| |
|
|
| |
|
|
 Тая
16.03.2006 11:07:12
|
|
|
Все Добрый День!!Мой «любимый-разлюбимый» директор раскошелился на 1С зарплату,а я теперь сижу и думаю:надо-не надо? У нас 200 человек рабочих половина по сдельщине, остальные повременно и оклад + алименщики, штрафники ежемесячно проходят, может, кто сталкивался, стоит игра свеч или лучше работать как работали и не связываться? Т.Е реально в 1С считать такую зарплату с условиями?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ника
16.03.2006 11:20:53
|
|
|
если с обслуживанием берете и нормального поставшика, то вероятно стоит. Если просто программу купить и дальше сами, то сложно - например, завтра что изменилось в форме отчета, в базе и т.п., нужно обновление или донастройка или что то дописать программистам, что делать будете?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
16.03.2006 11:29:05
|
|
|
А я смотрела в Юколе программу «зарплата-кадры», мне очень понравилось. Там и сдельная зарплата рассчитывается и больничные и алименщики автоматически и справки.Красота! Я такое же хочу.Буду шефа уламывать. Хоть наши программисты против. Не хотят переучиваться...
Беларусь
|
|
|
|
Тая
16.03.2006 11:57:24
|
|
|
Н-да... Приходили ко мне сегодня менеджеры, с програмкой-то...Не знаю, кого больше жалетьь их или себя? Я так понял, они с такими условиями вообще впервой сталкиваются, обещали подумать что да как. Только чувствую, очередная проблема мне, постоянного програмиста у нас нет, буду все сама осваивать. Лучше все-таки начать, а то у нас до этих времен досовская страшненькая программа по з/п. И все же будущее за прогрессом, научно-техническим.
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
16.03.2006 18:18:10
|
|
|
А меня что-то программисты по 1С вообще утомляют в последнее время (это когда мы поставили вопрос о приобретении 1С-ки): я им объясняю, что мне нужно сделать в соответствии с законодательством (какие формы и как это должно работать), а они мне в ответ: «Откуда Вы это взяли? У нас никто кроме Вас этого не требует, поэтому мы считаем, что Вам это не нужно!».
Короче, мрак...
Беларусь
|
|
|
|
Борис
16.03.2006 21:14:00
|
|
|
А еще в зарплате бывают бригадные подряды с двойным распределением. И кроме алиментщиков еще и другие виды исполнительных листов. И ПУ-3 надо формировать.
А кроме справок и файлик в налоговую делать скоро придется с нехиленькими кодировками, о котором почему-то все молчат. Нашим клиентам мы уже объяснили,
они уже за головы схватились. Слава богу, после ПУ-3 базы в относительном порядке (очень условном) содержаться. Только непонятно, что делать у некоторых с кадровыми программами всяких народных умельцев, в которых народ алреса прямым текстом пишет. Никакому конвертору не поддаются. Это не как в пенсионном, где главное личные номера повводить.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
16.03.2006 23:11:37
|
|
|
Хорошая программа по зарплате - больной вопрос...
По моему опыту, если видов начислений и удержаний много и работников несколько сотен - то толк будет только от хорошо проработанной «заказной» программы.
Но это все долго и дорого...
Беларусь
|
|
|
|
az
17.03.2006 9:42:19
|
|
|
Если Вас интересуют возможности конфигурации «1С:Зарплата и кадры 7.7.», разработанной компанией ЮКОЛА-ИНФО, то пришлите мне на эл. адрес запрос и я Вам вышлю подробное описание программы (9 Мбайт).
Беларусь
|
|
|
|
Люся
17.03.2006 11:14:03
|
|
|
А ск-ко эта программа стоит и какова ее совместимость с проф.версией?
Что-то я притомилась кадрами заниматься при наличии специалистов.:)))
Беларусь
|
|
|
|
Наташка
22.02.2007 12:30:04
|
|
|
http://www.buh.by/link/goto.asp?id=4792 если вы строительная организация посмотрите, мы полгода пользуемся
Беларусь
|
|
|
|
NLN
22.02.2007 12:59:56
|
|
|
Мы купили в Юколе Зарплату и кадры. В январе впервые начисляли в ней зарплату:
1) Отчисления в Белгосстрах не начисляет, хотя в демоверсии, которую нам показывали,все начислялось,а тут пришлось вручную,
2)Табель отраб. времени заполняется ну совсем неправильно,
3)налоговую базу по подоходному пришлось корректировать,
4) ПРОВОДКИ по з/п в 1С Бухгалтерию не сбросились, пришлось вводить вручную,
5)до отдела консультаций Юколы дозвониться практически невозможно,да по телефону они мало чем могут помочь,выезды специалистов - по отдельному счету,
6)уважаемый AZ,как нам быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2007 14:21:47
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
Инна -> NLN
22.02.2007 15:37:01
|
|
|
Справочник «Налоги и перечисления» потому и справочник, что он заполняется посльзователем. Налоговую базу по подоходному надо корректировать только в случае ввода пользователем новых начислений. Табель рабочего времени заполняется по Вашим данным.
Проводки не сбросятся, их надо сбрасывать.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
22.02.2007 15:55:41
|
|
|
Учитесь пользоваться программой. Читайте «Руководство пользователя». Приходите на курс обучения. http://buh.by/center/jukolapc/zik.asp Сама программа ничего Вам не посчитает и не начислит. Это инструмент для бухгалтера.
Бесплатного обслуживания мы не декларируем. Есть бесплатная линия консультаций, куда, Вы правильно заметили, сложно дозвониться, но есть три линии дозвона на ПЛАТНУЮ СПРАВОЧНУЮ ИНФОРМАЦИОННУЮ СЛУЖБУ. СТоимость на текущий момент 750 рублей без НДС за одну минуту консультаций (планируем увеличивать стоимость). НА ПСИС дозвониться можно в течение рабочего дня всегда. Выезд специалистов ТОЛЬКО ПЛАТНЫЙ. СТоимость от 110 тысяч за 1 час до 220 тысяч за 1 час. Зависит от квалификации специалистов, которые выезжают.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
22.02.2007 15:59:11
|
|
|
СОри, немножко напутал со стоимостью выездов. Указанная ниже сумма - это не за 1 час, а за 4 часа.
Беларусь
|
|
|
|
NLN
22.02.2007 16:22:45
|
|
|
Программой пользоваться мы умеем, на курсах ваших обучались. Еще раз повторю: 1) В поставленной нам программе НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ отчисления в Белгосстрах, в отличии от вашей же демоверсии, 2) по нашим данным табель заполняется неверно: например, ставится 4 дня (32 часа)больничных и одновременно 21 рабочий день (168 часов) и т.д. 3)проводки формируются, но 1С Бухгалтерия по сформированному файлу их не загружает, 4)новых видов оплаты мы не вводили, подоходный не берется с оплаты учебного отпуска. Налицо ошибки самой программы. На линии консультаций ничем помочь не могут. Не понимаю, почему за недоработанность довольно дорогой программы, мы должны повтоно платить специалисту. которого, кстати, надо ждать по заявке 2 недели.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
22.02.2007 16:30:16
|
|
|
Звоните на ЛК, или пишите на ЛК, или приходите на ЛК. Инна пыталась здесь ответить на Ваш вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Инна
22.02.2007 16:38:09
|
|
|
1) В поставленной нам программе НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ отчисления в Белгосстрах, в отличии от вашей же демоверсии- В демоверсии был создан элемент справочника, Вы тоже можете его создать. Этому учат на курсах.
2) по нашим данным табель заполняется неверно: например, ставится 4 дня (32 часа)больничных и одновременно 21 рабочий день (168 часов) и т.д. - проверьте, какой календарь вы выбрали у сотрудника
3)проводки формируются, но 1С Бухгалтерия по сформированному файлу их не загружает - 1С Бухгалтерия загружает, если воспользоваться нужной обработкой
4)новых видов оплаты мы не вводили, подоходный не берется с оплаты учебного отпуска - а почему он должен не браться?
Беларусь
|
|
|
|
NLN
22.02.2007 17:02:23
|
|
|
Инне
«4)новых видов оплаты мы не вводили, подоходный не берется с оплаты учебного отпуска - а почему он должен не браться?»
Вот именно он ДОЛЖЕН Браться, а не берется. 1С Бухгалтерия у нас тоже Юколовская (про нее отдельный разговор) КАКУЮ обработку для сброса проводок по зарплате мы должны использовать? И почему я в последней белорусской настройке должна сама создавать давно взимающийся налог?
Беларусь
|
|
|
|
NLN
22.02.2007 17:04:54
|
|
|
Так можно поставлять и программы без расчета подоходного и ФСЗН, раз программа это всего лишь инструмент для бухгалтера?
Беларусь
|
|
|
|
Инна
22.02.2007 17:28:11
|
|
|
Подоходный - не элемент справочника. С учебного отпуска подоходный берется. Только что проверяла. При AZ. Он подтвердит. Про обработку Вам все скажет линия консультаций. Там очень квалифицированные специалисты
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-61
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»