Пожалуйста, подсобите. Сотрудник принят на работу 13 августа.В августе отработал 19 календарных дней (с 13.08.07 по 31.08.07). В сентябре отработал 23 календарных дня (с 01.09.07 по 23.09.07).С 24.09.07 - на больничном до 01.10.07.Уволился 02 октября. Что у меня с компенсацией.За сколько дней? Складываю 19 дней август+23 сентябрь+1 октябрь=43, 43/29,7=1.4 т.е. за 1 месяц, 21/12*1месяц=1,75, округляю, получается за 2 дня. Или надо 19август+30 сентябрь+2октябрь=51 (т.е. на больничный внимания не обращаю), 51/29,7=1,7 - округляю и получается уже за 2 месяца и соответственно это 4 дня. Беру только з/п за август (т.к. в сентябре больничный 80% а в октябре 50% (за 1 день т.к. в больничном написали что на прием 01.10.07 не явился и к труду 02.10.07)? 2-ое октября последний день работы. Пожалуйста, помогите бо запуталась. Заранее спасибо.
Как я Вас понимаю, у самой голова не один месяц болела по этому поводу, поскольку таких работников на 1,5-2 месяца каждый год человек 30, и некоторые умудряются за это время либо поболеть, либо за свой счет взять. После ответа на запрос успокоилась, считаю как ответили, и тут снова вопросы КАК БЫТЬ???
Беларусь
ТЧ19.10.2007 12:24:45
НЕУЖЕЛИ НИКТО НЕ ВВЯЖЕТСЯ В НАШ СПОР. Алена, я с Вами уже почти согласилась. Т.Е аргумент, что исключать нужно неполные месяцы из подсчета сильнее, чем аргумент по поводу исключения месяцев с больничным менее 100%.Тем более Дубровский говорит...:) Ладно пресчитаю и будь что будет. З/п сентября (без больничного)довожу до полного заработка, а неполные август и октябрь исключаю. Спасибо! Было приятно пообщаться!
Беларусь
АЛЕНА19.10.2007 13:02:36
Взаимно На всякий случай ответ опубликован в журнале «Заработная плата» №9 сентябрь 2007 г. с. 98
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»