| |
|
|
| |
|
|
 Синяя тапочка
04.06.2013 8:43:06
|
|
|
У одного работника день отпуска стал известен в день отпуска, то есть отпускные ему будут начислены с нарушением. Хочу написать справку (заявление, объяснительную) о том, почему перечислено в день отпуска всё это дело. Так вот, что лучше написать: справку, заявление или что-то другое?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 8:48:44
|
|
|
кому вы писать собрались?
Приказ каким числом у вас? разве может начислить что-то бух без приказа дира?
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
04.06.2013 8:49:22
|
|
|
Я так понимаю,что у Вас заявление работника и приказ на отпуск будет этим же днем? Тогда не страшно и писать ничего не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 8:52:51
|
|
|
В том-то и дело, что приказ и заявление не этим числом. Он вчера целый день всех томил в ожидании, идет или нет, а сегодня пришел и сказал, что идет.
Писать собралась для себя, скорее всего.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 8:54:09
|
|
|
При этом позвонил еще в пятницу и попросил ничего не перечислять ему ни в пятницу, ни в понедельник. А отпуск уже сегодня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 8:56:01
|
|
|
Кого вы парить собираетесь этими заявлениями??? Ответственность за такое наступает только тогда, когда работник жалуется. А когда работник «спокоен» за это штрафовать никто не будет, т.к. в вашем нарушении нет общественной опасности и причинения вреда чужим интересам. Не майтесь дурью...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 8:56:45
|
|
|
Напишите докладную на имя руководителя, который подписал заяву, о том, что технически (или ещё почему) невозможно сделать расчет и выплату день в день.
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
04.06.2013 8:57:38
|
|
|
Попросите с этого работника зявление о том,что он просит перечислить ему отпускные в первый день отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:00:19
|
|
|
Пишу же: парить собралась себя. От него только подпись (тоже для меня). Предполагала написать справку, почему выплата в этот день, внизу «со справкой ознакомлен»и всё.
Беларусь
|
|
|
|
Вариант
04.06.2013 9:00:40
|
|
|
на приказе об отпуске (или его копии) ставьте дату,когда вы его (её) получили
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:01:14
|
|
|
зер гут, да, или же заявление от него хотела взять. Но сформулировать более корректно получается справку.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:03:33
|
|
|
на приказе об отпуске (или его копии) ставьте дату,когда вы его (её) получили
------------
у нас с этим катастрофически оригинально и не могу пока это побороть - мне могут принести приказ уже спустя 2-3 дня после отпуска, в котором (приказе) будут указаны 1-2 человека.
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
04.06.2013 9:05:20
|
|
|
Я бы сама набрала в ворде заявление от работника и взяла с него подпись. Заявление лучше,чем справка- инициатива от него исходит...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:08:43
|
|
|
И заявление, и справка не спасает вас от нарушения ТК. Неправильная организация работы. Про желание работника в ТК ничего не сказано. Так что не парьтесь - выплатите и забудьте. Возможно, это нарушение никто никогда у вас не найдет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:08:57
|
|
|
заявлния пишутся от руки
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
04.06.2013 9:11:02
|
|
|
заявлния пишутся от руки
__________
где такое написано?
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:11:58
|
|
|
заявлния пишутся от руки
______________
можно и на комп-е, главное - подпись заявителя.
...от нарушения не спасет, но чуть полегчает :]]
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:16:52
|
|
|
полегчает вам, когда на должностное лицо штраф налагать будут.
пишите служебную/докладную о том, что неправильная организация документооборота приводит к систематическому нарушению трудового законодательства.
А то потом следает ваше руководство большие круглые глаза и ваши справки-заявления от сутрудников можете пустить в свободное плавание.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:20:13
|
|
|
Значит, сделаю 2 «документа»:
«чисто поржать» для себя - заявление,
докладную - руководителю.
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
04.06.2013 9:24:27
|
|
|
На докладную «ваше руководство тоже может сделать большие круглые глаза» и банально его выбросить...И у вас даже копии с резолюцией руководства не будет..Разве я не права?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:34:30
|
|
|
И заявление, и справка не спасает вас от нарушения ТК. Неправильная организация работы. Про желание работника в ТК ничего не сказано. Так что не парьтесь - выплатите и забудьте. Возможно, это нарушение никто никогда у вас не найдет.
__________________
Полностью согласна, не переводите зря бумагу на заявления и объяснительные...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»