| |
|
|
| |
|
|
 Синяя тапочка
04.06.2013 8:43:06
|
|
|
У одного работника день отпуска стал известен в день отпуска, то есть отпускные ему будут начислены с нарушением. Хочу написать справку (заявление, объяснительную) о том, почему перечислено в день отпуска всё это дело. Так вот, что лучше написать: справку, заявление или что-то другое?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
зер гут
04.06.2013 9:36:55
|
|
|
Не знаю-не знаю... Мы всегда брали заявления с работника и ни одна проверка, включая госконтроль,нас за это не наказала... Если работник «убедительно просит» не перечислять, почему мы обязаны пойти наперекор желанию работника?
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:37:17
|
|
|
Короче, заявление возьму. И спрячу :]].
На приказе напишу дату уведомления. Скорее всего, никто не проверит, но пусть лежит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:38:02
|
|
|
зер гут 04.06.2013 9:36:55
Не знаю-не знаю... Мы всегда брали заявления с работника и ни одна проверка, включая госконтроль,нас за это не наказала... Если работник «убедительно просит» не перечислять, почему мы обязаны пойти наперекор желанию работника?
______________________
у вас какой-то некомпетентный госконтроль был:)
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:39:12
|
|
|
Всем спасибо.
а ЗЕР ГУТ отдельное спасибо за то, что не дали полностью опуститься мне в грязь лицом со своей принципиальностью :]]
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
04.06.2013 9:42:16
|
|
|
госконтроль был более,чем компетентный.
Синяя тапочка, мы тоже все подобные заявления, бухгалтерские справки подшиваем в отдельнуу папку. Вероятность,что не заметят, достаточно большая и зачем лишняя пеня и штрафы?))). А если что-то замечают,достаем из этой паки нужную бухсправку и показываем..)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:45:42
|
|
|
зер гут, не может заявление от работника «оправдать» нарушение ТК
Беларусь
|
|
|
|
Энн
04.06.2013 9:55:04
|
|
|
Если придут проверять из соответствующих органов именно
выплату зарплаты и выплату отпускных , то выпишут штраф рук-лю, кот.не обеспечил поступление денег на р/с, если же деньги были - то штраф рук-лю и, возможно, гл.буху ( или кассиру) . Не соблюли нормы ТК буква в букву. И никакие справки, заявления от штрафа не избавят, возможно, повлияют на его размер. А проверяют выписки банка в дни выплат( з/п, отпускные)и к/р/о ( или зачисления на карт/сч).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 9:58:00
|
|
|
у вас нет больших проблем?
везёт же! )
Беларусь
|
|
|
|
Вариант
04.06.2013 9:58:19
|
|
|
зер гут 04.06.2013 9:24:27
На докладную «ваше руководство тоже может сделать большие круглые глаза» и банально его выбросить...И у вас даже копии с резолюцией руководства не будет..Разве я не права?
-------------------------
докладная (служебная) регистрируется в приемной,себе - копию с вход.№
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 9:59:31
|
|
|
Как раз-таки и есть, раз стала такая «зашуганная» с этими всеми нюансами.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.06.2013 11:00:56
|
|
|
Миленькая Синяя тапочка, не тратьте свои и дирика нервы и время на такую ерунду. Выплату отпускных проверяют только если сотрудники пожалуются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2013 11:05:12
|
|
|
почему мы обязаны пойти наперекор желанию работника?
_____________
Где в ТК вы видите ссылку на желание работника. А то, что вас за это не штрафовали - так это ж до поры до времени.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.06.2013 11:07:05
|
|
|
А если придут проверять, то штраф на директора, и не спасут ни заявления(сами подумайте, если вам напишет чел заявление, что он хочет работать без выходных, а зарплату получать не хочет-прокатит это у проверяющих?), ни докладные, ни бухсправки
Беларусь
|
|
|
|
Серафима
04.06.2013 11:14:05
|
|
|
Я пишу на приказе: «получено, дата, подпись» и перечисляю как получается.
Можно было дать сотруднику 2 дня без сохранения ЗИ, а затем отправить в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
04.06.2013 11:49:58
|
|
|
Уфф...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»