| |
|
|
| |
|
|
 Alizzi
23.10.2009 13:02:20
|
|
|
скажите, что делать: гл.бух (я) с 09.11. уходит на больничный по бер. и родам. Но фактически хочу работать. Как это правильно оформить - брать человека, т.к. нельзя быть на больничном и работать? Другого буха нет, я одна. У нас УСН 15%, поэтому ограничены в численности до 5 человек. А если оформить нового бухг., то превысим числ.работников...Я в тупике
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 13:24:03
|
|
|
А договор подряда с вашей приятельницей?....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 13:35:02
|
|
|
Договор подряда можно заключить и с Вами самими. у нас так было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 13:36:13
|
|
|
Но это только на время больничного
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
23.10.2009 13:38:54
|
|
|
ну, все равно, подрядники ведь включаются в списочную..
Вообще, когда закончится больничный, я планирую на 0,5 ставки работать, т.е. будучи в декрете. Но до того времени, как фирме быть без бухг?
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
23.10.2009 13:40:01
|
|
|
Со мной дог.подряда? что-то новое... А это юридически правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 13:42:37
|
|
|
Можно нового человека - пока вы в отпуске по беременности и родам
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
23.10.2009 13:43:13
|
|
|
А отпуск по беременности и родам начинается с больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 13:51:33
|
|
|
С 1 мая 2008 г. работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка в возрасте до трех месяцев, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не включаются в списочную численность работников организации применяющей УСН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 13:55:03
|
|
|
А что так не договоритесь вести учет будучи в отпуске...
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
23.10.2009 14:33:11
|
|
|
А что так не договоритесь вести учет будучи в отпуске...
---------------
Уже договорилась, Но фирма без буха ведь не может остаться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 16:14:31
|
|
|
возмите работника временно на время отпуска основного - в штатном ничего не поменяется - при тех же условиях оплаты. когдыа Вы выйдите работать на 0,5 ставки - временный работник увольняется - и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 16:18:44
|
|
|
вроде бы в ЧУПе можно и на директора возложить, пусть ваши отчеты сам подписывает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2009 16:21:50
|
|
|
в ЧУПе действительно можно возложить обязанности по бухучету на директора. И подпись в платежных поручениях у ЧУПа может быть одна - директора и все.
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
23.10.2009 17:16:41
|
|
|
у нас УО и ООО. Работаю на 1,5 ставки - 1+0,5. Потом смогу работать только на 0,5. Берем человека на первичку, будем оформлять где-то главным. Смутило только то, что получится 6 человек при ограничении в 5.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2009 12:46:09
|
|
|
А 2 чел по 0,5 это же один в среднесписочной?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2009 23:32:32
|
|
|
я не заморачивалась, а ПРОСТО работала, будучи в отпуске по бер и родам, и даже акт налоговой проверки подписывала. в налоговой сказали что их это не интересует (в смысле в отпуске я или нет)
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
26.10.2009 9:09:12
|
|
|
что-то стремно мне ПРОСТО рабоатать и не заморачиваться. Как-то же это должно быть оформлено?! Я так думаю, что все же придется оформить человека на период декретного отпуска на обеих фирмах. Потом по одной фирме выйти по окончании больничного. Фактически человек будет заниматься первичкой. А я - закрывать месяц и составлять отчетность. Т.о. получится, что он на одной фирме, и я - на другой оформл. Вроде, все ровненько получается. Но нет ли здесь подвоха? Т.е. конкретно в моменте ограниченного штата в 5 человек....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 11:12:17
|
|
|
У меня такая же ситуация. Вы же можете возложить обязанности гл.буха на кого-нибудь, пока будете на больничном (а фактически работу за серую з/п выполнять будете вы), а потом выйти досрочно из декрета на 0,5 ставки. Думаю, по обеим работам так сделать.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
26.10.2009 11:19:19
|
|
|
Ну и оптимистки собрались! Да БОЛЬНИЧНЫЙ для того и дается, что это не всегда так просто - родить нового человека. А если «засветитесь» во время больничного с работой- то это нарушение больничного режима.
Так что лучше готовтесь стать матерью, книжки соответствующие почитайте, а не «ГБ», а про деньги пусть мужчина ваш позаботится.
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
26.10.2009 11:35:12
|
|
|
2 Gala: если б можно было во всем на мужчину положиться....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»