Народ! Подскажите! Наш Гл. Бухгалтер задолбал нас запугивать какой-то аттестацией на пред/и. Но мы, ведь, частная организация, не имеем никаких категорий (для Бух.), вот зачем эта аттестация нужна? И правомерно ли нас стращать этой аттестацией, как в советские времена, еще кричит, что уволит нас за несоответствие занимаемой должности, хотя мы уже как по 3 года работаем. Бред но, который нас достал!
Аттестация обязательна при присвоении категории, и в гос организациях, и на назначение на определенные должности,профессии. Так что оснований для проведения аттестации у ГБ нет.
Беларусь
Ден24.08.2009 16:37:30
А кто-нибудь вообще проходил такую аттестацию, или это, действительно, отголоски советских времен в голове у ГБ?
Беларусь
Ден24.08.2009 16:39:36
То есть! Если мы являемся бухами на складах, никаких категорий нет, то, если она все же придумает сделать эту аттестацию, то нам должны присвоить категорию?
Беларусь
дену24.08.2009 16:41:41
так чем вам может помешать категория7 спасибо вашему ГБ, что это сделает и присвоит, лично для вас это будет значить, что вам будут платить % за вашу категорию не только на этой работе, но и на всех будущих ваших работах
Беларусь
"Анонимно"24.08.2009 16:42:38
есть повышение квалификации обязательное для ГБ и зама 1 раз то ли в 3 , то ли в 5 лет .
Беларусь
НММ24.08.2009 16:42:58
Это он(а) Вас пугает...
Беларусь
Lala24.08.2009 16:45:16
Для работников, с которыми заключены контракты, аттестация проводится не реже 1 раза в три года. п. 2.3. Декрета от 26.07.1999 № 29. Если по результатам аттестации получится, что достойны более высшей квалификации, то могут и присвоить.
Беларусь
"Анонимно"24.08.2009 17:06:59
В коммерческой структуре это конечно бред, не говоря про то, что даж если бы это было необходимо, можно просто составить документы, что это было и все. Так что это ваш ГБ зверствует. А до проведения аттестации вам должны дать перечень вопросов, утвержденный Гб, инспектором по кадрам и т.д., должна быть создана аттестационная комиссия не менее 3-х человек, если не ошибаюсь, даже если вы что-то будете рассказывать, то решение по результатам аттестации выносится большинством голосов комиссии. За несоответствие очень сложно уволить только на основании аттестации, необходимо еще доказать, что вы систематически допускаете грубые ошибки в работе, да и вообще эта статья косается в основном руководящих должностей, т.к. должностными лицами вы не являетесь, а являетесь специалистами, то от занимаемой должности час сложно освободить... В общем, не пугайтесь, если захочет уволить, то только по соглашению, а не захотите, будет премий лишать и жизнь адом сделает, но по статье не уволит, а если наглости хватит - идите прямиком в комитет по труду и в суд. Они всегда на стороне работника, а снять штрафов с предприятия всегда найдут за что.
Беларусь
для автора24.08.2009 17:19:45
тяжело Вам..... и Вашему директору
Беларусь
Ден24.08.2009 17:26:29
Спасибо, Ребята! Более понятно стало, что она имела ввиду! ГБ у нас далеко не подарок, все время мы за что-нибудь да виноваты, хорошими мы не бываем, хотя выдерживаем ее тупейшие внутренние отчеты, которые она сама и придумывает каждый месяц( Скучно человеку). Да и как человек она отвратительна, бывала, что унизит в три слова, поставила себя быстро и четко. Директору нравится тем, что ни одна проверка ничего не нашла за столько времени, хотя и ему не менее тяжело с ней. Но, если захочет делать, то уж придется и проходить, присвоит, так присвоит. Но, предчуствие, что она все сделает уж очень трудным, таков человек! Все равно спасибо!
Беларусь
"Анонимно"24.08.2009 17:31:10
Во блин! Сами же говорят, что «ни одна проверка ничего не нашла за столько времени», да еще и хаят за глаза. Да за это пускай сколько хочет проводит аттестаций!
Беларусь
Ден24.08.2009 17:43:49
А вот Вам как бы работалось бы, если Вы каждый день сидели как на углях, если совершенно нет коллектива, она разогнала всех, кто ей не нравился, берет каждый раз молодых специалистов, только с колледжей, институтов и все время их конопатит, да и старых работников не забывает, но за нас директор. Когда нет коллектива ужасно работать! А проверки были есть и будут, но коллектив, есть коллектив!
