| |
|
|
| |
|
|
 ДОВЕЛИ
20.11.2009 15:33:25
|
|
|
Коллеги, помогите!!!
У меня двое детей - 11 и 4 года. Младший - ребенок-инвалид 2 группы. Имеет ли наниматель право установить мне ненормированный рабочий день? Если можно, ссылку на нормативку
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 15:43:24
|
|
|
Помогите разобраться, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 15:46:38
|
|
|
Автор, думаю не отвечают потому что уже пятница после обеда да еще 20 число, думаю в понедельник вам обязательно помогут.
Держитесь, я думаю, что вы имеете право на ненормированный рабочий день!
Беларусь
|
|
|
|
YYY
20.11.2009 15:48:42
|
|
|
в трудовом кодексе написано про сверхурочные, ст.121 и 263. Только с вашего письменного разрешения. Также согл. ст.265 должен предоставить доп. выходной
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
20.11.2009 15:48:44
|
|
|
На какой срок устанавливает наниматель ненормированный рабочий день и на каких основаниях и каким документом?
--
Статья 118-1. Ненормированный рабочий день
(введена Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158).
-------------------------------
Постановлением СМ РБ от 10.12.2007 N 1695 определены категории работников, которым ненормированный рабочий день не устанавливается.
----
Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 15:52:20
|
|
|
ГК Статья 1181. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158).
Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 15:55:07
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=153516 luta 04.11.2008 ТК ст.265. Дополнительный свободный от работы день
1) Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств гос. соц. страхования.
2) Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до 16-ти лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусм. в колл. договоре.
3) Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16-ти лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18-ти лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ. Право на предоставление дополнительных свободных дней м.б. использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 15:57:10
|
|
|
т.е. наниматель прав?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 15:58:44
|
|
|
про право на доп.выходные я знаю, а меня интересует имеет ли право наниматель меня заставлять приходить раньше, уходить позже и выходить в выходные?
Беларусь
|
|
|
|
007
20.11.2009 16:02:53
|
|
|
Со сверхурочной работой не путаете?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.11.2009 16:04:12
|
|
|
Какой режим труда и отдыха указан в Вашет ТД или Контракте?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 16:04:20
|
|
|
кадровик принес уведомление о ненормированном дне
Беларусь
|
|
|
|
автор-Эду
20.11.2009 16:04:53
|
|
|
5-ти дневная рабочая неделя по 8 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:05:34
|
|
|
ПСМ от 10.12.2007 N 1695 определены категории работников, которым ненормированный рабочий день не устанавливается.
__
ПСМ 10 декабря 2007г. № 1695 О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день
В соотв. с частью второй ст.118-1 Трудового кодекса РБ Совмин РБ Постановляет:
1. Установить, что ненормированный рабочий день не устанавливается:
работникам, указ. в п.1-4 части второй ст.115 ТК РБ;
лицам, работающим по совместительству;
работникам, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе;
работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за искл. случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем;
работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени;
работникам со сдельной оплатой труда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 16:09:22
|
|
|
вообщем, я попала
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.11.2009 16:09:37
|
|
|
Автор 20.11.2009 16:04:20
кадровик принес уведомление о ненормированном дне
____________________________________
Что это за документ? Уведомление об изменении вашего ТД или Контракта? И сколько же предлагают для компенсации дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
20.11.2009 16:10:28
|
|
|
Если не ошибаюсь, за ненормир.день положены дни к отпуску ( до 7), в уведомлении об этом есть инфа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:11:11
|
|
|
Поищите по поиску, на сайте обсуждалась правомерность установления ненормир. рабочего дня, не все так однозначно, можете проконсультироваться в Комитете по труду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:12:10
|
|
|
в новой ред. ст.158 ТК - изм. источник оплаты доп. отпуска за ненормир. раб. день: работникам с ненормир. раб. днем наниматель за счет собств. средств устан. доп. отпуск за ненормир. раб. день продолж. до 7 кал. дн. Порядок, условия предоставления и продолж-ть этого отпуска опред. колл. или трудовым договором, нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 16:14:05
|
|
|
+1 день. во как
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.11.2009 16:17:58
|
|
|
Автор 20.11.2009 16:14:05
+1 день. во как
______________________________
А как Вы сами думаете, зачем это делается? Какая у вас должность? Похоже, что от Вас хотят избавиться (расторгуть ТД или Контракт с наименьшими для фирмы затратами).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»