| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.08.2007 15:34:36
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, мы торгуем зезонным товаром и берем менеджеров по договору подряда на % на пару месяцев. Один из них хочет , чтобы сделали запись в трудовую. Можно ли ее делать , если человек работает апо договору подряда. Если можно то , что нужно написать в трудовую?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 15:47:05
|
|
|
Неужели не было ни кого такой ситуации
Беларусь
|
|
|
|
наталья
28.08.2007 15:49:14
|
|
|
Однозначно по договору подряда запись в трудовую не вносится (договор подряда - это гражданско-правовой договор, а не трудовой)
Беларусь
|
|
|
|
TATA
28.08.2007 16:05:02
|
|
|
Этого делать нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 16:37:11
|
|
|
Чего делать нельзя, брать менеджеров по договорам подряда или делать запись в трудовую книжку
Беларусь
|
|
|
|
R
28.08.2007 16:44:32
|
|
|
нельзя ни то, и не другое. Менеджер-это управляющий, а не продавец. а подряд в трудовую не вносится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 16:45:56
|
|
|
А как их тогда обозвать, потому что в штат брать не хочется работа то сезонная, да и по штату я им не смогу % заплатить
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 16:47:32
|
|
|
Срочный трудовой договор с обоснованием сезонности работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 16:51:16
|
|
|
Если не затруднит сбросьте, пожалуйста, на мыло этот срочный трудовой договор. А по нему можно оплачивать %? И работник взятый по такому договору должен быть в штате?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 16:55:13
|
|
|
Договор поищите здесь http://www.obrazec.by.ru/
Трудовой кодекс
Статья 17. Срок трудового договора
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.
Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 17:00:06
|
|
|
Получается, что по срочному трудовому договору, нельзя заплатить %, так как человек должен быть в штате. А по штатному особо не разгуляешься
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 17:04:23
|
|
|
Таково законодательство
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 17:05:28
|
|
|
Тогда лучше по подряду , а обозвать его не менеджером, а как по проще.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.08.2007 17:06:57
|
|
|
нельзя ни то ни другое это точно.
но можно заключить договор оказания услуг или подряд, только реальный, а не придумывать его вместо трудового договора.
А в чем сезонность их работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 17:11:26
|
|
|
Да товар реализуется только май-октябрь, если его в штат брать с чего ему платить остальные месяцы. Подскажите , как реально его лучше оформить, чтобы можно было % заплатить официально, а не в конверте?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.08.2007 17:22:52
|
|
|
почему так реализуется, это что выездная торговля какая или что?
На проценты брать «не можно». Берите с окладом а остальное регулируйте повышениями, премиями надбавками.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 17:44:45
|
|
|
Почему нельзя заключать договора подряда? Есть где-нибудь прямой запрет на это? Может дадите ссылку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 17:45:28
|
|
|
В трудовую точно нельзя вносить запись. Если работнику нужна однозначно запись его надо брать в штат.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 17:48:20
|
|
|
Гражданский кодекс:
Статья 656. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную РАБОТУ И СДАТЬ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТ заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 17:49:25
|
|
|
Результат: заключено энное количество договоров.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
28.08.2007 17:49:50
|
|
|
Что Вы перерабатываете или изготовляете?
Статья 657. Работы, выполняемые по договору подряда
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»