Вопрос по зплате : Увольняется сотрудник, выбрал на перед отпуск , счас буду удерживать . Так как мне за эти 10 дней удержать ? Расчитывать по новому среднюю или поднять тот расчет ?
Фотинья, интересная Вы дама, откройте ТК и посмотрите по каким основания, кроме соглашения сторон, может досрочно расторгаться контракт с работника, а потом подумайте, если у вас эти основания.
Беларусь
"Анонимно"27.11.2012 16:25:04
Вопрос: Можно ли произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска, если работник уволен по соглашению сторон со ссылкой не на п. 1 ч. 2 ст. 35, а на ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь?
Ответ: Согласно п. 2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по распоряжению нанимателя могут производиться удержания из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска при увольнении его до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск. Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, указанным в п. 1, 2, 4 и 5 ч. 2 ст. 35, п. 1, 2 и 6 ст. 42, п. 1, 2 и 6 ст. 44 ТК, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника. В перечне оснований, при увольнении по которым не производится удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска, указан п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, т.е. соглашение сторон. В то же время в п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК имеется ссылка на ст. 37 ТК, в которой указано, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Среди ученых и практических работников нет однозначного мнения, на какую статью следует ссылаться нанимателю при увольнении работника по соглашению сторон: на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК или ст. 37 ТК. На практике ссылки делаются и на п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, и на ст. 37 ТК. Однако при увольнении по соглашению сторон независимо от того, на какую статью произведена ссылка в приказе об увольнении, удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы не производится.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»