| |
|
|
| |
|
|
 Лёлька
21.07.2008 16:42:50
|
|
|
Люди, отзовитесь!! В августе придет проверка из Комитета по труду и социальной защите. Может быть у кого-нибудь была.. Скажите что проверяют, какие документы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Борис
21.07.2008 21:28:59
|
|
|
А какое их дело, если работник не жалуется? Или цель тут содрать штраф, а не защита интересов работников? А что, если у человека обстоятельства появилась, есть возможность предоставить отпуск и наниматель согласен?
Что, график переделывать задним числом. Кому тогда нужна эта липа? Где социальное государство с защитой интересов трудящихся?
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
21.07.2008 23:22:17
|
|
|
не знаю, может какая жалоба и появилась, у нас человек 80 работает..текучка большая. может и было что. от интересно про отпуск все-таки.. и правда, как это требование выполнять? мне самой в этом году отпуск по графику на апрель поставили, а ходила в июне, когда сессия была.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
22.07.2008 9:13:36
|
|
|
У меня в графике две колонки по графику и фактически, а еще графа «Комментарий», где я пишу в случае несовпадения с графиком например «По заявлению работника...» Когда работник идет не по графику заявление и приказ пишем в один день за 2 дня до отпуска. У нас еще эта проверка смотрела, чтобы отпускные платили за 2 дня и правильность штатного расписания. А вот должностные инстр. не читали, а только глянули на увесистую стопку и все.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
22.07.2008 10:16:51
|
|
|
Для выполнения требований ст.169 ТК, надо что-то искусственное придумывать. Пока в голове вертится такая «дурная» схема:
1. Чел пишет заявление «задним» числом (22.07.08 (-) 16 календ. дней).
2. Наниматель этим «задним» числом издает приказ об отпуске и знакомит с ним чела ( т.о. требование «не позднее чем за 15 календарных дней» выполняется).
Проблема только в том как «вмонтировать» в это делопроизводство порядковый № приказа.
----
Может кто другую схему предложит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2008 10:55:02
|
|
|
Up?
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
22.07.2008 11:00:30
|
|
|
Была такая проверка 4-5 лет назад. Я только устроилась на эту работу. Почему пришли? Просто проходили мимо по коридору и решили вместо 1 заявленной фирмы проверить 4!.Пришел какой-то начальник, точно не помню, выпил банку кофе, съел 2 коробки конфет. А у нас из документов - худенькая папка с приказиками и все! Сказали сделать: график отпусков, ПВТР, личные карточки, кучу приказов переделать,указали, что некоторые трудовые не верно оформлены , в некоторых на первой странице нет подписи работника!, нет книжки движения тр.книжек и что-то еще...... Дали нам штрафа около 40 000 руб., и адрес куда выслать отчет о проделанной работе по исправлению всего вышеизложенного. Вобщем ничего страшного, но с тех пор все вопросы по труду у меня как «отче наш»...
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
22.07.2008 13:50:27
|
|
|
Я тоже только устроилась на эту фирму... А вчера в конце рабочего дня звонят... Я даже не сообразила спросить у них ни фамилию того, кто придет, ни контактный телефон (на всяких пожарный)... ПОЛНЫЙ БИЗНЕС!!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»