| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.06.2014 18:33:22
|
|
|
а можно по контракту на испытательный срок ставить один оклад, а после испытательного больший? или нельзя так оформлять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2014 18:39:36
|
|
|
Так это как? В договоре в принципе можно прописать, что пару месяцев одна оплата, потом другая. Но штатные, в которых у вас скорее всего размер оплаты тоже отражён, всё равно потом отдельно менять, и не поменять уже нельзя будет, раз в договоре сразу пропишете.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
29.06.2014 18:53:24
|
|
|
а можно по контракту на испытательный срок ставить один оклад, а после испытательного больший? или нельзя так оформлять?
___
нет, вот именно так, нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2014 20:54:31
|
|
|
в контракте так нельзя указывать, только изменяя штатное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2014 20:59:16
|
|
|
В контракте всё равно должна быть зарплата указана, а не только штатное. Другое дело, что на предприятии в принципе должна быть система оплаты труда, в которую такие финты не впишутся. Ну и испытательный срок очевидно не для экономии на зарплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 9:39:10
|
|
|
получается, что только через штатное. позже придется менять штатное снова из-за того, что ему надо повысить оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 9:39:55
|
|
|
После испытательного срока делаете дополнение к контракту с новым окладом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 10:19:39
|
|
|
После испытательного срока делаете дополнение к контракту с новым окладом
------------- про это не подумала.
всем спасибо,что откликнулись.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 13:02:39
|
|
|
а вообще при контракте правомерно устанавливать испытательный срок? или нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 13:10:06
|
|
|
правомерно, неправомерно устанавливать з/п ниже, мотивируя это испытательным сроком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 13:27:40
|
|
|
я планирую контракт с испытательным сроком и, например, оклад 2 млн. потом делаю новое ШР +доп согл к контракту с большим окладом (только у этого чела).
Беларусь
|
|
|
|
Юра
30.06.2014 19:47:07
|
|
|
«Анонимно» 30.06.2014 13:27:40
я планирую контракт с испытательным сроком и, например, оклад 2 млн. потом делаю новое ШР +доп согл к контракту с большим окладом (только у этого чела).
__
уже написали, пониженная зарплата на период испытательногос рока - это нарушение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2014 20:12:51
|
|
|
наоборот-будет повышение по прошествии некоторого периода
Беларусь
|
|
|
|
БТР
01.07.2014 8:15:25
|
|
|
Добавлю, что это реальное нарушение и довольно-таки подлое. Я бы к таким работать не пошла. Расписку с вас брать, что вы зарплату потом повысите? А уволиться после окончания испытательного срока уже проблемно, а контракт подписан..Так и понимайте, что нормальные на это сразу не поведутся, можете «огород» даже не городить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2014 9:23:01
|
|
|
БТР 01.07.2014 8:15:25
В контракте можно все обыгрывать надбавками не трогая оклад
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2014 9:37:43
|
|
|
БТР, я своего родственника непутевого хочу взять вообще-то. и это ему надо так, чтоб уволился спокойно, если ему что не понравится. и без отработки
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
01.07.2014 10:08:50
|
|
|
Расписку с вас брать, что вы зарплату потом повысите?
-------------------------
А почему нет? У меня уже на 2 работах было, что условия работы (в тч. з/п на исп. срок и после) подписываются сторонами по итогам собеседования, а контракт -- при фактическом начале работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2014 10:10:38
|
|
|
(в тч. з/п на исп. срок и после) подписываются сторонами по итогам собеседования, а контракт -- при фактическом начале работы.
________
И как оно работает, если контракт потом они изменять не захотят?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
01.07.2014 10:12:08
|
|
|
Зачем непутевому родственнику меньше зарплату на испыт срок ставить? Ему чтоб уволить легко достаточно просто сделать испытательный срок и всё-это без нарушений и цивилизованно.
Serwik 01.07.2014 10:08:50-вы не о том вообще.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2014 10:13:26
|
|
|
«Анонимно» 01.07.2014 10:10:38
(в тч. з/п на исп. срок и после) подписываются сторонами по итогам собеседования, а контракт -- при фактическом начале работы.
________
И как оно работает, если контракт потом они изменять не захотят?
ВОТ-ВОТ, поэтому даже законодательно это признали незаконным
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2014 10:24:09
|
|
|
Зачем непутевому родственнику меньше зарплату на испыт срок ставить?
-------------------------
затем- что фирма это не благотворительный фонд. и за просиживание штанов (если не одумается и не начнет работать) никто никому ничего не должен.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»