| |
|
|
| |
|
|
 ОФФ
05.06.2009 10:50:37
|
|
|
Взяли на работу «тяжелый случай». Парень (22 года) толи слабоумен, толи вообще неумен. Короче, запах от него жуткий, сначала затыкали носы, дышали через раз, потом уже прозрачно намекали на дезики для ног и всего остального, теперь уже говорим в лоб мол «открой форточку» или «поменяй носки». Вообщем, с него как с «гуся вода». Он с дебильной улыбкой на лице сидит за своим компом и не реагирует. Это еще ладно, но он делает счета клиентам! каждый день куча ошибок! шеф орет на него как резаный, потом отходит как ни в чем не бывало. По этим счетам девочки выписывают накладные, потом орут, что их надо портить, а они портить не хотят такое количество накладных в месяц. Я говорила с шэфом на эту тему не раз! Он мне, мол за такую з/пл нормальные работать не будут, я его многому научил жалко увольнять. Вот и встает ряд вопросов: 1. Были ли у кого-нить такие кадры. 2. Чего с ними делать? 3. Можно ли удерживать приказом из з/пл стоимость испорченных по его вине накладных? 4. Как бороться с вонизмом в офисе? Всем откликнувшимся огромное спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ириша
05.06.2009 11:00:25
|
|
|
случай действительно тяжелый
1) была девочка «по блату» не то что в накладных, проблемы на таможне были по невнимательности, хотя было поручено просто набрать список и в экселе посчитать... моему возмущению просто не было придела, но поскольку орать я не мастер - то молча сопела. В итоге поручила завести книгу ПКО и РКО (но и там опечатки и зачеркивания). В конце концов посадила в углу и сказала - не мешай. Она так недели две просидела (благо не совсем тугоумная была) и уволилась
2) смотрите сами
3) не отвечу. стоимость накладных еще ничего, а вот бегодня с заявками по налоговой куда хуже (не будете же высчитывать среднечасовой свой заработок и ГСМ за поездки тудэмы-сюдымы)
4) может быть это болезнь, а не гигиен.проблемы. (в школе у нас такая учительница была, после нее всегда шлейф в коридоре вонючий оставался, благо уроки у нас не вела, так вот говорили, сама точно не уверена, что эта такая болезнь кожи...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 11:03:49
|
|
|
А делать то что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 11:04:33
|
|
|
Ириша п.4
Это нарушение обмена веществ, такое бывает, а если носками сильно, то может грибок недолеченный. В любом случае человеку к врачу надо, а может на самом деле не моется?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2009 11:06:21
|
|
|
Про болезнь, думаю, вы точно подметили. А насчет удержаний из з/пл, то надо что-то делать. Больше не могу «хавать» это все г..о. Вот получит один раз наполовину меньше своей з/пл. за свои ошибки может дойдет чего-нибудь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 11:10:52
|
|
|
почитайте последнюю инструкци по БСО, испорченные бланки ттн, списываются с виновного лица с з/п. это точно знаю, недавно читала.
Беларусь
|
|
|
|
НММ
05.06.2009 11:12:26
|
|
|
А ничего Вы не сделаете!
Пока директор сам не решит от него избавиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 11:12:52
|
|
|
С ним нужно поговорить тактично. Он скорее всего скрывает свою болезнь. Есть такое заболевание, когда от кожи всегда неприятный запах. Нужен разговор по-любому со стороны начальства.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2009 11:14:06
|
|
|
Девочки мои уже приказ составляют, сейчас принесут мне почитать. Спасибо «Анонимно» 05.06.2009 11:10:52.
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
05.06.2009 11:15:18
|
|
|
к сожалению, в большинстве случаев, наказание рублем таким сотрудникам «до лампочки». Они из тех, кто плывет по течению, и не к чему стремится, в т.ч. и к благосостоянию.
Хотя с чего-то надо начинать
1)Может быть письменную инструкцию большими буквами перед носом, как необходимо выписывать с/ф и типичные ошибки, напротив ошибок - штраф 0,5 базовой ))) и под роспись
2) собрать скромно трудовой коллектив, и в дружеской форме указать на недостаток внешнего вида, и объяснить (а не додумывать и делать намеки) что внешним видом и запахом отпугивает клиентов, что влияет на фин.результат всей конторы, порекомендовать что-нибудь...
Беларусь
|
|
|
|
Кошка
05.06.2009 11:18:32
|
|
|
1. Если у человека проблемы со здоровьем - его обязанность их решать, не отравляя жизни окружающим.(это был лозунг)
(теперь по существу):
2. Общая схема убеждения босса: долго внушаете ему, какой он крутой серьезный и уважаемый человек и фирма ваша тоже серьезная, уважаемая и т.д. (это основная часть, чем шире раскроете тему, тем успешнее будет финал,не бойтесь переборщить..., никогда не переборщите)... и единственное, что портит всю картину, это ...... (описание ситуации)...; а по поводу зарплаты - масса девочек без опыта после института обучатся выписке счетов за неделю и денег особо требовать не будут (можете для убедительности дать объявление на tut.by и собрать резюме перед беседой с директором - ваш деловой подход к решению вопроса произведет впечатление)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2009 11:19:05
|
|
|
Разговор со стороны начальства следующий: «Мне не воняет, девочки.» Нет, пару раз шэф говорил с ним типа по-мужски, мол сходи подстрегись, в баню пропариться сходи, денег давал! на все это. Но деньги уходили не знаю на что, а наше чудо на уто приходило как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
05.06.2009 11:27:12
|
|
|
:) Придите на работу всем женским коллективом в распираторах. И не снимайте их, пака дирик ни уволит ванючку. )))
Беларусь
|
|
|
|
Venera
05.06.2009 11:36:12
|
|
|
почитайте последнюю инструкци по БСО, испорченные бланки ттн, списываются с виновного лица с з/п. это точно знаю, недавно читала.
