| |
|
|
| |
|
|
 Инна
23.06.2009 10:07:08
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если человек принят на работу с середины месяца и отработал менее года, включается ли месяц приема (неполный)в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?
Заранее премного благодарна!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анютина
23.06.2009 12:35:53
|
|
|
Работник принят на работу 5 июля 2006 г., а в феврале 2007 г. ему предоставляется отпуск. Для исчисления среднего заработка в этом случае принимается заработная плата, начисленная ему за август 2006 г. - январь 2007 г. Заработная плата, начисленная работнику за июль, в расчет не принимается, поскольку для исчисления среднего заработка принимается только заработная плата за полные, фактически отработанные месяцы (с 1-го до 1-го числа).
Станислав Дубровский, экономист минтруда
Беларусь
|
|
|
|
Инна-Анютина
23.06.2009 12:42:14
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
23.06.2009 13:35:10
|
|
|
Наконец-то и я разобралась )))
ВСЕМ большое спасибо !!!
Ответ однозначный - с 1-го по 1-е, неполный месяц приёма в расчет НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ, независимо от суммы начислений.
(К счастью, она, как правило, почти всегда и будет меньше, чем в последующих полных месяцах)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 15:00:31
|
|
|
И, если был отпуск среди этих 12 месяцев, эти месяцы тоже не берем? У меня 1С берет их в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
Анютина
23.06.2009 15:08:56
|
|
|
Отпуск - это полное сохранение среднего заработка. Такие месяцы берутся в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 15:14:57
|
|
|
Буквально сегодня опытный бух. говорила, что, если среди 12 месяцев был отпуск, то эти месяцы не учитываем, т.е., если был переходящий отпуск, то в расчет берем только 10 мес. Сейчас ищу это в инструкциях и пр. Пож, скажите, как правильно делать? А если был больничный? Запуталась.
Беларусь
|
|
|
|
Ната-анонимно
23.06.2009 15:25:26
|
|
|
Ваш опытный бух малёк не согласуется с Инструкцией.
Или - (из бухгалтерской солидарности ;-) ) вы просто его неправильно поняли.
Нахождение в отпуске - это НЕ п.13. За работником СОХРАНЯЕТСЯ средний заработок, соответственно, оснований для исключения периода нет.
В той же 47 Инструкции п.4.1. Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка - «оплата трудовых и социальных отпусков» включается в средний заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Анютина
23.06.2009 15:26:08
|
|
|
В Главбух-инфо нашла вот что:
Время, в течение которого работник работал с сохранением среднего заработка, учитывается.
В период, взятый для расчета сумм оплаты дней отпуска, входит время ранее предоставляемого отпуска, а также время выполнения общественных обязанностей работником. Месяцы, в которых имели место выплаты по среднему заработку, из расчета не исключаются
Беларусь
|
|
|
|
Ната-анонимно
23.06.2009 15:31:21
|
|
|
Больничный - тоже см. п.13 Инструкции
и п.4.11, п. 5.24 Перечня выплат.
Б/л 100% - включается, месяц в расчете остаётся
Б/л 80% - включается, если месяц остаётся в расчете, а это в том случае, если зп в этом месяце (включая этот 80%-ный б/л) больше, чем в других месяцах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 15:52:59
|
|
|
Очень всем благодарна, но поверьте, есть бух., которые считают так, как я писала. И как мне, зеленому бух., сказать ей это?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 15:58:59
|
|
|
Все иногда ошибаются, никто не застрахован.
Покажите инструкцию, поищите подходящий ответ-комментарий Минтруда, которым можно руководствоваться
Беларусь
|
|
|
|
Анютина-Анонимно
23.06.2009 16:24:42
|
|
|
Давайте электронный адрес, сброшу вам подборку комментариев
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 16:45:04
|
|
|
Если не сложно, то Sergienkot @ mail. ru
Спасибо.
Третий раз пытаюсь отправить.
Беларусь
|
|
|
|
Анютина-Анонимно
23.06.2009 16:54:24
|
|
|
Отправила:)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»