| |
|
|
| |
|
|
 Витаминка
17.05.2012 16:21:10
|
|
|
Наконец-то наш штат пополнился кадровиком! И она теперь переводит всех на контракты. И говорит руководству, что по 29 Декрету ЗП увеличивать не обязательно, т.к. там написано «повышение тарифной ставки», а у нас нет тарифной ставки, а только оклад. Это правильно? А то обидно как-то...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 16:28:22
|
|
|
Выгнать нафиг такую дуру. Ищите ситуацию сложную и к ней, а потом к дирику и выкинштейн
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 16:39:17
|
|
|
только наступило облегчение - и тут выкинуть. Она ж должна за свою работу отвечать, а так раньше на бухгалтерию все камни сыпались. Правда все перепроверяем (третий день работает, а кол-во дней компенсации неверно посчитала)
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 16:40:24
|
|
|
но тут вопрос принципиальный - на контракт переводят, а ЗП не повышают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 16:43:35
|
|
|
конечно принципиальный. а почему вообще вопрос стал о контрактах? если это ее личная инициатива - попробуйте притушить такую инициативу!
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 16:48:38
|
|
|
инициатива не ее, руководителя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 16:53:25
|
|
|
автор вы чего спросить то хотели? Ну будет у вас контракт вместо безсрочного ну дадут вам 0.1% по 29 декрету надбавки за контракт - вам станет легче?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:01:49
|
|
|
ну неправильно, конечно. но тут дело такое - не хочешь подписывать такой контракт - через месяц увольняют с выплатой двухнедельного пособия, как несогласного с изменением сущ.условий труда. или, ежели специалист ценный, говоришь директору, что не хочешь на контракте работать, уволишься (и он тебе оставляет бессрочный договор)
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 17:07:32
|
|
|
автор вы чего спросить то хотели? Ну будет у вас контракт вместо безсрочного ну дадут вам 0.1% по 29 декрету надбавки за контракт - вам станет легче?
-------------------------
так не собираются 0,1% давать. это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 17:08:59
|
|
|
я до сих пор считала, что если контракт, то это обязательное увеличение зп (хоть на 0,1%) и доп дни к отпуску (хоть 1). А по кадровичкиному выходит, что ЗП можно не увеличивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:10:44
|
|
|
и кадровичка ваша - коза! :-))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:13:24
|
|
|
Нормы Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512), предусматривающие повышение тарифных ставок (окладов) (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством), в обязательном порядке применяются в отношении работников, с которыми нанимателем заключены контракты, независимо от установленных им систем оплаты труда и формы собственности коммерческой организации.
(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях»
========================
Покажите ей это, хай образовываеться. Хотя могут дать и не 0.1 как я писал а скажем 0.001% и это то ж будет в рамках 50%))))
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 17:16:58
|
|
|
Дорогой последний Анонимно!
В Вашем сообщении стоят слова «тарифных ставок (окладов)». Это действительно так? А то у меня навернулся Консультант на флешке, и есть только первоначальная редакция Декрета 29.
Вес-то сыр-бор как раз из-за того, что у нас оклады, и нет ставок!!! Плиз, откликнитесь!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:18:59
|
|
|
Дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней точно быть должен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:21:39
|
|
|
В Декрете, к сожалению, написано только о о повышении тарифных ставок.
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:33:16
|
|
|
Вот чего там написано
В случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, заключение контрактов является обязательным.
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
____________________________________________
Но Хитравику виднее (если она юрист).
И если у вас действительно нет тарифной ставки, а приказом утверждены тарифные жалованья (буквально) - она может быть права.
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 17:38:22
|
|
|
Спасибо всем!
Беларусь
|
|
|
|
Юра
17.05.2012 17:46:17
|
|
|
Витаминка 17.05.2012 16:21:10
Наконец-то наш штат пополнился кадровиком! И она теперь переводит всех на контракты. И говорит руководству, что по 29 Декрету ЗП увеличивать не обязательно, т.к. там написано «повышение тарифной ставки», а у нас нет тарифной ставки, а только оклад. Это правильно? А то обидно как-то...
__
хитрая какая.
Знаете, что с хитрыми бывает?
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
17.05.2012 18:17:44
|
|
|
хитрая какая.
Знаете, что с хитрыми бывает?
-----------
как-то не поняла, я хитрая или кадровичка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2012 8:50:48
|
|
|
Витаминка ваш кадровик пытаеться играть словами))) Я привел вам официальное разъяснение минтруда. В вашем случае всеравно получаеться тарифная ставка, кадровик ваш похоже путает её с со ставкой 1 разряда))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2012 8:52:30
|
|
|
А обоснованные причины перевода на контрактную систему есть?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»