| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.07.2013 12:31:51
|
|
|
Как поступить в следующей ситуации: «упустила» изменения МЗП в 2012 году. Я так понимаю, сейчас мне надо всем доначислить и соответственно проиндексировать несвоевременно выплаченную заработную плату? По итогу, еще надо будет пересчитать и доплатить все налоги. А как быть с ПУ-3 за 2012 и отчетом? предполагаю эти корректировки надо будет отразить только в конце года, когда будут расхождения. Пока в ужасе, не знаю, с чего начать и не упустить бы еще чего.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 12:59:35
|
|
|
неужели с таким никто не сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:05:28
|
|
|
До такой степени- нет.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
09.07.2013 13:06:00
|
|
|
Если есть возможность, то переделайте табеля, поставьте меньше часов + заявы за свой счет и не будет меньше чем МЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:24:15
|
|
|
Лена 09.07.2013 13:06:00
Если есть возможность, то переделайте табеля, поставьте меньше часов + заявы за свой счет и не будет меньше чем МЗП
===
меньше часов - меньше ЗП от ЗП меньше чем минимальная получится, что это даст?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:27:06
|
|
|
Если есть возможность, то переделайте табеля, поставьте меньше часов + заявы за свой счет и не будет меньше чем МЗП
___________________
в штатном месячный фонд не дотягивает до МЗП. Даже если напишут и даже если переделать, то ведь пропорционально будет рассчитываться заработная плата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:29:40
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2013 13:24:15
_________________________________
согласна с Вами полностью. Не подойдет такой вариант. Там-то и не так много не хватает. Но наверное придется все доначислять. Только вот с индексированием проблемы. А может семь бед один ответ, оставить так как есть. В любом же случае ошибки при проверке найдутся. Не такие там и большие недоплаты. Не люблю беспорядка такого, но так получилось, увы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:29:55
|
|
|
Переделайте табель, меньше часов, меньше ЗП, а на разницу сделайте приказ на премию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:33:02
|
|
|
Переделайте табель, меньше часов, меньше ЗП, а на разницу сделайте приказ на премию.
----------------------
Так по любому доначисление опять же.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:36:22
|
|
|
Нет там доначисления. Пусть напишут за свой счет. Количество часов в табеле уменьшится. Под оставшееся количество часов начислите ЗП пропорционально. А разницу между старой (нерправильной) зп и новой зп доначислите премией. У вас средняя зп увеличится, т.к работник отработал неполный месяц, а зп останется прежней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:39:51
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2013 13:29:55
Переделайте табель, меньше часов, меньше ЗП, а на разницу сделайте приказ на премию.
===
обычно ЗП меньше минимальной платят те фирмы, которым премию не за что выплачивать, т.е. убыточные, какая премия?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:45:00
|
|
|
обычно ЗП меньше минимальной платят те фирмы, которым премию не за что выплачивать, т.е. убыточные, какая премия?
___
ну тогда делайте доначисление со всеми вытекающими.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:46:41
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2013 13:29:55
Переделайте табель, меньше часов, меньше ЗП, а на разницу сделайте приказ на премию.
===
обычно ЗП меньше минимальной платят те фирмы, которым премию не за что выплачивать, т.е. убыточные, какая премия?
------------------
и за свой счет не отправить, потому как деятельность была и выручка, и премию давать не получится. А меньше получилось по моему упущению. Придется все ж таки доначислить и проиндексировать и подать корректирующие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:49:29
|
|
|
Ни каких заявлений с работников за свой счет не берите (вы бы сами написали?). Переделывать или нет вам решать. Людям в уши не вводите свои промахи. Удачи...
Беларусь
|
|
|
|
Лена
09.07.2013 13:51:27
|
|
|
В любом случае зарплата липовая, лучше уж часы убрать, премией показать разницу в зарплате, чем сразу показать что недоплачивали. Ну это моё мнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 13:55:14
|
|
|
В любом случае зарплата липовая, лучше уж часы убрать, премией показать разницу в зарплате, чем сразу показать что недоплачивали. Ну это моё мнение.
___
Вот и я про то. Зарплата явно левая, так что напишут вам заявления как надо. Вы сейчас со всеми этими уточненными засветитесь лишний раз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 14:42:22
|
|
|
В любом случае зарплата липовая, лучше уж часы убрать, премией показать разницу в зарплате, чем сразу показать что недоплачивали. Ну это моё мнение.
___
Вот и я про то. Зарплата явно левая, так что напишут вам заявления как надо. Вы сейчас со всеми этими уточненными засветитесь лишний раз.
---------------
а премия разве не облагается налогами?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 15:06:00
|
|
|
Я сделала,как вам посоветовали, попросила работников написать заявления без сохранения зарплаты по 1-3 дня (приказы на отп.), разницу выплатила, как надбавку и премию, переделала ведомости начисления без перепроведения в 1С, скопировала в эксель, добавила графы... мороки много, но, думаю, что обезопасила себя от проверяющих.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 15:23:38
|
|
|
Я сделала,как вам посоветовали, попросила работников написать заявления без сохранения зарплаты по 1-3 дня (приказы на отп.), разницу выплатила, как надбавку и премию, переделала ведомости начисления без перепроведения в 1С, скопировала в эксель, добавила графы... мороки много, но, думаю, что обезопасила себя от проверяющих.
--------------------------
так, в принципе начинаю понимать. В штатном все будет как положено-должностной оклад не ниже МЗП. Надбавка у меня и без того есть, она же входит в должностной оклад. Премию дать не смогу, убыточные на тот период. Эх, не получится, некоторые уже уволились. Всем кто старался помочь - огромнейшее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 15:25:20
|
|
|
подвиснут долги уволенным невыплаченные. Так через три года спишу их на внереализационные доходы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2013 16:12:00
|
|
|
если посмотреть на вариант подкорректировать в табеле, то ведь можно наверное просто уменьшить часы, ну отпросились люди. А не брать заявления об отпуске без сохранения. Можно так?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-42
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»