=====
На сколько я поняла, девочки выписывают ТТН и они отвечают за испорченные, а он не является МОЛ-выписывает только счета, как вы сможете с него взыскать стоимость испорченных ТТН.
А на счет того, что воняет чего далеко ходить, приезжал к нам как-то директор крупной фирмы на получение товара, так я как его видела обливалась холодным-ну такой вонюЮЮЮЮЮчий, что просто нету слов,после него проветривали помещение пол дня, так мы уже стали менеджеров просить, чтобы они сами приходили с документами на выписку!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 11:37:50
|
|
|
У нас была главбух, которая обливалась духами так, что весь офис страдал головной болью и молился, чтобы на пореже подходила. Поговорили однажды об этом с директором и он в частной беседе намекнул ей на то, чтобы сменила аромат. Думаете она сменила? :) Нет, она оскорбилась, что к ней относятся не как к женщине, у которой может быть свой собственный вкус и имидж.
А вообще мужчины такие существа, которые не понимаю намеков. Поэтому в приватном порядке пусть кто-нибудь из коллектива напрямую ему все тактично сказать. Лучше всего было бы, если это был бы директор, но ему как вы говорите «не воняет». Поэтому пусть это будет женщина.
А что касается ошибок, то директор первый напрямую должен понимать, что штрафы придется платить никому иному, как ему. Посчитайте как-нибудь ущерб, который этот сотрудник, мог бы нанести предприятию за неделю, если за ним постоянно не проверять.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2009 11:40:41
|
|
|
Только что ходили с ним разговаривать на тему штрафов за ошибки. Был ответ: «Какая з/пл- така работа! Если бы у меня был миллион и т.д.» У меня шок! Получается замкнутый круг. Шэф ждет от него хорошей работы, а он ждет хорошей з/пл. А мы все в итоге страдаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2009 11:48:58
|
|
|
Ребята, дело в том, что наш директор очень занятой человек. У него три! мобилы и два города на столе. Разговоры не прекращаются ни на минуту. Встревать с этим разговором часто не получится. А если и получится,то через минуту после очередного важного звонка он все забывает! А ТТН выпис. на основании сч-ф в 1с-ке ( у кого есть- тот знает). А счета делает наше «чудо» на основании заявок от покупателей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 11:49:39
|
|
|
Почему люди считают, что если им мало платят, то они могут плохо работать? Они нанимаются на качественное выполнение объема работ, а не на просиживание штанов. Если их не устраивает зарплата, то незачем устраиваться на работу.
Может это и не гуманно, но не хотите ли вы такого ценного кадра как-нибудь подставить перед директором?
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
05.06.2009 11:52:24
|
|
|
Встревать с этим разговором часто не получится. А если и получится,то через минуту после очередного важного звонка он все забывает!
_____________________________________
:) Вот я и гаварю - нужна надеть распираторы и хадить в них.Типа- бастуете! Тагда он не забудит.))))
Беларусь
|
|
|
|
бор
05.06.2009 12:09:29
|
|
|
) Вот я и гаварю - нужна надеть распираторы и хадить в них.Типа- бастуете! Тагда он не забудит.))))
-
Ага, а милосердие, а понимание проблем другого человека???
Может у бедного« тяжелого случая» хронический запущенный ринит-гайморит-трахеит и он не обаяет не только свой личный запах, но даже запах ваших сверхфранцузских духов. Он виноват?
Найдите среди коллектива коллегу с задатками психолога и поручите ей(ему) поговорить с «ароматизатором » на эту тему, постарайтесь доброжелательно обсудить проблему, что бы результатом стало не желание еще больше «навонять» вам а желание убрать аромат.
Главное - без насмешек.
Припомнилось. К нам пришла работать женщина с безобразной бородавкой на лице, которая почему то раздражала половину отдела (отдел- почти 40 человек) после очередного шушуканья увидела глаза этого человека - словно ножом резануло - она же не виновата. Поняли, привыкли, приняли и перестали замечать единственный изъян у человека. А если бы все повязки на глаза надели?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 12:17:45
|
|
|
я в шоке. вчера похоронили ынв моей близкой подруги. мальчишка 23 года. молодой специалист. распределили на производство. пришел - высоченный, красивый, длинноволосый и задумчивый. а там - зарплата маленькая, работать некому, постоянный крик и т.д. после одного из конфликтов мальчишка ушел с работы, пришел домой и повесился. вот такая история.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»