| |
|
|
| |
|
|
 Непроизводственная травма
21.05.2013 14:48:03
|
|
|
кто знает...
грузчик сломан ногу дома, соответственно на долгий период не может выполнять свои трудовые обязанности, увольняться по соглашению ясное дело не желает. Есть ли какие в законодательстве сроки на такие больничные, ведь он может и месяц и два не выходить на работу при такой травме???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 14:51:07
|
|
|
ну с каждым такое может произойти, как же вы будете человека за это увольнять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 14:51:19
|
|
|
вроде 4 месяца раньше было
Беларусь
|
|
|
|
ММ
21.05.2013 14:52:36
|
|
|
Ст 42 ТК
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 14:54:03
|
|
|
да понятно что не совсем человечно, однако директор далеко не гуманист..(((( и мои доводы ему до фонараа
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 14:55:26
|
|
|
ММ 21.05.2013 14:52:36
Спасибо большое)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 14:55:37
|
|
|
Ст.42 ТК не ваши доводы, нет оснований для увольнения теперь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 14:55:48
|
|
|
ну дык объясните ему, что вы не можете его уволить. пока...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 14:56:06
|
|
|
уволите вы его или не уволите,все равно будете оплачивать больничный.я такой год оплачивала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 14:56:55
|
|
|
так а что директору-то? не из кармана же он будет платить больничные а из ФСЗН, ему только головная боль как на это время замену найти, хотя чего я говорю - у самой самодур с неким собственным упрощенным видением ситуаций с кадрами.....
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 14:59:21
|
|
|
так почему уволить не можем..4 месяца пройдет и уволим
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:00:37
|
|
|
а пока нового на испытательный срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:00:52
|
|
|
ну-ну.дерзайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:01:22
|
|
|
так почему уволить не можем..4 месяца пройдет и уволим
==
это ели непрерывный будет, а если выйдет и снова пойдет, то от этой даты снова 4 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:02:53
|
|
|
и еще...а если по ходу там еще травма в быту в состоянии алкогольного (больничный не видала ешо)..это ничего не меняет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:06:13
|
|
|
Анонимно« 21.05.2013 15:00:52
ну-ну.дерзайте
_____________________________
мдя...грузчики хорошие на дороге не валяюся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:07:08
|
|
|
и еще...а если по ходу там еще травма в быту в состоянии алкогольного (больничный не видала ешо)..это ничего не меняет?
==
ничего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:08:59
|
|
|
Автор 21.05.2013 14:54:03
да понятно что не совсем человечно, однако директор далеко не гуманист..(((( и мои доводы ему до фонараа
__
А ТК мнение вашего директора до фонаря.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:09:27
|
|
|
уволим не уволим...все в соответствии с законодательством
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:09:29
|
|
|
Автор 21.05.2013 15:00:37
а пока нового на испытательный срок
__
капец.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:10:54
|
|
|
«Анонимно» 21.05.2013 15:09:29
Автор 21.05.2013 15:00:37
а пока нового на испытательный срок
__
капец.
________________
у вас есть какие то другие предложения?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-46
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»