| |
|
|
| |
|
|
 Мобильный
18.06.2013 9:06:43
|
|
|
Заспорили с директором.
По поводу мобильной связи.
Он доказывает (у него так на прошлом месте работы было), что надо выбирать звонки во внерабочее время.
Я доказываю, что достаточно приказа с ограничением по сумме в месяц. Я считаю, что этого достаточно, чтобы налоговая не придралась.
Кто прав?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Просто любопытная
18.06.2013 9:09:14
|
|
|
Сначала нужно выбрать стоимость звонков в рабочее время (по делу), а потом написать приказ на лимит суммы. Я так думаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:12:18
|
|
|
Лимит суммы совсем не означает, что в пределах этого лимита у вас все звонки были по рабочим вопросам. В прочем, ни из чего не следует, что в рабочее время были звонки только по рабочим вопросам. Так что если уж хочется повыбирать, так надо подходить основательно, с номерами телефоном, с обоснованием под каждый разговор:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:12:19
|
|
|
Никто не прав, на затраты звонки производственного характера относятся, и неважно произведены они в нерабочее время или сверх установленного лимита.
Беларусь
|
|
|
|
недавно обсуждали
18.06.2013 9:13:18
|
|
|
ht tp://http://www.buh.by/mes.asp?c=5&t=306284
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:16:24
|
|
|
Так что если директор честный, пусть сам сразу указывает разговоры не по работе. Для остальных работников вводить список телефонов контрагентов, и периодически заносить в список новые телефоны:)
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
18.06.2013 9:17:12
|
|
|
Для ограничения использования работниками мобильной связи приказом может быть установлен предельный лимит переговоров. Сумма превышения лимита, установленного руководителем организации, должна относиться за счет собственных средств организации либо удерживаться из заработной платы работника (на основании заявления). Однако при отнесении на затраты наличие лимита звонков не означает, что звонки, производимые в личных целях, должны включаться в состав затрат, т.е. лимит устанавливает ограничения на звонки производственного характера. Звонки личного характера в пределах лимита также будут признаваться непроизводственными расходами организации либо возмещаться работником (согласно решению руководителя).Лимимты установить мало. Может получиться ситуация,что работник находился почти месяц в отпуске, а на затраты участвующие отнесли ежемесячный лимит... Некрасиво..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:23:42
|
|
|
Мобильный 18.06.2013 9:06:43
Заспорили с директором.
По поводу мобильной связи.
Он доказывает (у него так на прошлом месте работы было), что надо выбирать звонки во внерабочее время.
Я доказываю, что достаточно приказа с ограничением по сумме в месяц. Я считаю, что этого достаточно, чтобы налоговая не придралась.
Кто прав?
__
вы вообще бухгалтер? Ваш директор больше вас понимает в учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:30:21
|
|
|
Ну хорошо, выбрал он и что!? Пишет Вам это мои личные, а это производственные? А если ошибется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:32:17
|
|
|
ой, да установите приказом диру ненормированный раб.день с отнесением всех разговоров на затраты и не майтесь дурью
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:32:51
|
|
|
А если ошибется?
______
То этого никто не заметит.
Вы определитесь чего вам надо, учёт нормальный, или просто прикольно, когда телефонные разговоры организация оплачивает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 9:33:27
|
|
|
директор прав на 100, если у ночных говорунов нет ненормированного рабочего дня
Беларусь
|
|
|
|
Ю.М.
18.06.2013 9:37:57
|
|
|
У нас установлены лимиты для работников, все что сверх-из зарплаты (без ежемесячных заявлений, мы заключаем со всеми договора, где это оговариваем), проверок было не счесть, никаких вопросов не возникало.Конечно бухгалтер проводит анализ и если работники в отпусках или на больничном, лимит уменьшается пропорционально отработанным дням.
Беларусь
|
|
|
|
Любопытствую
18.06.2013 9:41:00
|
|
|
Ю.М. 18.06.2013 9:37:57
У нас установлены лимиты для работников, все что сверх-из зарплаты (без ежемесячных заявлений, мы заключаем со всеми договора, где это оговариваем), проверок было не счесть, никаких вопросов не возникало.Конечно бухгалтер проводит анализ и если работники в отпусках или на больничном, лимит уменьшается пропорционально отработанным дням.
-----------------
сколько человек пользуются служебными мобильниками?
Беларусь
|
|
|
|
Ю.М.
18.06.2013 10:07:29
|
|
|
По приказу руководства все ,чья работа требует мобильной связи и рабочие, связь с которыми через стационарные телефоны не возможна, человек 300-400, а что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 10:08:24
|
|
|
Анонимно« 18.06.2013 9:33:27
директор прав на 100, если у ночных говорунов нет ненормированного рабочего дня
__
при чем тут ненормированность. Затраты не зависят от нормированности, а он того, производственные ли расходы. Если они понесены в целях веления деятельности - это затраты, независимо от времени звонка. если они понесены в непроизводственных целях - это не затраты для целей налогообложения никогда.
Пора бы это уже знать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 10:09:03
|
|
|
«Анонимно» 18.06.2013 9:32:17
ой, да установите приказом диру ненормированный раб.день с отнесением всех разговоров на затраты и не майтесь дурью
__
да, прям так и написать: ВСЕ, в том числе папе, маме, свату, брату и любовнице - все затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 10:10:45
|
|
|
Ю.М. 18.06.2013 9:37:57
У нас установлены лимиты для работников, все что сверх-из зарплаты (без ежемесячных заявлений, мы заключаем со всеми договора, где это оговариваем), проверок было не счесть, никаких вопросов не возникало.Конечно бухгалтер проводит анализ и если работники в отпусках или на больничном, лимит уменьшается пропорционально отработанным дням.
_
Ю.М. вы хоть понимание, что лимиты никаким образом не определяют хараткер затрат? в пределах лимитов тоже могут быть личные звонки и если их найдут, то чнимут с затрат, просто у вас не искали и только.
А лимиты - это всего лишь ваши внутренни схемы упрощения работы.
Беларусь
|
|
|
|
зер гут
18.06.2013 10:11:31
|
|
|
ой, да установите приказом диру ненормированный раб.день с отнесением всех разговоров на затраты и не майтесь дурью
__
да, прям так и написать: ВСЕ, в том числе папе, маме, свату, брату и любовнице - все затраты.
_____________
ага..))) А еще смски,вызов такси, секс по телефону)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 10:11:38
|
|
|
«Анонимно» 18.06.2013 9:30:21
Ну хорошо, выбрал он и что!? Пишет Вам это мои личные, а это производственные? А если ошибется?
__
а если вы ошибетесь и в мужской туалет зайдете, вместо женского?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2013 10:11:41
|
|
|
«Анонимно» 18.06.2013 10:09:03
«Анонимно» 18.06.2013 9:32:17
ой, да установите приказом диру ненормированный раб.день с отнесением всех разговоров на затраты и не майтесь дурью
__
да, прям так и написать: ВСЕ, в том числе папе, маме, свату, брату и любовнице - все затраты.
______________________
ну тогда и выбирайте на здоровье из звонков и в рабочее время, и из звонков, входящих в лимит, звонки папе, маме, свату, брату и любовнице
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-61
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»