| |
|
|
| |
|
|
 Jitomorin
24.07.2008 10:27:31
|
|
|
Уважаемые (по) други! Могет кто могет помочь...
На фирме сложилась (или через некоторое время сложится) следующая ситуация...
Работник-девушка ушла в декрет. На ее место взяли нового работника. Также девушку, которая также собирается в декрет. В связи с этим у меня возникают некоторые вопросы:
1) может ли работник работающий по контракту временного замещения уйти в декрет и как полноправный работник фирмы претендовать на оплачиваемый листок нетрудоспособности в связи с беременностью и всеми полагаемыми пособиями при рождении ребенка(при рождении, 12-недельный срок, до 3-ех лет);
2) в этой ситуации получится что на одной должности 2 человека в декрете (1-ая декретница и 2-ая декретница), и как я понимаю на эту (вновь высвободившуюся) вакансию будут искать еще одного работника. Прошло n-ое кол-во времени и 1-ая декретница выходит на работу. Спрашивается, что будет:
а) с тем работником, который в данный момент работает;
б) со 2-ой декретницей, которая еще находится в декретном отпуске;
3) можно ли (прописывают ли) какие-нить оговорки на данную тему в контрактах временного замещения (если прописывают, то законно ли это)
Буду благодарен всем тем, кто поможет разобраться в ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Lala
24.07.2008 10:38:06
|
|
|
Сотрудник, который принят на время декретного отпуска другого сотрудника (что конечно указывается в трудовой и в приказе и т.п.), подлежит увольнению в тот самый момент как решит вернуться к работе из декрета человек. А вот что делать с остальными не знаю.
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
24.07.2008 10:40:04
|
|
|
Сейчас у нас в стране на 1 месте поддержка материнства, поэтому вы не можете ничего предьявить вашей 2-ой работнице. И будете ей оплачивать и б/л и все пособия. Найдете себе 3-ю работницу на время декрета 1-й. Только вот вопрос, что делать со 2-ой когда та выйдет из декрета: и контракт истек вроде бы, и уволить до исполнения 5-ти лет ребенку нельзя без ее согласия.... А она сама что говорит по этому поводу, может захочет сама уволиться, или к тому времени у вас освободиться (или появиться) новая вакансия,и все решиться само-собой, а?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 10:42:16
|
|
|
А вторая декретница имеет полное право на все пособия, в том числе и по уходу до 3х лет и оплату декретного больничного, а уже когда исполнится 3 года ребенку, ее увольняют, так как она была временно принята.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 10:44:01
|
|
|
А вообще позвоните в ФСЗН и вам все расскажут!
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
24.07.2008 11:48:45
|
|
|
Он звонил в ФСЗН...они сами толком ниче не знают. Говорят, мол, разбирайтесь сами. А у него еще вопрос...если 2-я декретница из первого декрета сразу во второй рванет... Пособия и больничные по второму декретному кто должен оплачивать при условии, что 1-я декретница уже вышла на работу? Их же фирма?
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
24.07.2008 11:53:37
|
|
|
Алёкса, в любом случае ВСЕ пособия и больничные платит ФСЗН, только через работодателя. И 2-й декретнице т.ж. будете оплачивать и второй декрет, если уж так случиться у нее. Пусть рожает на здоровье. Просто у вас будет на пару-тройку бумажек в бухгалтерии больше. Надо же и молодых мам поддерживать кому-то, правда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 11:57:48
|
|
|
Санта-Барбара
Беларусь
|
|
|
|
Uri
24.07.2008 12:01:50
|
|
|
Пособия - платить!
А вот с возвратом на работу большой вопрос, т.к. законодатель беременных защитил, а про такую ситуацию, как у вас ни кто и не подумал.
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
24.07.2008 12:03:45
|
|
|
А я что, против? Вовсе нет. Я ж понимаю, что в любом случае деньги не из кармана фирмы идут. Просто придет проверка из ФСЗН и скажет, мол, вы не имели права выплачивать по второму декретному, потому как должны были ее уволить во время возвращения 1-ой дамы из отпуска. Имеет ли фирма уволить женщины, если она в декретном, но договор у нее временный, до момента выхода на работу основного работника. Что касается, жалко или нет этих пособий, я сама чуть директора убедила, что людям нужно оплачивать больничные, и он при этом ничего не теряет... Долго он сопротивлялся...никак не мог дойти
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
24.07.2008 12:06:09
|
|
|
Ой, чё-то я так спешила, что кучу ошибок наделала :-))
Беларусь
|
|
|
|
Jitomorin
24.07.2008 12:43:28
|
|
|
С листокм нетрудоспособности и пособиями 2-ой декретницы - понятно - платить!
Остается интересный вопрос: уволнять ли 2-ую декретницу сразу же (датой прихода на работу 1-ой декретницы) или после того, как она (2-ая декретница) выйдет из декрета (или может и на 2-ую декретницу распространяется правило «5 лет запрета увольнения»?)
И еще...Если в период своего декрета 2-ая декретница уйдет в очередной декрет (после даты официального возвращения 1-ой декретницы на работу), кто будет платить больничный и все пособия... фирма иили ФСЗН...
А насчет ФСЗНа: мне вежливо сказали, что это больше юридический вопрос. Им просто сообщить через кого будут платиться пособия и все, хотя с не согласен. Нужно будет записаться на консультацию или может попробовать официально куда-нить писанУть, например, в ГБ
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
24.07.2008 13:07:42
|
|
|
А что даст официальный ответ от ГБ...? Нужно как раз-таки или в Мин.труда или тот же ФСЗН. Вот оттуда ответ будет иметь какой-то вес
Беларусь
|
|
|
|
Jitomorin
24.07.2008 13:29:20
|
|
|
Кста, на kadrovik.by нашел также обсуждение данного вопроса (прикольно что датированно тоже сегодняшней датой). Пока к консенсусу тож не пришли. Смотреть тут - http://kadrovik.by/topic/12546/
Беларусь
|
|
|
|
SVL
24.07.2008 13:58:27
|
|
|
Я вижу так:
1) 44.2 2-ой и 3-ей, 2-ой в день её выхода на работу.
2) Пособия платить(за счет ФСЗН)пока работник не уволится и 2-ой декрет и все последующие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2008 14:08:33
|
|
|
Оплата как раз из кармана фирмы, вы ведь прибыли и трансп. платите больше, когда оплачиваете больничные.
И насколько помню, при временном замещении уволняют согласно договора. Это в Минтруда говорили.
Беларусь
|
|
|
|
lion
24.07.2008 14:14:38
|
|
|
какое-то у вас место декретное загадочное :) возьмите парня :)
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса
24.07.2008 14:35:49
|
|
|
Что ни говорите, а бывают такие места заколдованные. На фирме, где я раньше работала, одна за другой девочки в декретные поуходили. Работали на одной должности, даже сидели на одном стуле...может все дело в стуле?...
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
24.07.2008 14:41:08
|
|
|
«Анонимно» 24.07.2008 14:08:33
Просветите неграмотную.....«Оплата как раз из кармана фирмы, вы ведь прибыли и трансп. платите больше, когда оплачиваете больничные» Это вообще КаК, и такое бывает?
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
24.07.2008 14:43:02
|
|
|
Алёкса, точно, дело в стуле!
Послушайте lionа , берите парня!
Беларусь
|
|
|
|
Алёкса->"Анонимно" 24.07.2008
24.07.2008 14:52:02
|
|
|
Я тоже не совсем врубаюсь, причем тут прибыль и транспортные...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»