| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
11.01.2013 11:27:54
|
|
|
Очень нужен ваш совет. Рассчитываю з/п экономисту. По штату их должно быть двое, в конце ноября один уволился и весь декабрь девочка работала одна. объем был большой, она оставалась после работы. Итого, переработка за месяц 50ч. я ей посчитала ее оклад+50% оклада отсутствующего сотрудника за совмещение+50ч переработки. директор сказал, что мы на окладах и никакой переработки оплачивать не надо. я не согласна. у кого какие мнения?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 11:32:37
|
|
|
редиска ваш дир.
Журнал рабочего времени ведется на предприятии, где вдно пришла в 8-00, ушла в 20-00, в табеле сколько часов стоит?
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
11.01.2013 11:40:01
|
|
|
в табеле стоит по факту. он аргументирует это, что у нас не повременная оплата труда. может нормативку какую подскажите
Беларусь
|
|
|
|
Ева
11.01.2013 11:44:18
|
|
|
не повременная оплата труда.
-----------
Интересный аргумент, а какая сдельная??? Пусть Ваш дир экономику подучит: элементарные знания.
Оплата труда бывает повременная и сдельная, как разновидность повременно-премиальная и сдельно-премиальная...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 11:46:59
|
|
|
50% формулировка: расширенная зона обслуживания ...мот быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 12:06:51
|
|
|
А кто ей поручал оставаться до 20.00?. Никакой переработки! Надо успевать в рабочее время совмещать. А если не успеваете, то тихонечко после работы!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 12:09:20
|
|
|
когда уволнялся второй экономист, был разговор о том, что оставшемуся сотруднику будет перемсотрена нагрузка и соответственно вознагрождение, т.е приказ от дира, что у нее 1,5-2 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 12:26:51
|
|
|
«Анонимно» 11.01.2013 12:06:51
А кто ей поручал оставаться до 20.00?. Никакой переработки! Надо успевать в рабочее время совмещать. А если не успеваете, то тихонечко после работы!
__
вот и работай тихонько после работы бесплатно, других то чего идиотами считаешь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 12:28:24
|
|
|
«Анонимно» 11.01.2013 12:09:20
когда уволнялся второй экономист, был разговор о том, что оставшемуся сотруднику будет перемсотрена нагрузка и соответственно вознагрождение, т.е приказ от дира, что у нее 1,5-2 ставки?
__
не надо никакой приказ, челове работал и наниматель это видел, так что должен оплатить.
__
автор, вы не то, что 509 должны добавить, вы должны в двойном размере оплдатить, а директор ваш дурак необразованный, раз на повременную оплату труда говорит, что у нас не повременная оплата.
Можете ему это сказать, только дипломатично.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 12:36:02
|
|
|
Добавьте премией, аргументируйте увеличением объёма работ .В дальнейшем руководствуйтесь документами(приказами, распоряжениями , штатным расписанием) . Никакой отсебятины!
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
11.01.2013 12:39:27
|
|
|
ничего он не подпишет. говорит работала-вот ей 50% доплаты за совмещение. один выход найти нормативку, помогите, жалко мне её
Беларусь
|
|
|
|
:
11.01.2013 12:40:44
|
|
|
Здесь нельзя давать переработку за часы.И в табеле не нужно ставить.Либо вы официально делаете приказ на работу,либо не ставите.
Я думаю- ну по-людски добавте ей премии в размере,что вы насчитали за переработку.Иначе,сорри,вы и пострадаете за человечность
Беларусь
|
|
|
|
:
11.01.2013 12:42:44
|
|
|
автор, вы не то, что 509 должны добавить, вы должны в двойном размере оплдатить, а директор ваш дурак необразованный, раз на повременную оплату труда говорит, что у нас не повременная оплата.
Можете ему это сказать, только дипломатично.
=======
Ужасно неправильно.
Чел на окладе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 12:42:51
|
|
|
50% за совмещение это и есть оплата дополнительно затраченного труда.А вообще можно разные варианты использовать,предложенные выше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:06:00
|
|
|
Какие надбавки предусмотрены у нее в контракте?
---
У меня сложилось жуткое подозрение, что вы не читаете свои контракты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:10:37
|
|
|
«Анонимно» 11.01.2013 12:26:51
______
вот и работай тихонько после работы бесплатно, других то чего идиотами считаешь?
__________
Какое бесплатно! Приказ на совмещение есть, оплата за труд есть, вопрос я так понял в жалости? Или не смогли с дириком договориться? В табель нельзя ставить сверхурочные без приказа...А то, что вы там сами себе ведёте книгу ухода, прихода работников, никого не волнует...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:21:25
|
|
|
: 11.01.2013 12:40:44
Здесь нельзя давать переработку за часы.И в табеле не нужно ставить.Либо вы официально делаете приказ на работу,либо не ставите.
Я думаю- ну по-людски добавте ей премии в размере,что вы насчитали за переработку.Иначе,сорри,вы и пострадаете за человечность
__
ну и бред, что значит нельзя ставить в такбеле. Вы обязаны поставить в табеле время, обязаны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:23:23
|
|
|
: 11.01.2013 12:42:44
автор, вы не то, что 509 должны добавить, вы должны в двойном размере оплдатить, а директор ваш дурак необразованный, раз на повременную оплату труда говорит, что у нас не повременная оплата.
Можете ему это сказать, только дипломатично.
=======
Ужасно неправильно.
Чел на окладе.
___
что неаправильно, оклад и есть повременная оплата.
А работа вне установленной продолжительности - это сверурочные и даже, если у нее ненормированный день, это все равно сверхурочные и даже если у нее совмещение, все равно сверхурочные, так как совемещение вовсе не означает, что человек должен работать за двоих, т.е. работу 16 часов выполнитьв течение 8.
Или учи матчасть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:24:04
|
|
|
«Анонимно» 11.01.2013 12:09:20
когда уволнялся второй экономист, был разговор о том, что оставшемуся сотруднику будет перемсотрена нагрузка
_____________________
Так был разговор или есть приказ на доплату?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:26:50
|
|
|
«Анонимно» 11.01.2013 13:10:37
«Анонимно» 11.01.2013 12:26:51
______
вот и работай тихонько после работы бесплатно, других то чего идиотами считаешь?
__________
Какое бесплатно! Приказ на совмещение есть, оплата за труд есть, вопрос я так понял в жалости? Или не смогли с дириком договориться? В табель нельзя ставить сверхурочные без приказа...А то, что вы там сами себе ведёте книгу ухода, прихода работников, никого не волнует...
__
вы обязаны ставить в табеле сверхурочные и без приказа.
Читайте нормативку и не пишите вымыслы.
Человек работал сверх положенного времени - это факт. Наниматель был в курсе, все предпосылки налицо, он видел, что уволен был один работник и всю работу делает дпругой, т.е. он одобрил это и никакого приказа тут не надо, в суде любой адвокат разоврвет на части такого нанимателя вместе с горе директором.
Довод, что ей никто не поучал, будет просто смешным: я не поручал, но был доволен, что дура работает бесплатно и тихонько смотрел на это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2013 13:28:04
|
|
|
«Анонимно» 11.01.2013 12:42:51
50% за совмещение это и есть оплата дополнительно затраченного труда.А вообще можно разные варианты использовать,предложенные выше.
__
почитайте, что такое совмещение. оно не предусматривает никаокго дополнительного труда сверх установленной продолжительности времени. Горе-кадровики.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»