| |
|
|
| |
|
|
 Командировка в выходной
03.09.2014 17:57:49
|
|
|
Водитель ездил в длительную командировку за границу в июне- на 7 дней с понедельника по воскресенье включительно. Заработная плата была выплачена за 21 рабочий день без учета работы в выходные дни. Дополнительные дни отдыха не предоставлялись. Как теперь «меньшей кровью» исправить ситуацию? Нужно было еще в двойном размере оплатить каждый выходной? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2014 18:04:57
|
|
|
Дайте отгулы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2014 18:35:24
|
|
|
приказ сделайте на отгулы в , наверное уже, в сентябре
Беларусь
|
|
|
|
КК
03.09.2014 20:12:56
|
|
|
Ничего не надо, за выходные - суточные и все.Т.к. в командировке у сотрудника график работы -- обычный, если приказом не установлено иное.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2014 20:17:08
|
|
|
КК- вы неправы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2014 20:44:44
|
|
|
КК, Вас надо на каждые выходные в командировки отправлять и в задании указывать, сколько страниц трудового кодекса изучить. И 120 тыс. выдать, чтобы ни в чем себе не отказывали.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2014 23:08:02
|
|
|
Отгулы нет возможности предоставить, т.к. работы много-начальство не предоставит. Значит двойная оплата за каждый день? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 9:20:19
|
|
|
Статья 137. Право на выходные дни
Право на выходные дни имеют все работники.
Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 9:35:30
|
|
|
Двойная оплата действует с 25,07, до этого- отгул
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 10:14:46
|
|
|
Отгулы нет возможности предоставить
----
просто в табеле отгулы ставите. а он пусть работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 11:16:05
|
|
|
При командировках не платиться двонйой выходной
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 11:22:58
|
|
|
При командировках не платиться двонйой выходной- ПОЧЕМУ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 11:27:35
|
|
|
Так все же, бухгалтера, как правильно поступить, никто не сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
Е.Н
04.09.2014 11:30:07
|
|
|
Так все же, бухгалтера, как правильно поступить, никто не сталкивался?
-
Друзья мои, читать ТК:
Было: Статья 137. Право на выходные дни
Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день то работнику предоставляется другой день отдыха.
Стало: Статья 137. Право на выходные дни
Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 11:41:33
|
|
|
в ст. 69 сказано, что с согласия работника взамен может быть предоставлен неоплачиваемый день отдыха
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 11:43:45
|
|
|
Как быть, если з/п уже начислена и выплачена, а выходной день в командировке не оплачен в соотв. со ст. 69?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 11:46:58
|
|
|
Как быть, если з/п уже начислена и выплачена, а выходной день в командировке не оплачен в соотв. со ст. 69?
_________________
Вы автор? С июньской командировкой? Тогда дать отгул Вам 25 раз написали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 11:55:44
|
|
|
Как быть, если з/п уже начислена и выплачена, а выходной день в командировке не оплачен в соотв. со ст. 69?
_________________
Вы автор? С июньской командировкой? Тогда дать отгул Вам 25 раз написали.
___________
Не автор, просто такая же ситуация.
Ну ведь не выгодно предоставлять работнику администр. отпуск, если эти дни не оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 12:14:01
|
|
|
Как вы считаете, нужно ли дополнительно к приказу на командировку оформлять приказ на привлечение работника к работе в выходной день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 13:03:52
|
|
|
Ну ведь не выгодно предоставлять работнику администр. отпуск, если эти дни не оплачиваются
----
ерунду пишете. вы июньские дни перенесли, например на август. в июне оплатили за 21 день, и в августе за 21.хотя он в августе 2 дня типа не работал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 15:05:02
|
|
|
а в табеле, ставить на эти отгулы А?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»