| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
02.04.2012 11:58:06
|
|
|
Дорогие бухи! Помогите, пожалуйста! Считаю сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Она сначала ушла на больничный по берем. и родам (с 28.11.2011 по 01.04.2012г.), а с 02.04.12 увольняется.
ВОПРОС 1. Мне брать для расчета 12 месяцев,НЕ учитывая месяцы больничного? Т.е. брать 12 мес. с 01.11.2010г. по 31.10.2011?
ВОПРОС 2. Сколько дней отпуска ей было положено взять перед больничным по берем. и родам? Если она его не брала, то за него тоже считать компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лина
02.04.2012 12:08:07
|
|
|
1. 12 мес 01.04.11-31.03.11
2. переод по беременности и родам считается как обычный рабочий период. это отпуск пор= уходу за ребенком в расчет не принимается. Считаете отпуск за период с прошлого периода по 02.04.12. 02 апреля не забудьте это тоже рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
02.04.2012 12:08:46
|
|
|
Сори по 1 пункту по 12г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 12:10:14
|
|
|
ОТВЕТ 1. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ.
ОТВЕТ 2.Если ОНА не брала отпуск до больничного по беременности и родам, то должны выплатить компенсацию. А уж сколько ей положено дней, считайте исходя из того сколько ей положено было если бы она пошла в обычный отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 12:39:26
|
|
|
Большое спасибо, что откликнулись!
У меня еще вопросик. Как правильно посчитать, сколько дней положено компенсации за неиспользованный отпуск за период с 19.08.2011г. по 02.04.2012г., если считать из расчета, что отпуск по контракту положен 24 дня за каждый рабочий год.
Сколько дней компенсации оплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
Мирка
02.04.2012 12:50:15
|
|
|
У меня получилось 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 12:54:57
|
|
|
За 15 дней
Беларусь
|
|
|
|
Яна
02.04.2012 13:05:41
|
|
|
Лина 02.04.2012 12:08:07
1. 12 мес 01.04.11-31.03.12
2. переод по беременности и родам считается как обычный рабочий период. это отпуск пор= уходу за ребенком в расчет не принимается. Считаете отпуск за период с прошлого периода по 02.04.12. 02 апреля не забудьте это тоже рабочий день.
__________
это точно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:10:28
|
|
|
Мирка 02.04.2012 12:50:15
У меня получилось 14 дней
______________________________
Т.е., берем 7 месяцев (сентябрь 2011-март 2012)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:11:01
|
|
|
Анонимно« 02.04.2012 12:54:57
За 15 дней
_______________
А как у Вас получилось 15 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Алеська
02.04.2012 13:17:40
|
|
|
так а почему не 16 дней?
с 19.08 по 31.08 - 13дней +2 дня апреля = 15 отработанных дней, округляем до полного месяца и даем 2 дня к отпуску!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 13:29:11
|
|
|
округляем до полного месяца и даем 2 дня к отпуску!
____________________________________________
А разве можно округлять до месяца неполные месяцы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 13:36:21
|
|
|
так нельзя округлять!
с 01.08.11 по 19.08.11 - платили на прежней работе
так же если она пойдет на работу с 02.04.2012!!!
мы платим по факту август и апрель отбрасываем, получается 14 дней!
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:46:26
|
|
|
Вот и я думаю, что 14 дней. Так и посчитаю.Период 12 мес беру с 01.04.11 по 31.03.12? Правильно? (Повторюсь, что он уходила на больничный по берем.и родам с 28.11.11 по 01.04.12. С учетом больничного компенсация получается больше, чем если считать без учета, т.е. если 12 месяцев брать с 01.11.2010г. по 31.10.2011)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 13:52:55
|
|
|
24 дня отпуска - за год
период рассчитываемый для компенсации с 19.08.11 по 02.04.12.... - 7 полных месяцев! август и апрель выбрасываются
24/12*7=14
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:56:14
|
|
|
Я очень сильно извиняюсь, но у меня назрел еще вопрос. Как в данном случае считать подоходный? Я должна давать ей какие-то вычеты? Или начисленный доход умножаю на 12 процентов и все?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:05:14
|
|
|
Автор, я сильно извиняюсь))), а Вы когда-нибудь компенсацию считали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:07:55
|
|
|
При расчете дней компенсации ничего не выбрасывается, и никогда не выбрасывалось, это рабочий год чела. Рабочий год сдвигантся, если работник брал отпуска за свой счет более 14 дней и т.п. Компенсация в данном случае за 15 дней!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:08:56
|
|
|
Эта компенсация -доход апреля!
считайте ей з/п апреля, может еще какой-то доход (мат.помощь) или еще что-то вы ей выплачиваете, плюсуйте компенсацию... потом вычитайте все, что ей положено и умножайте на 12
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 14:15:39
|
|
|
Анонимно« 02.04.2012 14:08:56
Эта компенсация -доход апреля!
считайте ей з/п апреля,
_______________________________
Ну, за апрель я ей не могу посчитать зарплату, т.к. она увольняется 2-м апреля, а со второго апреля у нее должен был начаться отпуск по беременности и родам. И даже, если 2-го апреля считать, что это рабочий день, то она же сегодня не вышла на работу, за что ей начислять з/п?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 14:22:09
|
|
|
Да, кстати, копии свидетельства о рождении ее ребенка у меня тоже нет (расстались с ней не очень хорошо и не созваниваемся (но это уже другая история, нагадила она нам чуток)))), заявление на увольнение она написала заранее, чтобы день увольнения пришелся сразу на день после окончания больничного).
Так что вычет на ребенка я ей дать не имею права (без копии свидетельства). Но я же должна, я так понимаю, дать ей вычет 440000 руб. и 123000 руб.? Правильно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»