Беларусь
Аврора25.08.2009 8:21:02
А вы случайно не Футурис? Оччччень похоже...Если это так, то ребята, поверьте, этому ГБ даже за отсутствие ошибок нельзя простить ВСЕ то что она вытворяет. Я с ней недавно столкнулась как покупатель их продукции - это даже не жесть, а что-то пострашней!!!!Как директор я приняла решение не работать с ними больше, хотя до этого все было нормально, и даже лучше, и учредитель меня поддержал, т.к. такого маразма мы еще не встречали!
Беларусь
Минчанка25.08.2009 8:48:00
и что самое страшное в ситуации, что захочет такая больная ГБ, и будет проводить атестацию,приказом оформит, причины придумает, даже просто чтоб поиздеваться, а в ком. орг. это не гос., тут жаловаться в органы вредно для здороаья
Беларусь
Olga V25.08.2009 8:52:09
Какой кошмар ! А я еще сюда влезла, чтобы автора утешить. «ни одна проверка ничего не нашла за столько времени» - ключевая фраза вашего нытья: Ваш ГБ - отличный спец, а все остальное - ваши злобные домыслы. Научитесь работать, и ГБ станет для Вас нормальным человеком. «за нас директор» - не обльщайтесь ! Директор просто пытается погасить конфликт, поэтому в разговорах с вами - он за вас. А в разговорах с ГБ он наверняка говорит: ну потерпи, выучатся эти лодыри, поумнеют, может быть, а нет, так новых наберем...
Беларусь
"Анонимно"25.08.2009 9:21:25
Напрасно так на ГБ. Единственное, на что можно пожаловаться автору, так это на повышение квалификации. Она лежит на плечах руководства, и если никакие меры со стороны руководства не предпринимались, то вся аттестация коту под хвост. А под совершенствованием и повышением квалификации понимается очень многое. Побольше бы таких ГБ, может в стране бухгалтерский учет был у всех хоть какой-никакой.
Беларусь
"Анонимно"25.08.2009 9:53:05
Для работников, с которыми заключены контракты, аттестация проводится не реже 1 раза в три года. п. 2.3. Декрета от 26.07.1999 № 29. === Для предприятий всех форм собственности, так что формально ГБ права.
Беларусь
Gala25.08.2009 10:28:58
«Анонимно» 24.08.2009 17:06:59
В коммерческой структуре это конечно бред, не говоря про то, что даж если бы это было необходимо, можно просто составить документы, что это было и все. Так что это ваш ГБ зверствует. А до проведения аттестации вам должны дать перечень вопросов _____________ Как раз бред то , что вы написали про коммерческие структуры! Здесь собственник, и он хочет платить ЗП квалифицированным сотрудникам, а не просто хорошим дувочкам и мальчикам! У нас аттестации проходят каждый год, и обстановка- как на экзамене, все стоят с конспектами, спец. литературой и т.п., адреналинчик выделяют. Зато категории СООТВЕТСТВУЮТ знаниям, а не просто что время подошло. И испытательный срок переживают не больше половины. Так что не надо про формализм, это для фирмочек из 3-х человек- Директор, его жена и любовница. А если в бизнесе собственник достиг определенного успеха, то и требования к сотрудникам жесткие, и ЗП достойная для выживших.
Беларусь
"Анонимно"25.08.2009 12:00:22
Gala 25.08.2009 10:28:58
«Анонимно» 24.08.2009 17:06:59
В коммерческой структуре это конечно бред, не говоря про то, что даж если бы это было необходимо, можно просто составить документы, что это было и все. Так что это ваш ГБ зверствует. А до проведения аттестации вам должны дать перечень вопросов ==== Я работаю ГБ в коммерческой организации. У нас четко аттестации раз в 3 года. Меня аттестовывает комиссия в составе директора и аудиторов, а бухов - та же комиссия, только еше я там в составе, так что бред - это когда бухи в организации возмущаются аттестацией, потмоу что грамотному буху ее пройти не проблема.
Беларусь
зззз25.08.2009 12:20:34
Ваш ГБ права.ст.226 ТК(и кстати там не оговорено что это касается только вредных условий труда или предприятий гос.собств.-ти.).А вы бы попробовали на место вашего ГБ, которой приходится отвечать за любую закорючку в наших законах.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»