351
http://buh.by/mes.asp?t=47422
http://www.buh.by/mes.asp?t=85421
http://www.buh.by/mes.asp?t=55086
http://www.buh.by/mes.asp?t=89821
http://www.buh.by/mes.asp?t=43060
http://www.buh.by/newsone.asp?code=4554
Беларусь
|
|
|
|
.нпт
22.05.2007 18:57:20
|
|
|
На алиментщиков то ж пока эта статья ТК РБ распространяется.
Так что ограничений в связи с ентой ориентацией нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2007 17:59:18
|
|
|
Идет вопрос именно об АЛИМЕНТЩИКЕ!
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
22.05.2007 17:27:22
|
|
|
Статья 190. Отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
Отпуск без сохранения заработной платы, если иное не установлено коллективным договором, соглашением, может предоставляться по договоренности между работником и нанимателем по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»