| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.06.2023 15:45:33
|
|
|
Оплачиваем сотруднику путевку в санаторий с последующим удержанием из з/п.НЕ матпомощь.Есть ли дополнительное налогооблажение ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2023 12:05:30
|
|
|
Ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2023 13:00:08
|
|
|
Нет тутничего, вы ж с ЗП удерживаете. Если вы платили банку за каждое ПП, то можно было бы удержать за перечисление, а так это входит в пакет на обслуживание. Ничего не надо больше платить и удерживать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2023 13:10:11
|
|
|
налогооблАжение
)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2023 15:54:52
|
|
|
Проверочное слово облАжаться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 12:53:57
|
|
|
Как посмотреть. Если вся сумма удержится из зарплаты одного месяца, то ничего не нужно, а если растянется на несколько месяцев- может рассматриваться как займ, с перечислением подоходного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 13:07:12
|
|
|
https://ilex.by/uderzhaniya-iz-zarplaty-rabotnika-dlya-proizvodstva-beznalichnyh-raschetov/
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.06.2023 13:32:14
|
|
|
а если растянется на несколько месяцев-
-----
Именно так.На 6 мес.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 13:35:47
|
|
|
Добрый день,Я не автор.извините,но тоже вопрос из этой темы.Директор сказал оплатить путевку работнику без удержания,за счет прибыли.Как это сделать и будет ли подоходный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 13:43:00
|
|
|
за счет прибыли. Как это сделать и будет ли подоходный?
--
это доход
это подоходный
но есть необлагаемая сумма
нк
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 14:27:42
|
|
|
но есть необлагаемая сумма
нк
---это не матпомощь,рассрочка оплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 14:29:38
|
|
|
Ну а вот допустим на фирме у нас люди берут с рассрочкой товар в счет з/п.И что?Есть подоходный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2023 16:26:08
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=290786
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 10:21:48
|
|
|
Как посмотреть. Если вся сумма удержится из зарплаты одного месяца, то ничего не нужно, а если растянется на несколько месяцев- может рассматриваться как займ, с перечислением подоходного
==================
о таком понятии как коммерческий заем вы не слышали?. А когда в магазине рассрочку оформляете,тоже подоходный удерживают у вас? Не пишите бред
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 12:45:31
|
|
|
Директор сказал оплатить путевку работнику без удержания
--
до 2821р налогов нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 13:20:28
|
|
|
Я прошу прощения,но поясните.Я запомню и тоже может потом помогу кому-то...
Я оплатила путевку.Делаю проводку Д84 К60 2340
Дальше какие доки мне оформить?Есть договор с санаторием,что еще?Приказ на матпомощь или что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 13:40:30
|
|
|
ну ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 13:52:12
|
|
|
Я прошу прощения,но поясните.Я запомню и тоже может потом помогу кому-то...
Я оплатила путевку.Делаю проводку Д84 К60 2340
Дальше какие доки мне оформить?Есть договор с санаторием,что еще?Приказ на матпомощь или что?
----
1. Если нет коллективного договора, то: Заявление сотрудника, что он просит приобрести путевку и стоимость путевки учесть из з/п. Путевку приобретает предприятие, соответственно, получает путевку по накладной, далее вы передаете эту путевку сотруднику и: 1 Можно оформить как мат. помощь через приказ, можно 2. за из з/п.
Если мат. помощь-заявление +приказ, следим за суммой 2821 (осн. место работы) налогов з/п -нет, всю сумму за счет чистой прибыли на сч. 99, но не сч.84(это нераспределённая прибыль прошлых лет, а у вас текущая деятельность
А если за счет з/п с погашение 6мес., то я бы начислила подоходный и возвращала налог по мере возврата сумм с з/п
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 14:01:43
|
|
|
Анонимно 02.06.2023 15:45:33
Оплачиваем сотруднику путевку в санаторий с последующим УДЕРЖАНИЕМ из з/п. НЕ матпомощь.
======
Удержания из зарплаты работника для производства безналичных расчетов
19.10.2022
Удержания из заработной платы работника осуществляются нанимателем для производства безналичных расчетов только в случаях, предусмотренных законодательством по письменному заявлению работника (ч. 4 ст. 107 ТК).
Обратите внимание!
Следует иметь в виду, что законодательством установлены ограничения по размеру удержаний из заработной платы (ст. 108 ТК):
— при каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов размер всех удержаний не может превышать 20 процентов;
— в отдельных случаях (например, по нескольким исполнительным документам или при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю) — 50 процентов заработной платы, оставшейся после удержания налогов и обязательных страховых взносов;
— исключениями из всех случаев являются удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. При этом за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработной платы, оставшейся после удержания налогов и обязательных страховых взносов.
Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются в следующих случаях:
— при решении бытовых, социальных вопросов, в частности связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, членских профсоюзных взносов, оплаты за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, уплаты страховых взносов по договорам личного страхования и др. (подп. 1.1 п. 1 Постановления N 1282);
— при добровольной уплате алиментов.
Порядок осуществления удержаний для производства безналичных расчетов состоит из следующих действий:
1) работник подает заявление на имя нанимателя об удержании из его заработной платы определенных сумм для производства безналичных расчетов. В заявлении, в частности, необходимо указать периодичность удержаний: однократно, ежемесячно или с соблюдением иной периодичности;
2) на основании заявления работника наниматель может издать приказ об удержаниях из заработной платы;
3) одновременно с выплатой заработной платы наниматель осуществляет перечисление удержанных денежных сумм в безналичном порядке на счета соответствующих организаций на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями (подп. 1.2 п. 1 Постановления N 1282).
Обратите внимание!
Наниматели не вправе использовать удержанные суммы на другие цели, задерживать их перечисление (подп. 1.3 п. 1 Постановления N 1282).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 14:04:57
|
|
|
Так вы удерживаете? тогда причём тут вообще 84 счет
Или тут два разных чела спрашивают про разное?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 14:22:58
|
|
|
Оплачиваем сотруднику путевку в санаторий с последующим УДЕРЖАНИЕМ из з/п. НЕ матпомощь.
---
Все и так понятно, как удерживаем, что бухгалтер только по заявлению сотрудника это делает. Автору важно знать о налогах. Если всю сумму путевки в санаторий закрываем зарплатой в течение 6 месяцев, то ВАЖНО, в момент передачи путевки начислить подоходный за счет предприятия(если он возникает) и по мере возврата через з/п подоходный возвращается предприятию.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»