Есть у меня 2ой бух. Девченка толковая, но с личной жизнью не ладится. Сыну 4 года. Как все детки - болеет, а как болеет маму от себя ни на шаг не отпускает. Она, конечно, старается быстрее отдать бабушке и на работу, но не всегда это возможно. В итоге эту неделю всю она на больничном. 3й раз только в этом году. А у нас - завал, и работы, особенно сейчас невпроворот, сами понимаете. Я сходила к дирикам с предложением взять еще буха, а ее оставить типа на полставки + больничные = как раз ее зарплата. Они ни в какую, во первых кризис, во вторых - нет еще одного компа, да и места посадить тоже немного, да и третий чел действительно вроде как и ни к чему в бухгалтерии. Эту увольняй, бери другую, иначе никак, или будь готова сама ее заменить. Увольнять не хочу, но сама, блин, скоро свихнусь так работать. Что делать?
Ну, если вы такая МатьТереза и не хотите менять сотрудника, наймите ей няню за свой счет. Деньги свои потратите, но здоровье свое сбережете - не будете работать за двоих.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 13:53:03
Зебра 23.03.2009 12:06:41 Я вот тоже подумала, что уж в 12 лет можно оставить «ребенка» одного и вызвала на второй неделе- и можете кидать в меня камни. ------------------------- Камни кидать не буду. Ни за что не поверю, что ситуация может быть безвыходной. Это редкий случай, когда женщина отчается родить ребенка, не имея поддержки со стороны мужа, родителей, наконец подруг и соседок. Да еще и желая карьеру сделать. В крайнем случае есть няня. Но у меня как-то был случай забавный. Я - ГБ, сами понимаете, что с больными детьми у меня нет возможности сидеть. Сидит с ними бабушка, болеют они у меня обычно «хором». Но как-то получилось, что старший уехал на соревнования, а младший был дома. В ночь на понедельник он пожаловался на боли в горле, наутро у нас была ангина в разгаре. Мама моя утром куда-то ушла по делам, я оставила 11-летнего ребенка дома одного, дала ему денег и указание посетить аптеку, в аптеке дать мобильник провизору, чтобы обсудить с ней и купить лекарства. Вечером собиралась его отвезти к бабушке. Сказано - сделано. На дворе был конец октября. Я подробно объяснила ребенку по телефону, что он должен одеть для похода в аптеку. Пару раз уточнила, чтобы одевал СИНИЙ спортивный костюм, совсем выпустив из виду, что у него их два: трусы с майкой для спортзала и штаны с курткой на подкладке для улицы. Догадываетесь, что произошло? Верно. Ребенок прибежал в аптеку (благо, что напротив дома), дал мобильник провизору, мы с ней подробно всё обсудили, я ей три раза повторила, что у детёныша фолликулярная ангина, а у меня работа... А потом она мне и говорит: а что ж вы его с ангиной в трусах отправили? Я сначала подумала, что она шутит, а потом онемела, сообразив, в КАКОМ синем костюме он пошел в аптеку!!! На его счастье, коллеги мои ржали до слёз, свирепость моя несколько улеглась. Аргумент ребенка - ну я же быстро сбегал...
Беларусь
ХХХХ23.03.2009 13:57:41
Я тоже гл. бух. Оставлять больного ребенка одного дома-это преступление, на оставить под присмотром родственников или даже соседей можно. Только у меня счета, платежки, ТТН, все вопросы юриста, кадровика и секретаря выполняются мной и моим замом. При нормальных отношения в коллективе все вопросы решаемы. Автор должен знать, что больничный экономит з/плату потому предложите доп. заработок тому кто согласен подработать. Увольнять последнее дело. Совесть замучит.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 13:59:03
Спасибо за рассказ, «Анонимно» 23.03.2009 13:53:03, Дорогие друзья. Все же мы ЛЮДИ. Даватьте будем понимать друг друга. Если, действительно эта девочка толковая и надежная - найдите вместе решение. Ведь трудности ваши - временные. А в награду Вам - верный соратник.
