...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
наташа 12.11.2009 9:52:36
Уважаемые коллеги, кто сталкивался, помогите, пожалуйста. Я - ГБ (единственный). Написала заявление на увольнение по ст.41 «по требованию работника» в связи с нарушением руководителем трудового контракта и обязанностей, возложенных на меня. Какие документы я должна предоставить в суд для установления факта нарушения? Ситуация такова, что мне было сказано «навести порядок на складе», в то время, как на предприятии есть кладовщик и зав.складом. Также вот уже 2 месяца я собственноручно заполняю путевые листы, пишу отчеты о командировках сотрудников и выполняю много «небухгалтерской работы».
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Николай 12.11.2009 10:19:56
Какие документы я должна предоставить в суд для установления факта нарушения?
_________________________
Нарушения должны быть зафиксированы инспекцией по труду..Если такой бумаги нет, то суд на 90% обречен на провал.

я собственноручно заполняю путевые листы, пишу отчеты о командировках сотрудников и выполняю много «небухгалтерской работы».
_________________________________
И на кой... Вы это делаете??? По-моему сами виноваты.
Беларусь
"Анонимно" 12.11.2009 10:20:04
Тяжело Вам будет доказать, но возможно.
Может договоритесь без суда и нервов «по соглашению сторон»
Беларусь
автор-николаю 12.11.2009 10:23:54
виновата в чем? в том, что мне нужно сделать все «по-правильному»? списать топливо, отнести на затраты командировку? а по-другому как?
Беларусь
"Анонимно" 12.11.2009 10:25:39
Если Вам сказали навести порядок на складе, то это не говорит о том, что Вы должны делать это собственноручно.... Вы, как руководитель, должны обеспечить порядок. При наличии кладовщиков-это организовать их работу А если решили сделать сами-то Вам лучше перейти в кладовщики.....
Беларусь
Николай 12.11.2009 10:26:23
Тогда надо было увольнятся по соглашению сторон... и все... наниматель неадекватный-надо удочки быстро сматывать... А Вы статью 41 хотите... -тогда попробуйте доказать наличие нарушений со стороны нанимателя..
Беларусь
Юрий 12.11.2009 10:28:16
а в чем нарушение нанимателя-то?
Беларусь
Автор-Юрию 12.11.2009 10:33:14
чесно? ПОЛНОЕ несоответствие складских остатков с бухгалтерскими и я должна сделать так, чтобы все «плясало»
Беларусь
Юрий 12.11.2009 10:34:43
чесно? ПОЛНОЕ несоответствие складских остатков с бухгалтерскими и я должна сделать так, чтобы все «плясало»
_________________
так нарушение в чем? в том, что вас просят это сделать?
так скажите что не будете, или не можете.
а анрушения в том, что просят нет вроде как
Беларусь
Удачливая Любовница 12.11.2009 10:35:07
несоответствие складских остатков с бухгалтерскими и я должна сделать так, чтобы все «плясало»
_________________________________________

:) Так и сделайте инвентаризацию! Недостачу удержите с МОЛ, излишки оприходуйте... Какие проблемы? )))
Беларусь
Николай 12.11.2009 10:36:18
Так и сделайте инвентаризацию! Недостачу удержите с МОЛ, излишки оприходуйте...
___________________________________
Действительно... мудрый совет.
Беларусь
Автор 12.11.2009 10:38:39
да, но только недостача составит порядка 500 млн. и на кого ее вешать? склад не виновен - это точно. а дир же не будет на себя это вешать
Беларусь
Olga V 12.11.2009 10:38:59
Также вот уже 2 месяца я собственноручно заполняю путевые листы, пишу отчеты о командировках сотрудников и выполняю много «небухгалтерской работы».
***
Я бы написала докладную директору, что без отчета командировочные не отношу на затраты (по зарубежным командировкам), без путевых - не списываю топливо.
Беларусь
Удачливая Любовница 12.11.2009 10:41:56
:) Так именно дир. и должен решить, на кого вешать...))) Ваше дело маленькое- вывести результат. Пусть подумает, как с этим быть, раз он такой бяка. ))) А что за контора то? ООО или ЧУП? Дирик- учредитель или нет?
Беларусь
"Анонимно" 12.11.2009 10:45:18
Прилагайте результаты инвентаризации к докладной записке на имя дира. Опишите ситуацию и вывод - срочно заявляйте в органы для расследования. В случае непринятия мер вынуждена буду обратиться сама. Уволит враз.
Беларусь
Удачливая Любовница 12.11.2009 10:46:00
недостача составит порядка 500 млн. и на кого ее вешать? склад не виновен - это точно.
_________________________________

:) И вот это тоже- странная ситуация...А кто виновен тогда? Недостача из воздуха не берется. Или воруют, или грузят что попало, но тогда будет излишек примерно в такой же сумме. Если конечно с бухучетом у вас все нормально...
Беларусь
Николай 12.11.2009 10:46:54
склад не виновен
______________________
Вы откуда знаете и какое Вам до этого дело? Пусть шеф с кладовщиком между собой разбираются.Похоже на сокрывательство...
Беларусь
"Анонимно" 12.11.2009 10:47:01
Ещё есть такое понятие как должностная инструкция и учетная политика.
Беларусь
Таиса-Наташа 12.11.2009 10:52:23
Написала заявление на увольнение по ст.41 «по требованию работника» в связи с нарушением руководителем трудового контракта и обязанностей, возложенных на меня.
__________________________________________________.. ____
Вам надо доказать факт нарушения контракта, а вы говорите об остатках складских и т.д. Хотите просто подставить шефа? Я бы не советовала поступать так. Вас брали на работу и доверяли, возлагали надежлу на вашу порядочность и т.д. Если хотите уж судиться и именно по этой статье увольняться- идите в инспекцию по труду и докажите нарушения ваших прав как работника (несвоевременная выплата з/п например и т.д.) А уж потом в суд.
Беларусь
"Анонимно" 12.11.2009 10:57:57
Знаете как-то слабо верится что недостача 500 млн... Тогда бы был порядок в делах при таких оборотах...А тут его нет... Потому и цифирь нереальной кажется...
Беларусь
Николай 12.11.2009 11:00:35
Я бы не советовала поступать так. Вас брали на работу и доверяли, возлагали надежлу на вашу порядочность и т.д.
___________________________________
Сама невинность и наивность написала.... А потом и появляются топы-меня обидели, обманули..
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-49

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru