подскажите, сталкивался ли кто с такими фирмами где не оплачивают больничные, а за требование выполнить увольняют... а также увольняют за собственное мнение, за опоздание на 3 минуты и т.д.... шаг вправо, влево расстрел...
Сталкивалась с больничным, который не хотели оплачивать, но там были подозрения на его «липовость», сама сотрудница грозилась принести купленный листок, потом во время «болезни» говорила, что у нее язва, а в итоге принесла с ОРВИ. Руководителя она реально достала, и он уже пошел на принцип. Не знаю, чем там все закончилось (уверена, что оплатить пришлось), но писались запросы в поликлинику, были походы к главврачу, звонки в фсзн. А на счет всего остального… что-то много нытиков развелось…уж простите… раз все так плохо на работе, то зачем же вы туда ходите??? С увольнением, я так поняла, проблем же нет.
Беларусь
"Анонимно"20.07.2012 8:33:08
Интересно с каких это пор больничный фирма оплачивает???
Беларусь
55520.07.2012 8:47:01
да куча таких контор.
Беларусь
"Анонимно"20.07.2012 10:01:55
«Анонимно» 20.07.2012 8:33:08 - просветите, а кто должен оплачивать больничный?
Беларусь
Белорусская морячка20.07.2012 10:14:21
«Анонимно» 20.07.2012 8:33:08 - просветите, а кто должен оплачивать больничный? --------------------------------- Вообще-то больничный оплачивается за счет средств фонда соцзащиты. Вы этого не знали?
Беларусь
->Белоруская морячка20.07.2012 10:29:04
Вы не представляете сколько людей которые считают себя бухгалтерами про это не знают
Беларусь
Мила20.07.2012 10:38:40
Вы не представляете сколько людей которые считают себя бухгалтерами про это не знают ***************************************** Это пятничная шутка?
Беларусь
Белорусская морячка20.07.2012 10:48:02
Это пятничная шутка? ----------------------------------- Нет, Мила, это не шутка. К сожалению, есть такие. Я ещё могу понять директора, который в полуобморочном состоянии хлебает валерьянку при виде декретного больничного, просчитав в уме свой «попандос» на бабло. И не понимаю буха, который тихонько молчит в тряпочку, не умея директора утешить, что попандоса нет, что эту сумму он вместо фонда отдаст барышне-декретнице.
Это не шутки. Просто полуправда, «испорченный телефон» так сказать.
Разумеется, фирме по-барабану выплаты за счет ФСЗН. Но не главбуху, который в большенстве небольших фирм «один, и самый главный». Так что в одной из таких фирм директор при приеме меня на работу уточнил у меня: буду ли я оплачивать больничные и пособия на детей? Заверив меня, что данный вопрос целиком на мое усмотрение.
Без шуток. И такая фирма у меня была не одна.
Беларусь
55520.07.2012 10:54:30
а у меня на конторе никто не знал про сокращенный предпраздничный день))
Беларусь
Анонимно20.07.2012 11:00:11
есть такие фирмы, болел-пиши заявление за свой счет.А что деньги платятся за счет ФСЗН, дирик даже слушать не хочет.
Беларусь
"Анонимно"20.07.2012 11:00:24
А мой дирик мечтает, чтобы кто-либо «поболел» на благо конторы:))) Работа и так и так сделается, а тут удовольствие меньше заплатить в фонд. Это я постаралать, разложила по полочкам пользу больничных для конторы, ну конечно если с работником ничего страшного не случилось, тьфу-тьфу-тьфу. Поэтому у нас все с удовольствием болеют на работе. Ведь и за работу дирик ещё премию напишет, за экономию денежных средств:)))
Беларусь
Белорусская морячка20.07.2012 11:11:06
Поэтому у нас все с удовольствием болеют на работе. Ведь и за работу дирик ещё премию напишет, за экономию денежных средств:))) ------------------------------------ ))) Не понос, так золотуха... )))) Чё, вот прям так и пишет в приказе о премировании, да? )))) Я уж не знаю, какая у вас там система оплаты труда (могу только догадываться), но объясните мне, тёмной, какое удовольствие может получить от работы болеющий работник? Мало того, что с соплями на работу тащится, так ещё с этим долбанным больничным штаны каждые три дня в очереди в поликлинике протирает и оплату за первые дни в размере 80% получает. Весьма сомнительное удовольствие потом компенсируется премией... )))) Так объясните мне, в чем выражается экономия денежных средств? С «удовольствием» мне всё понятно.
