Сотрудник отработал у нас 2 месяца полных, ушел на больничный по уходу, до этого работал по трудовой, нужно запрашивать в ФСЗН подтверждение или начисляем 100% от среднего и никаких запросов не нужно (подтверждений)
Ну и нагородили наши нормотворцы! Очень «справедливо» получается. Работал 15 лет, платил взносы, потом не продлили контракт, ищешь работу 3 месяца, устраиваешься, взносы поквартально еще не успели уплатить... И все, не имеешь право на пособие ?! А вот если бы просто оплачивать небольшую часть взносов ежемесячно авансом, можно будет потом ссылаться на них и утверждать, что это именно взносы за этого работника?
Беларусь
Лейла13.04.2021 15:47:03
Ну и нагородили наши нормотворцы! Очень «справедливо» получается. Работал 15 лет, платил взносы, потом не продлили контракт, ищешь работу 3 месяца, устраиваешься, взносы поквартально еще не успели уплатить... И все, не имеешь право на пособие ?! А вот если бы просто оплачивать небольшую часть взносов ежемесячно авансом, можно будет потом ссылаться на них и утверждать, что это именно взносы за этого работника? __________________________________________________.. __________ Мне на семинаре ФСЗН ответили, что никто вам не запрещает оплачивать взносы ежемесячно. Тогда таких ситуаций не будет. Но оплачивать нужно всю ежемесячную сумму, а не так что к оплате за январь 5000,00, а вы бросили 100,00 (к кому эта сумма юудет относится к Иванову или Петрову?) Я даже как-то оплачивала взносы за пенсионера отдельно при выходе на пенсию, так в платежке и писала взносы за ФИО работника (по другому бы ПУ-3 назначение пенсии не приняли бы).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»