| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.04.2021 12:20:40
|
|
|
Сотрудник отработал у нас 2 месяца полных, ушел на больничный по уходу, до этого работал по трудовой, нужно запрашивать в ФСЗН подтверждение или начисляем 100% от среднего и никаких запросов не нужно (подтверждений)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2021 12:35:21
|
|
|
Что значит - работал по трудовой, до этого?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2021 12:35:46
|
|
|
Он у вас не отработал 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2021 12:49:45
|
|
|
Схема такая.
1. посылаем запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Суммируем период, за который вы платили и тот, что был у работника до вас. Если вве вместе меньше 6 месяцев, пособие будет в минимальном размере (50% БПМ в месяц). Если в общей сложности 6 или больше месяцев, то см. п. 2.
2. Считаем календарные дни в расчетном периоде. Берем период работы у вас в пределах 6 месяцев до месяца начала больничного. Минусуем дни за свой счет, простоя и т.п. если в итоге останется меше 30 дней, тогда пособие будет из тарифного оклада без повышений. Если 30 или больше дней, пособие будет из начисленной зарплаты в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2021 13:04:37
|
|
|
Спасибо большое.Запрос отправляем обычным письмом на бумаге (и если больничный за март, то получается ждем ответ и включаем начисления в апрель только?) Для расчета среднего, берем 2 полных месяца (январь-февраль)начислений (тарифный оклад+ надбавка 10% по контракту общая сумма начисленного у него 1500 за месяц), т.е. 1500+1500=3000/56 (янв 28+февр 28)=53,57 р, 9*53,57*100%=482,13р. пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2021 13:31:16
|
|
|
Запрос отправляем обычным письмом на бумаге
здрасьте, запрос формируете в программе Ввод ДПу и сразу выдаетинформацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2021 14:15:19
|
|
|
https://ssf.gov.by/uploads/folderForLinks/razjjasnenie-fonda-o-prave-na-posobija.pdf
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2021 15:17:40
|
|
|
Спасибо). Запрос-ответ есть (15 лет упл. взносов). Для расчета среднего, берем 2 полных месяца (январь-февраль)начислений (тарифный оклад+ надбавка 10% по контракту общая сумма начисленного у него 1500 за месяц), т.е. 1500+1500=3000/56 (янв 28+февр 28)=53,57 р, 9*53,57*100%=482,13р., верно?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
08.04.2021 19:16:13
|
|
|
А в последние 6 календарных месяцев за него начислялись и уплачивались взносы в ФСЗН. У меня был случай, как у вас, но до этого он нигде 4.5 мес не работал. А мы платим взносы ежеквартально. Т.е. работник принят в 15.01, на больничный ушел 26.03, а взносы за него начислялись, но еще ни разу не уплачивались (срок в апреле). Так вот, такой раб-к права на пособие не имел.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2021 19:52:43
|
|
|
Лейла, спасибо за Ваше сообщение, не совсем поняла правда почему не имеет права человек на пособие, если оплата квартальная взносов у организации. Сотрудник работает у нас с начала года 2021, перерыв, да, есть у него почти год ...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2021 20:32:55
|
|
|
выдержка из п. 17: …Лицам, за которых плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет фонда (далее - плательщик), назначающим пособия, обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, недостающие периоды уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование подтверждаются сведениями (информацией), выдаваемыми территориальными органами Фонда., из данного пукта можно судить что не обязательно чтобы сотрудник конкретно у нас работал 6 месяцев и про разрыв в периоде ничего не написано в нем, я так понимаю смотрим в общем его трудовой стаж
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 10:55:15
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 11:38:42
|
|
|
Для расчета среднего, берем 2 полных месяца (январь-февраль)начислений (тарифный оклад+ надбавка 10% по контракту общая сумма начисленного у него 1500 за месяц), т.е. 1500+1500=3000/56 (янв 28+февр 28)=53,57 р, 9*53,57*100%=482,13р. пособие
----
Разве 2 месяца, а не 6?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2021 11:55:20
|
|
|
Разве 2 месяца, а не 6?
__________
у нас 2 месяца, так как он только принят с января, я не могу понять почему Лейла считает, что если разрыв в уплате взносов составляет более 6 месяцев, сотрудник не имеет право на пособие (даже если у нас квартальная оплата, мы же оплатим сейчас за него в апреле взносы)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 11:58:57
|
|
|
автор, Лейла права
у вас какие даты больничного?
и когда за сотрудника у вас платились взносы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 12:10:54
|
|
|
«Анонимно» 12.04.2021 11:58:57
автор, Лейла права
у вас какие даты больничного?
и когда за сотрудника у вас платились взносы?
_______________________
принят в январе сотрудник, взносы мы платим 1 раз в квартал (заплатим 20-го апреля), отработано полных месяца 2 (январь-февраль у него), больничный в марте, ранее у него общий период оплаты взносов 15лет, до трудоустройства к нам не платились взносы за него более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 13:08:49
|
|
|
он не имеет права на пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 13:33:11
|
|
|
помогите пожалуйста, разобраться, в положении 569 не нашла информации о том что сотруднику не платится пособие, где это можно найти (в каком НПА)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2021 13:43:07
|
|
|
пошерстите вот здесь
https://buh.by/mes.asp?t=292413&b=1
было неоднократно
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
13.04.2021 13:35:18
|
|
|
Напомним, что условие по уплате взносов рассматривается на день наступления временной нетрудоспособности. По разъяснениям ФСЗН работник имеет право на пособие, если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены за него взносы (в том числе другим плательщиком взносов), до месяца, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составил не более 6 месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случая временной нетрудоспособности до дня ее наступления;
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
13.04.2021 13:35:28
|
|
|
У работающих по трудовому договору не возникнет право на указанные пособия, если между последним месяцем, за который были уплачены страховые взносы, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, перерыв более 6 месяцев. При этом отсчет данного периода необходимо вести от начала случая, а не даты выдачи листка нетрудоспособности. Отметим, что больничный лист может быть выдан позже, чем наступил случай временной нетрудоспособности (например, при выписке из больницы) (п. 2 Положения N 569, разъяснения о применении пункта 2 Положения N 569).
На заметку
Если работодателем за вас были уплачены страховые взносы в месяце наступления случая временной нетрудоспособности или беременности и родов до дня его наступления, то у вас будет право на соответствующее пособие. Также данное право имеется, если взносы не уплачивались, но в указанные периоды вы получали выплаты по госсоцстрахованию (в частности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет) (разъяснения о применении пункта 2 Положения N 569).
Что касается работников, которые трудятся на основании договора подряда, то им указанные пособия выплачиваются только при условии, что их работодатель уплатил страховые взносы с выплаченного вознаграждения (ч. 1 п. 27 Положения N 569). Другими словами, если взносы не будут уплачены, то вы не получите данные пособия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»