Беларусь
MarF20.07.2012 11:19:25
Андрей 20.07.2012 10:49:11 Разумеется, фирме по-барабану выплаты за счет ФСЗН. _______________________ Уверена, что большинство директоров знают, что больничный выплачивается за счет ФСЗН, но, так же они знают, что сумму за больничный нужно выплатить сегодня, а фонд тебе ее, в некоторых случаях, вернет только через три месяца, если фирма небольшая, то такие выплаты иногда существенны. Кроме того, уходы на больничные, когда не хватает кадров болезненны и по деньгам и по трудозатратам, один ушел – значит кем-то его нужно заменить - переработка (которая, напоминаю, в двойном размере оплачивается) тоже фонд оплатить??? Понятно, что хочется-не хочется оплачивать больничный, конечно придется, не бухам и не директору это решать, но я бы так категорически не заявляла, что для фирмы это мелочи, а все кто не довольны принесенным больничным просто дураки, не знающие что «фонд же выплатит».
Беларусь
РитаШа20.07.2012 11:19:38
Я абсолютно согласна с Бел. Морячкой. С температурой 39 каждый(!) день в поликлинику (то анализ сдать, до к врачу, потом еще следующий анализ) и т.д. и т.п., в очереди НИ разу не меньше 2 часов! а потом докорица еще удивляется, чей-то у меня температура 20 дней держится. Так вот, я просто показала директорам, что на больничном я - 20 дней, а без оного - 3-5(и то, вкл.ч. выходные). Ведь работу-то мою никто не сделает!
Беларусь
"Анонимно"20.07.2012 11:21:25
я работала на фирме, где собственное мнение иметь было вредно, в каждой комнате висели мониторы и служба безопасности целый день наблюдала, чем знимаются сотрудники. если обсуждаем в комнате какой-то вопрос, то через несколько минут может зайти учредитель и нам на него ответить. собрания только до работы, мы неслись на них с утра к 7-00 со всех концов города. опоздание - 1 мин -штраф 500 рублей из з/пл. можешь хоть каждый день на 2 часа опаздывать, никто ничего не скажет, только охранник внизу сидит и записывает. причем, то, что по вечером сидели до 9-10 часов - не считается. я уволилась, но фирма и сейчас довольно известная. процветает. значит, есть люди, которых это устраивает.
Беларусь
"Анонимно"20.07.2012 11:33:44
я работала на фирме, где собственное мнение иметь было вредно, в каждой комнате висели мониторы и служба безопасности целый день наблюдала, чем знимаются сотрудники. если обсуждаем в комнате какой-то вопрос, то через несколько минут может зайти учредитель и нам на него ответить. ------------------------ Так это же чудесно. А какое собственное мнение может быть на работе, на кого работаешь, того и мнение. А то что все видят и слышат, тоже хорошо, сразу видно кто работает, а кто нет. И вопросы решаются быстро, услышали - тутже ответили - красота. И опаздывать не надо, надо правильно планировать утро, а то что поздно сидите, поменьше пейте чай и не отвлекайтесь, тогда все успеете. А раз ещё и на бухбае хотите сидить во время работы, значит сидите до ночи на работе
Беларусь
LS20.07.2012 11:38:17
но, так же они знают, что сумму за больничный нужно выплатить сегодня, а фонд тебе ее, в некоторых случаях, вернет только через три месяца, если фирма небольшая, то такие выплаты иногда существенны
Конечно, если фирма небольшая то средний больничный тысяч на 456 ее сильно подкосит, этож на 0,5 миллиона * на ставку рефинансирования да помноженное на энное количество дней... Не надо было фонду отменять оплату каждый месяц, так и до таких крутых расчетов «экономии» не дошли бы
Беларусь
"Анонимно"20.07.2012 11:42:23
Автор, мы все живем в такой стране, что любого из нас за размещение фотографии безобидного плюшевого мишки в интернете могут на пару лет посадить, ну а рыба как известно с головы гниет...
Беларусь
MarF20.07.2012 12:32:47
LS 20.07.2012 11:38:17 Конечно, если фирма небольшая то средний больничный тысяч на 456 ее сильно подкосит ____________________________ Ой, только не нужно рассуждать на тему экономии чужих средств. Я и не претендую на то, что мои рассуждения для всех понятны. Возможно вы не работали в режиме производственного предприятия, с организованными сменами. У нас с наступлением зимнего периода з/р повышается процентов на 20% минимум, за счет выплат переработок, для нашего мелкого предприятия это существенно. Со слов, работающих на крупнейших предприятиях РБ, могу сказать, что и там больничные не приветствуют, при частых уходах, контракты, естественно, не продлеваю, а просто находят человека помоложе и поздоровее.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»