| |
|
|
| |
|
|
 Непроизводственная травма
21.05.2013 14:48:03
|
|
|
кто знает...
грузчик сломан ногу дома, соответственно на долгий период не может выполнять свои трудовые обязанности, увольняться по соглашению ясное дело не желает. Есть ли какие в законодательстве сроки на такие больничные, ведь он может и месяц и два не выходить на работу при такой травме???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Starvik
21.05.2013 15:13:59
|
|
|
А взять чела на время отсутствующего работника что вам мешает? Почему нужно сразу увольнять?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:16:54
|
|
|
Starvik 21.05.2013 15:13:59
может и так, я сразу на этом и настаивала
Беларусь
|
|
|
|
Капец пришел
21.05.2013 15:20:04
|
|
|
бедный грузчик, да еще с поломанной ножкой
Беларусь
|
|
|
|
конец всему
21.05.2013 15:21:12
|
|
|
Автор 21.05.2013 14:59:21
так почему уволить не можем..4 месяца пройдет и уволим
--------------
Напишите, пожалуйста, автор-оптимист, а сколько вы работаете бухом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:22:32
|
|
|
Автор, вы ДАЛЕКО ПОЙДЕТЕ, только не споткнитесь, а то сами ножку сломите.....
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.05.2013 15:23:15
|
|
|
А взять чела на время отсутствующего работника что вам мешает?
-----------------------------------
Какой именно срок предлагаете с ним оговаривать -- месяц, два, три, полгода? Это ж не место дектретницы, где есть офиц. возможность уволить с выходом основного сотрудника
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
21.05.2013 15:30:24
|
|
|
Serwik 21.05.2013 15:23:15
----------------------------
Статья 292. Понятие временных работников
Временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до четырех месяцев.
И в догон...
Статья 38.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:35:04
|
|
|
«Анонимно» 21.05.2013 15:22:32
Автор, вы ДАЛЕКО ПОЙДЕТЕ, только не споткнитесь, а то сами ножку сломите...
________________________________
смешные делаете выводы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:41:22
|
|
|
собственно говоря, не мне принимать решение, я в свою очередь разбираюсь что на это говорит нормативка, где то конечно могу попытаться склонить руководство...но покажите мне, много директоров, которые делают то, что говорят их ГЛАВНЫЕ бухгалтера ( если это не жена...или в крайнем случае не любовница)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:48:27
|
|
|
Автор 21.05.2013 15:10:54
«Анонимно» 21.05.2013 15:09:29
Автор 21.05.2013 15:00:37
а пока нового на испытательный срок
__
капец.
________________
у вас есть какие то другие предложения?
___
не предложения, а решение, а вы предложили какой-то маразм.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:49:12
|
|
|
Автор 21.05.2013 15:35:04
«Анонимно» 21.05.2013 15:22:32
Автор, вы ДАЛЕКО ПОЙДЕТЕ, только не споткнитесь, а то сами ножку сломите...
________________________________
смешные делаете выводы
-----------------
Это не выводы, просто пугает ваша уверенность ни в чем.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:49:26
|
|
|
Serwik 21.05.2013 15:23:15
А взять чела на время отсутствующего работника что вам мешает?
-----------------------------------
Какой именно срок предлагаете с ним оговаривать -- месяц, два, три, полгода? Это ж не место дектретницы, где есть офиц. возможность уволить с выходом основного сотрудника
__
на время больничного, это же очевидно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:50:08
|
|
|
Автор 21.05.2013 15:41:22
собственно говоря, не мне принимать решение, я в свою очередь разбираюсь что на это говорит нормативка, где то конечно могу попытаться склонить руководство...но покажите мне, много директоров, которые делают то, что говорят их ГЛАВНЫЕ бухгалтера ( если это не жена...или в крайнем случае не любовница)
__
просто вы сказать толком ничего не можете, а ваш директор такой же.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:55:12
|
|
|
не хочу дальше вступать в пустую перепалку....спасибо всем кто ответил
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
21.05.2013 15:55:55
|
|
|
Автор, я предложила вам решение. А своему неслышащему вас директору объясните, что сейчас и грузчики могут быть людьми образованными. И если ваш грузчик обратится в комиссию по трудовым спорам, то диру, невзирая на жену и любовниц, мало не покажется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:58:57
|
|
|
может быть я еще не совсем опытный бухгалтер...зато молодая и красивая....а от общение на buh вроде как ждешь советов...а не брызг слюни и желчи
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 16:00:36
|
|
|
Starvik спасибо,)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 16:01:23
|
|
|
Автор 21.05.2013 15:58:57
может быть я еще не совсем опытный бухгалтер...зато молодая и красивая....а от общение на buh вроде как ждешь советов...а не брызг слюни и желчи
__________
это вы так решили, что красивая))))), видно сразу ЦАНЫ МНЕ НЯМА У БАЗАРНЫ ДЕНЬ, Я САМАЯ САМАЯ,,,,,,
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
21.05.2013 16:25:22
|
|
|
Молодая и красивая)) Объясните дирику ,что нетрезвое состояние в быту только уменьшает плату ФСЗН за больничный, но не является поводом для увольнения И еще. Красота приглядится, а знания НПА пригодятся больше))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 16:27:08
|
|
|
Если молодая и красивая,то зачем вам бухгалтерить? Замуж за олигарха..Рублевка...Иу...)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-46
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»