| |
|
|
| |
|
|
 Alizzi
23.10.2009 13:02:20
|
|
|
скажите, что делать: гл.бух (я) с 09.11. уходит на больничный по бер. и родам. Но фактически хочу работать. Как это правильно оформить - брать человека, т.к. нельзя быть на больничном и работать? Другого буха нет, я одна. У нас УСН 15%, поэтому ограничены в численности до 5 человек. А если оформить нового бухг., то превысим числ.работников...Я в тупике
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Martyshka
26.10.2009 11:35:20
|
|
|
Хорошо рассуждать, Gala, когда мужчина может содержать семью. А если его дохода недостаточно? А если мужчины рядом вообще нет? Вот и приходится дамам заботиться о себе и ребенке самостоятельно... а некоторым этого не понять :-(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 11:40:36
|
|
|
Нет. не берите никого-«возложите» временно на кого-нибудь из работников(не обязательно дирика), сделайте подписи на него временные в банке на время больничного.а вот когда родите ребенка, дорастите его до выхода из больничного-тогда и решите как вам дальше быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 11:42:13
|
|
|
У меня была подобная ситуация,если хотите получить больничный обязательно оформляйте на это время кого-нибудь и.о. (чел.которого взяли на первчку)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 11:42:32
|
|
|
По больничному пособие начисляется за дни, пропущенные, а если в табеле будет отмечен рабочий день, то за такие дни пособие не начисляется. Надо все оформить так, чтобы и заработать и денежки от государства получить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»