| |
|
|
| |
|
|
 Фотинья
27.11.2012 13:17:56
|
|
|
Вопрос по зплате : Увольняется сотрудник, выбрал на перед отпуск , счас буду удерживать . Так как мне за эти 10 дней удержать ? Расчитывать по новому среднюю или поднять тот расчет ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
27.11.2012 13:21:00
|
|
|
Поднять старый расчет, посчитать сколько дней нужно удержать и по тому среднему значению удержать излишние дни отпуска на момент увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2012 13:31:11
|
|
|
есть случаи, когда возможно не удерживать выплаченные отпускные, по-моему если это отпуск за текущий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2012 13:32:27
|
|
|
Основание увольнения? От этого зависит можете вы удерживать отпускные или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2012 13:36:23
|
|
|
Вроде же сейчас не удерживаются отпускные выпл наперед...
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
27.11.2012 13:36:42
|
|
|
есть статьи ТК по которым при увольнении удержания не производятся. прочитайте ТК и основание увольнения вашего работника.
Беларусь
|
|
|
|
Алла
27.11.2012 13:40:18
|
|
|
Удержание за неотработанные дни отпуска не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. 1, 2, 4 и 5 ч. 2 ст. 35, п. 1, 2 и ст. 42, п. 1 2 и 6 ст. 44 Трудового кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию.
Беларусь
|
|
|
|
Алла
27.11.2012 13:49:37
|
|
|
уточнение «п. 1, 2 и 6 ст. 42»
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
27.11.2012 13:51:35
|
|
|
Увольняем по соглашению сторон, на контракте - хочу удержать он не против. Как поняла расчет брать из того когда выплачивала отпуск .
Беларусь
|
|
|
|
наташа
27.11.2012 14:05:03
|
|
|
Нельзя ничего удерживать без заявления работника. Сейчас надо его желание вернуть вам авансом выданные отпускные!!!
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья- Наташе
27.11.2012 14:15:07
|
|
|
Так, мне в его заявлении написать что прошу удержать часть отпуска ? Так получается ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2012 14:22:32
|
|
|
Фотинья- Наташе 27.11.2012 14:15:07
Так, мне в его заявлении написать что прошу удержать часть отпуска ? Так получается ?
===
нет, просто нельзя ничего удерживать
Беларусь
|
|
|
|
Алла
27.11.2012 14:24:52
|
|
|
Статья 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусматривает случаи, когда наниматель не имеет права удержать отпускные за неотработанные дни отпуска.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям указанным:
в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35 ТК:
- соглашение сторон (статья 37 ТК);
- истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17 ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
- перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
- отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 ТК:
- ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников;
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
- неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
в пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 ТК:
- призыв работника на военную службу;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
- смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя - физического лица.
А также удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника.
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
27.11.2012 14:26:19
|
|
|
18-1. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска производится из расчета среднедневного заработка, исчисленного при уходе в отпуск.
(гл. 2, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47
Беларусь
|
|
|
|
Алла
27.11.2012 14:31:34
|
|
|
18-1 действует кроме увольнения по причинам, перечисленным выше
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
27.11.2012 14:32:22
|
|
|
Так чего это получается - что я не могу у него ничего и удержать, даже если он напишет согласие ? Уволю по ст 37 ТК . Да ...
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
27.11.2012 14:43:34
|
|
|
Еще период отпуска с 05.2012 по 05.2013 - все равно не могу ?
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
27.11.2012 15:07:43
|
|
|
Вопрос: На какую статью Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) необходимо сослаться (указать в приказе и трудовой книжке) при увольнении работника по соглашению сторон (на ст. 37 или п. 1 ст. 35 ТК)?
Ответ: За период действия ТК вопрос о том, какое основание прекращения трудовых отношений применять при увольнении работника по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 или ст. 37), обсуждался неоднократно как среди юристов-трудовиков, так и в печатных изданиях. Высказывались и в настоящее время высказываются разные точки зрения.
Безусловно, такие разночтения вызваны тем, что в одних случаях в ст. 35 ТК даются отсылки к дополнительным условиям применения соответствующих оснований прекращения трудового договора (например, в п. 1 и 7 ст. 35 ТК), а в других - отсылки отсутствуют, хотя такие условия регламентированы и без них основания применяться не могут, в частности, п. 5 ст. 35 ТК дан без отсылок к ст. 32 и 36 ТК.
Разъяснительная практика юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь исходит из того, что в приказе (распоряжении) об увольнении и трудовой книжке следует ссылаться на п. 1 ст. 35 ТК, а не на ст. 37 ТК.
Главным образом указанный вывод обусловлен тем, что ст. 37 ТК оговаривает условия, при которых может быть достигнуто соглашение сторон («в любое время»), о прекращении «договора на неопределенный срок или срочного трудового договора».
С принятием Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» изменены отдельные нормы ст. 107 «Удержания из заработной платы» ТК. В частности, в пункте 2 части 2 ст. 107 ТК оговариваются условия, при которых удержания из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска не производятся, если увольнение наступает по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 и 5 ст. 35 ТК и в других случаях.
Полагаем, что таким образом законодатель подталкивает нанимателей к использованию п. 1 ст. 35 ТК как основания увольнения по соглашению сторон. Дальнейшее применение ст. 37 ТК как основания увольнения может привести к ущемлению прав работника, увольняющегося до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск. Использование в приказе об увольнении ст. 37 ТК приведет к необходимости производства удержаний за неотработанные дни отпуска.
Начальник юридического управления
Министерства труда и
социальной защиты
И.М.ЧИСТЯКОВА
16.01.2008
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
27.11.2012 15:28:27
|
|
|
А по практике Вы по какой статье увольняете сотрудников на контракте по соглашению сторон ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2012 15:29:28
|
|
|
А Вы можете применить какое-то другое основание для досрочного расторжения?
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
27.11.2012 15:36:24
|
|
|
Что хочу то и пишу ))) Только надо думать что еще можно написать ))) Только ЧТО ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»