...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Инна 23.06.2009 10:07:08
Подскажите, пожалуйста, если человек принят на работу с середины месяца и отработал менее года, включается ли месяц приема (неполный)в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?
Заранее премного благодарна!!!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 23.06.2009 10:18:58
Включаются только полные месяцы
Беларусь
Экономист 23.06.2009 10:21:28
Единый порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, пособия по безработице, вынужденного прогула и в других случаях установлен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47.
Беларусь
Инна 23.06.2009 10:24:43
Если в месяце приема зарплата оказалась выше чем, в полных месяцах, можно ли применить пункт 13 Инструкции 10.04.2000 N 47 и оставить этот месяц приема в расчете? Спасибо
Беларусь
Экономист 23.06.2009 10:33:19
Почему сомневаетесь?
Применить п.13 можно.
Беларусь
Инна 23.06.2009 10:42:49
Пункт 10 Инструкции: В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за ПОЛНЫЕ месяцы, отработанные до ухода в отпуск.

Вот почему сомневаюсь - месяц приёма НЕполный.

А если п.13 применять, можно ли этот неполный месяц приема считать месяцем, «в котором работник освобождался от основной работы без сохранения заработной платы», если он в этот период ещё не работал в организации?
Беларусь
Анютина-Экономисту 23.06.2009 10:43:03
А может все-таки пункт 10?
В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск.
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2009 10:51:29
Если зарплата выше, чем в полных берите - не сомневайтесь, если ниже - исключайте
Беларусь
Экономист 23.06.2009 11:01:06
Вы правы: п.10 - общий порядок.
п.13, защищая интересы работника, позволяет учесть суммы (в частности, оплату больничного), увеличивающие средний заработок.
Можно и по п.5...
Беларусь
Sakura 23.06.2009 11:01:55
Инна, читайте инстукцию и не слушайте мнения всяких Анонимно. В Инструкции написано «полные» месяцы - значит полные месяцы.
Беларусь
Инна 23.06.2009 11:05:26
Может кто-нибудь подскажет ссылку на разъяснение или комментарий минтруда по этому поводу?
Беларусь
БухБах 23.06.2009 11:10:31
Инна, могу выслать любопытную статью, может чем поможет.
Беларусь
Анютина 23.06.2009 11:22:59
И мне пожалуйста вышлите эту статью, если можно:)))
i_am_ann@tut.by
Беларусь
Я 23.06.2009 11:26:54
и мне, пожалуйста, вышлите статейку на 1koroleva@tut.by буду благодарна :)
Беларусь
БухБах 23.06.2009 11:28:45
Статья из Консультанта, может у Вас самих есть и ничем я Вас не порадую :)
Беларусь
Инна 23.06.2009 11:31:09
Буду благодарна, если вышлете по адресу:
InnaA_deva@tut.by
Беларусь
Анютина 23.06.2009 11:33:23
Ну или расскажите, как ее в консультанте найти, она к какому-то пункту Инструкции привязана?)))
Беларусь
БухБах 23.06.2009 11:35:22
Анютина, я Вам тоже выслал. А найти несложно: в карточке поиска набираете консульт* и все, по списку выпавших документов найдете РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ - ЭТО ПРОСТО!
Беларусь
Анютина-БухБах 23.06.2009 11:37:59
Спасибо)))))
Беларусь
Инна 23.06.2009 11:52:09
Очень благодарна вам. Хорошая статья
Шаг№ 1 схемы дает ответ на вопрос (Берем в расчет только полные месяцы (с 1-го до 1-го числа)) - т.е. не включать. Но к сожалению, это лишь авторское мнение, а не номативный документ
Беларусь
БухБах 23.06.2009 11:59:50
Инна, я так понимаю, автор ссылается на ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47
гл. 2 п. 4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-34

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru