| |
|
|
| |
|
|
 Нормирование 2019
25.01.2019 11:35:47
|
|
|
У нас ежемесячно над-ки за сложность и напряженность, ставки плавающие, в зависимости от вклада каждого, они же не нормируются (имею ввиду 1% от выручки)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ПЛ
28.01.2019 8:49:01
|
|
|
Тоже очень волнует этот вопрос. Ввиду неоднозначной трактовки нашего законодательства, самостоятельно разобраться невозможно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:46:50
|
|
|
Надбавки за сложность и напряженность прописываются в контрактах ( договорах) и не могут быть плавающими, потому что это постоянные характеристики профессии и должности, а не от вклада каждого. Этим надбавки отличаются от премии, которая вот от вклада зависит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:49:31
|
|
|
неправда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:50:26
|
|
|
Да, но вопрос в том, не как считать эту надбавку, а как ее нормировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:51:53
|
|
|
Надбавки могут устанавливаться приказом руководителя ежемесячно и в разных размерах. И никакие они не постоянные. Как пропишете в положении. У кого то постоянные. А у кого то переменные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:52:42
|
|
|
«Анонимно» 28.01.2019 10:51:53
Надбавки могут устанавливаться приказом руководителя ежемесячно и в разных размерах. И никакие они не постоянные. Как пропишете в положении. У кого то постоянные. А у кого то переменные
Это извращение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:53:34
|
|
|
Предельный размер надбавки конкретному работнику не определен, но необходимо учитывать, что предельная сумма таких надбавок по организации, относимых на затраты, не может превышать 30% суммы тарифов этих категорий работников. Все, что свыше - за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:55:11
|
|
|
Отдельным работникам могут устанавливаться ежемесячно разовые надбавки за выполнение особо важных (срочных) работ. По истечении установленных приказом сроков выплата надбавок работникам прекращается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:56:16
|
|
|
Надбавки за сложность и напряженность труда устанавливаются работникам, которым поручаются задания повышенной сложности, выполнение которых влечет за собой увеличение интенсивности труда.
Каждый месяц все работники получают задания повышенной сложности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 10:56:45
|
|
|
Надбавки за сложность и напряженность труда устанавливаются работникам, которым поручаются задания повышенной сложности, выполнение которых влечет за собой увеличение интенсивности труда. При определении условий применения таких надбавок учитывается выполнение работником более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками, объем и разновидность выполняемой работы, качество ее выполнения, творческий и перспективный подход при выполнении новых и сложных работ, стабильное, непосредственное влияние работника на улучшение показателей работы учреждения и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
28.01.2019 10:59:01
|
|
|
не может превышать 30% суммы тарифов этих категорий работников. Все, что свыше - за счет прибыли.
____________________________
шо вы такое говорите!)))) Ссылочку дайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 11:01:43
|
|
|
Солоха 28.01.2019 10:59:01
не может превышать 30% суммы тарифов этих категорий работников. Все, что свыше - за счет прибыли.
____________________________
шо вы такое говорите!)))) Ссылочку дайте.
У нас в колдоговоре так прописано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 11:02:13
|
|
|
Не вводите людей в заблуждение. НЕ установлено законодательством ограничений по установлению надбавок за сложность и напряженность, а также иных надбавок стимулирующего характера Наниматель определяет порядок установления таких надбавок, условия для их выплаты и размеры
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 11:02:30
|
|
|
У нас в колдоговоре так прописано.
было
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
28.01.2019 11:02:52
|
|
|
У нас в колдоговоре так прописано.
_________________
С этого и начинайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 11:03:53
|
|
|
«Анонимно» 28.01.2019 11:02:13
Не вводите людей в заблуждение. НЕ установлено законодательством ограничений по установлению надбавок за сложность и напряженность, а также иных надбавок стимулирующего характера Наниматель определяет порядок установления таких надбавок, условия для их выплаты и размеры
У бюджетников ограничены
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 11:57:48
|
|
|
а если премии суммарные каждый месяц за сложность и напряженность - их тоже нормировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2019 15:56:03
|
|
|
И, как результат, входят в 1% либо не входят?
Беларусь
|
|
|
|
Li
29.01.2019 11:01:39
|
|
|
У меня тоже ежемесячно, но я думаю, что это не входит в 1%.
Беларусь
|
|
|
|
ира
29.01.2019 12:42:29
|
|
|
доп.отпуска по декрету 29 (контракт) тоже учитываем при списании на затраты в пределах 1%?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»