| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
25.06.2008 14:39:12
|
|
|
Блин, думаю как выкрутиться.
Пришёл на новую работу, смотрю штатное - там рабочим надбавка за сложность и напряжённость установлена.
Надо переделывать и корректировать старое расписание - вместо надбавки ставить что-либо иное.
Но что?
За профмастерство ставить нельзя (у нас все рабочие на окладах и все они 5-6 разрядов).
Разрешённую надбавку 10 % согласно постановления Совмина № 1748 уже использовали.
50 % надбавку по контракту уже использовали.
Понятно, что новое штатное переделаем. Однако как исправить старые (с апреля месяца).
Народ, иожете что-нибудь подсказать? А то у меня идеи пока кончились.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 14:50:43
|
|
|
а премии они получали?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 15:40:03
|
|
|
Да. И премии-то были.
У нас зарплаты рабочим 1,5-2 млн. На месячных окладах. Вот и крутили по максимуму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 15:50:53
|
|
|
Тарифных ставок на предприятие может быть несколько.
Сделайте руководителям, специалистам одну, а рабочим другую.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 16:35:00
|
|
|
Вариант не подходит. Потому что невозможно подобрать нужную ставку. Если только каждому рабочему - индивидуальную. Есть другие мысли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 16:40:18
|
|
|
а почему нельзя за проф.мастерство, ну и что, что 5 го разряда? мы начисляем. или что-то мы пропустили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 16:41:05
|
|
|
ну, может, они сверхурочно наработали - тогда доплаты можно. или за работу в ночное время. или в выходные. Правда, табель придется переделать.
Это, если уже неисключено.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 16:43:28
|
|
|
Для «Анонимно» 25.06.2008 16:40:18
Надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 16:44:40
|
|
|
Для «Анонимно» 25.06.2008 16:41:05
Все работы в выходной день (если были) официально оформлены и проведены ))).
Тем более объекты такие, где пропускная система ((
Беларусь
|
|
|
|
Опять я
25.06.2008 16:48:55
|
|
|
а за раширение зоны обслуживания?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.06.2008 17:01:24
|
|
|
а зачем исправлять? чтоб с затарт не сняли или чего?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 17:39:14
|
|
|
Для Юрия:
Да, чтобы с затрат не сняли. Хотя проверяющие сюда суют нос крайне редко.
Для Опять я:
Это электросварщики и монтажники. Вряд ли расширение зоны обслуживания подходит.
Беларусь
|
|
|
|
Тайка
25.06.2008 17:43:12
|
|
|
может мат помощь оформить?
и еще скажите, где написано, что надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2008 17:45:13
|
|
|
Так почему ставка не устраивает или она уже предельная , а отрегулировать надбавкой к контракту, а еще есть надбавка за стаж до 20% и раньше была межразрядная разница (сейчас могли и отменить)
Беларусь
|
|
|
|
Тайка->Червонец
25.06.2008 18:00:46
|
|
|
Надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах.
___________
вы видиом имели ввиду, если они на повышенных окладах, исходя из коэффициентов 2,03-2,48. Ведь если онм на своих коэффициентах исхзодя из ЕТС, то можно применять эту надбавку
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
25.06.2008 18:12:16
|
|
|
Червонец 25.06.2008 16:43:28
Для «Анонимно» 25.06.2008 16:40:18
Надбавку за профмастерство нельзя для рабочих 5 р. и выше в том случае, если они на окладах.
-----------------------
на основании чего такое утверждение?
У меня электромонтер 6-го разряда и надбавка за профмастерство. Я нигде не встретила такого ограничения и мое штатное смотрел ЮрЗнак.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.06.2008 18:18:20
|
|
|
потому как им уже оклады ввели за то, что они такие хорошие, я так понимаю.
помощь-то за счет прибыли. Такое каждый могет, человек хочет за счет затрат, как я понял.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч - Юрий
25.06.2008 18:29:08
|
|
|
А нельзя ли подкрепить своб точку зрения НПА?! Уж простите, но пока я Вам не верю, как-то не убедительны все ваши рассуждения.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
25.06.2008 18:49:11
|
|
|
Так ликвидировать их оклады. Сделать обычную оплату по тарифному разряду и ввести надбавку за профессиональное мастерство в размере :) 500%, 1000 ...
Ограничений ведь для отнесения на затраты нет.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
25.06.2008 20:09:13
|
|
|
1. Ссылку на нормативку о невозможности применения надбавки за профмастерство дам завтра.
2. Оклады ликвидировать нельзя. Работа слишком специфична и там должны быть стабильные оклады.
3. Матпомощь это разовая вещь, ко всему прочему на затраты не идёт. А у меня учёт по оплате - пресчитывать - легче застрелиться.
4. Для Ольги Ч - у вас 6 разряд по видимому не на окладе, а на сделке или ставке. Тогда ограничений нет.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
25.06.2008 20:13:33
|
|
|
Ольга Ч, видимо все-таки имеются в виду те «оклады», о которых писала Тайка:
см. Тайка->Червонец 25.06.2008 18:00:46
Формально ограничения нет, но действительно происходит как бы двойная компенсация за выполнение особо сложной работы, так что предпочитаем этого не делать. Насколько нам понится, во всех штатных, которые мы смотрели и в которых рабочим устанавливались повышенные коэффициенты, не соответствующие разрядом (оклады), надбавки за проф.мастерство не предусматривались.
Fil +1. Вот только 500% - это экстрим. Хотя да, формально не запрещено.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»