| |
|
|
| |
|
|
 Танюша
30.05.2013 11:27:07
|
|
|
Как правильно ставить в табеле сокращёные перед праздником дни работнику, который работает на 0,5 ставки? - 3 ч, 3,5ч либо 4?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 11:27:47
|
|
|
3,5
Беларусь
|
|
|
|
Станис
30.05.2013 11:32:29
|
|
|
Ставлю половину. То есть 3,5
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
30.05.2013 11:36:16
|
|
|
спс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 11:42:09
|
|
|
Эта спорная ситуация, кто-то говорит 3,5, кто-то 3.
Сама читаю дословно « Статья 116…Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню…, сокращается на один час», ставлю 3 часа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 11:57:21
|
|
|
Эта спорная ситуация, кто-то говорит 3,5, кто-то 3.
Сама читаю дословно « Статья 116…Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню…, сокращается на один час», ставлю 3 часа.
________
аналогично делаю; те, кто ставит пропорционально (3,5ч) пусть попробуют это обосновать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 11:59:39
|
|
|
при работе на 0, 5 ставки нет сокращений дня перед празднирками, т.е. 4 остается - читайте ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 12:00:31
|
|
|
при работе на 0, 5 ставки нет сокращений дня перед празднирками, т.е. 4 остается - читайте ТК РБ
===
в разрезе сокращения рабочего времени работающих неподный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 12:11:15
|
|
|
ВОПРОС: Как сокращается рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню у совместителя, работающего на 0,5 ставки (4 ч в день)?
ОТВЕТ: Сокращается на 1 ч.
Статья 116 «Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню» Трудового кодекса РБ ни в своем названии, ни по тексту не устанавливает каких-либо особенностей в связи с продолжительностью рабочего времени отдельных работников. Таким образом, требования данной статьи распространяются на всех работников без каких-либо исключений, в т.ч. и на работников, которым установлен режим неполного рабочего дня. В противном случае (при сокращении рабочего дня на меньшее количество времени) такая работа считается сверхурочной, что влечет за собой соответствующее оформление и предоставление компенсации.
Следовательно, в рассматриваемом случае в табеле учета рабочего времени проставляется 3 ч, так как ст.116 вышеназванного кодекса императивно устанавливает сокращение именно на 1 ч и не ставит продолжительность такого сокращения в зависимость от чего-либо.
25.04.2013
Владимир Самосейко, юрист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 12:17:26
|
|
|
У меня есть сотрудники, оформленные на 0,25 ставки (2 часа в день), если в табеле ему поставить 1 час, то оплатить я должна ему 1 ч? А как тогда выйти на норму рабочего времени?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 12:17:32
|
|
|
Анонимно« 30.05.2013 11:59:39
Озвучите, пожалуйста, статью ТК. Ни глава 22, ни 32 вообще не регулируют продолжительность рабочего времени в предпраздничный день, но ст. 349, которая как раз свидетельствует в пользу 3-х часового дня: »Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.« Про основных работников с неполным рабочем временем, по-моему, вообще все понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 12:23:05
|
|
|
Поскольку названная статья не содержит норму, устанавливающую сокращение рабочего дня для работников с неполным рабочим временем, то, по мнению автора, решение о сокращении работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, ПРИНИМАЕТ НАНЕМАТЕЛЬ и предусматривает это в правилах внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).
____________________
я ставлю 3,5
Беларусь
|
|
|
|
Станис
30.05.2013 12:39:47
|
|
|
Работник на половину ставки отрабатывает у меня половину рабочего времени, отработанного календарем. Если я уберу ему в предпразничный день один час из рабочего времени, то он у меня за месяц не выработает свою норму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2013 12:40:11
|
|
|
отработанного календарем***
////////////////////////
Установленного производственным календарем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:15:07
|
|
|
Где написано, что надо проставлять часы в табеле? Я указываю «Я», согласно отмененному пост №80 от 17.09.2001 (прил 4).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:19:48
|
|
|
Сокращение на 1 час действует только на тех, кто работает полный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:27:47
|
|
|
я не сокращаю, ставлю 4 и ничего не нарушаю!
Беларусь
|
|
|
|
не спец спецУ
07.02.2014 12:28:29
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2014 12:19:48
Сокращение на 1 час действует только на тех, кто работает полный рабочий день.
----------------------------------------------
что вы говорите? а то, что чел на 0,5 ставки должен отработать только половину того, что на полную ставку, это НИЧЕГО?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:29:55
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2014 12:27:47
я не сокращаю, ставлю 4 и ничего не нарушаю!
---------------------------------
нарушаете, еще как! вы должны заплатить за отработанное время, а не от балды! а эти полчаса будут уже переработка! вот так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:30:39
|
|
|
Если я уберу ему в предпразничный день один час из рабочего времени, то он у меня за месяц не выработает свою норму.
------------------------
убрать надо не ЧАС, а ПОЛчаса!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:32:38
|
|
|
Люди, зачем заморачиваться с этими часами? Можно ведь проставлять просто букву «Я»- явка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»