Очень нужен ваш совет. Рассчитываю з/п экономисту. По штату их должно быть двое, в конце ноября один уволился и весь декабрь девочка работала одна. объем был большой, она оставалась после работы. Итого, переработка за месяц 50ч. я ей посчитала ее оклад+50% оклада отсутствующего сотрудника за совмещение+50ч переработки. директор сказал, что мы на окладах и никакой переработки оплачивать не надо. я не согласна. у кого какие мнения?
Анонимно« 11.01.2013 13:26:50 вы обязаны ставить в табеле сверхурочные и без приказа. ___________________________________ Так вот я вам, как действующий директор, рассказываю свои действия: 1. Ответственность за табель со сверхурочными без приказа - кадровик, начисление зарплаты - бухгалтер 2. с 17.00 до 20.00 экономист занималась самообразованием, что естественно приветствуется 3. Мне одному решать- много доплачиваю или мало, убедите меня в обратном!
Беларусь
"Анонимно"11.01.2013 13:54:51
если нет приказа на сверхурочные, то в табеле их не отражают. Получается, что работник перерабатывал по собственной инициативе. это не оплачивается. Хотите девочку поощрить - дайте ей премию.
Беларусь
"Анонимно"11.01.2013 14:02:04
«Анонимно» 11.01.2013 13:46:10
Анонимно« 11.01.2013 13:26:50 вы обязаны ставить в табеле сверхурочные и без приказа. ___________________________________ Так вот я вам, как действующий директор, рассказываю свои действия: 1. Ответственность за табель со сверхурочными без приказа - кадровик, начисление зарплаты - бухгалтер 2. с 17.00 до 20.00 экономист занималась самообразованием, что естественно приветствуется 3. Мне одному решать- много доплачиваю или мало, убедите меня в обратном! __ Тебе может и решать, но в данном случае читай вопрос: «девочка работала одна. объем был большой, она оставалась после работы». Вот и все решение, в суде расскажешь кому решать. Если бы тебе было решать, то ты должен был нанять работника или как минимум не допускать к работе эту девочку. Почитай, что такое сверурочные, потому будешь решать. Это работы выполненные не по приказу, а С ВЕДОМА нанимателя. Чтоб ты знал, горе-директор, ты не вправе приказывать работать сверурочно вообще. вот в суде суде ты и расскажешь, что это она не с твоего ведома пол года работает за двоих, а ты вроде ка ки не знаешь, такой вот херовый директор. Смеятся будут все. Это ты тут смелый директор, а там буешь серая мышь с заплетающимся языком.
Беларусь
"Анонимно"11.01.2013 14:03:00
«Анонимно» 11.01.2013 13:54:51
если нет приказа на сверхурочные, то в табеле их не отражают. Получается, что работник перерабатывал по собственной инициативе. это не оплачивается. Хотите девочку поощрить - дайте ей премию. ___ отражают, читайте ТК.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»