| |
|
|
| |
|
|
 ИП Сережа
27.09.2006 16:47:01
|
|
|
Заключил трудовой контракт с сотрудником на 5 лет.
Имею ли право сделать и подписать с ним доп. соглашение в котором изменить срок действия контракта (1 год)
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мейер
27.09.2006 17:11:36
|
|
|
Да, можете
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.09.2006 17:47:30
|
|
|
конечно, можно вообще расторгнуть.
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
27.09.2006 18:57:21
|
|
|
Хотите сказать -- вообще расторгнуть без объяснения причин? Дело в том, что сотрудник «испортился» совсем и надо подцепить его на крючок увольнения, чтобы снова начал работать.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
27.09.2006 21:05:13
|
|
|
Расторгнуть без оснований и только по Вашему желанию - нет. Но, если он «испортился», то явно должен нарушать какие-либо пункты, оговоренные в контракте.
На крайняк, поговорите с ним. Пусть сам уволится. Зачем ему плохие рекомендации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2006 21:40:42
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=50040&b=1 Контракт может быть расторгнут по след. основаниям:
http://buh.by/mes.asp?t=42950 Контракт - отличия от труд.дог.
http://buh.by/mes.asp?t=59916
http://buh.by/mes.asp?t=41714&b=1
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
28.09.2006 9:00:24
|
|
|
Хочу выкрутиться так:
1. Объявляю ему о повышении
2. Расторгаем контракт
3. Заключаем новый контракт до конца года на новую должность
Как оформить правильно?
1. Его заявление (что писать -- уволить по собс желанию?)
1. Приказ об увольнении по соглашению сторон
2. Приказ о приеме на новую должность
3. Контракт на новую должность
Или что не так? Подскажите новичку, никогда кадрами плотно не занимался.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
28.09.2006 9:06:32
|
|
|
Вы не разу не увольняли людей? Вам это тяжело психологически?
Я бы сделала так:
1. Вызываю;
2. Объявляю, что он меня не устраивает по таким-то причинам;
3. Спрашиваю, сколько ему нужно времени на поиски работы (в разумных пределах)
4 Говорю написать заявление с той даты, на которую договорились по соглашению сторон;
5. Приказ.
ЗЫ. Просто странно как-то: работник не устраивает, а Вы его повышаете:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2006 9:07:24
|
|
|
Контракт -- на 5 лет, а работник нагловатый, боюсь -- «залупится» и проблем будет немного.
Беларусь
|
|
|
|
Фыва
28.09.2006 9:18:47
|
|
|
Нельзя заключить контракт до конца года: мин. на год нужно.
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
28.09.2006 9:31:42
|
|
|
А если с испытательным сроком 3 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.09.2006 9:41:22
|
|
|
новы до конца года нельзя, но страый по идее можно изменить и предусмотреть, что его срок 1 год?
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
28.09.2006 9:41:46
|
|
|
Не думаю,что можно испытательный установить:)), ведь Вы его ПОВЫШАЕТЕ. Испытательный устанавливается при приеме на работу, а он у Вас уже работал.
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
28.09.2006 9:42:22
|
|
|
Так новая же должность, новый контракт
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.09.2006 9:48:14
|
|
|
мне кажется что срок касается вцелом трудового договора, а он меняется, а не прекращается с изменением должности.
Иначе при любом переводе приходлось продлять контракт так чтобы оставшийся срок был не менее года.
Беларусь
|
|
|
|
Тигра
28.09.2006 9:50:29
|
|
|
Посмотрите Положение о порядке заключения контрактов - там нет такого условия, как новая должность. Можно сначала уволить по соглашению сторон, а потом вновь принять на работу - тогда и новый контракт заключите
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
28.09.2006 9:54:27
|
|
|
Я так и собираюсь сделать!
Можно ли в этом случае испытательный срок установить-то?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.09.2006 10:14:04
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
28.09.2006 10:32:52
|
|
|
Как это, уволить?!
Приказ о переводе на новую должность и дополнение к контракту.
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
28.09.2006 10:40:55
|
|
|
О! Это решение.
Приказом не поделитесь?
Беларусь
|
|
|
|
ИП Сережа
28.09.2006 12:23:26
|
|
|
Образец приказа о переводе киньте, пожалуйста....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»