Беларусь
Хильда-автору23.03.2009 14:07:44
«Анонимно» 23.03.2009 13:59:03 ............ Ведь трудности ваши - временные. А в награду Вам - верный соратник. ================ Угу. Будет кому носить вам в Новинки яблоки-липисины, когда вы от переутомления свихнетесь и на этом ваши «временные» трудности закончатся. ЗЫ. Скажите (просто любопытно), а эта ваша «Девченка толковая», зная, что вы работаете за нее, никогда не предлагала компенсировать ваш труд своей зарплатой (или ее частью)?
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 14:12:50
А почему, собственно, девочка должна компенсировать??? а не работодатель. Это ведь ОН за время болезни экономит на з/п. Пусть ОН и доплачивает.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 14:25:25
Хильда-автору 23.03.2009 14:07:44
Сразу понятно,что у вас нет детей, а только работа, успехов вам.
Беларусь
Антик23.03.2009 14:42:42
А мне детей жалко .Мамы вечно на работе не детям ,не людям .Если ребенок часто болеет не нужно его мучить и работодателей тоже.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 14:49:37
«Анонимно» 23.03.2009 14:25:25
Хильда-автору 23.03.2009 14:07:44
Сразу понятно,что у вас нет детей, а только работа, успехов вам. ---------------------- Хильда, как всегда, выражается без «приседаний», но я с ней согласна. Мы рожаем не «сыновей и дочерей полка», а рожаем детей для себя. Почему же кто-то, кто их не имеет или у кого они уже взрослые, должен идти навстречу, входить в положение, сочувствовать и помогать в ущерб для себя. Почему бы маме с маленькими детьми не войти в положение своих коллег и прибегнуть к помощи родственников. Или вести фирму на дому. Не знаю, есть ли дети у Хильды, но у меня двое. И свои проблемы с больными детьми я не решала за счет своих коллег, они ко мне в няньки не нанимались.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 15:03:15
если девочка хорошая, то не надо увольнять, поговорите с ней, может и впраду няньку найдет. Знаете как в жизни бывает,что завтра может случиться так что вас надо будет заменять. У меня так было по молодости. Сначала меня ГБ заменяла, потом мои проблемы закончились и тут вдруг у моей ГБ отец раком заболел и потом я за нее работу делала, потому что она по аптекам и больницам бегала, а потом и по похоронам. Жизнь она такая штука...
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 15:11:17
Да не уволите Вы ее. И правильно сделаете.По тону Вашего письма чувсвуется, что Вы относитесь к ней с симпатией. А единомышленника найти трудно. зато сейчас почувствовали, что Вам сочувствуют люди, уже полегче. Все мы в такие ситуации попадаем вначале с одной стороны, а потом с другой. А если и бабушка ГБ что делать? Удачи вам!
Беларусь
Кнопка23.03.2009 15:17:04
Самый верный вариант предложить секретарше или менеджеру за доп. заработок выполнять работу всю или разбить по частям между сотрудниками, оформив премией, например. Во времена кризиса врятли кто откажется от лишней копейки. А за спасибо конечно никто не хочет брать на себя доп.работу. А девочка правильно и делает, никто ребенку маму не заменит. Работаем мы чтобы жить, а не живем ради работы.
Беларусь
Автор23.03.2009 15:50:13
...зная, что вы работаете за нее, никогда не предлагала компенсировать ваш труд своей зарплатой...? ------ О, эта тема - отдельная песня о взаимозаменяемости и оплате. Конечно, становился и не раз, и не только в отношении моей «девочки» и ее больничных. Сначала решили, что просто всю зарплату за период отсутствия отдавать тому человеку кто заменяет. Но... полностью заменить ее могу только я, но я не хочу этого делать даже за доплату, семья и здоровье ценнее 1\4 или 1\2 ее заработка. Секретарь не может, даже при большом желании, в 1Ску я ее не пущу, иначе больше перепроверять буду. Поэтому доплата секретарю в таком же размере (1\4 или 1\2 моего зама) вроде как зажирно, хотя она именно этого и добивается. Кроме этого зам. выходя с больничного сидит по вечерам и сама доделывает то, что должна была сделать, тут ж надо отдать должное - никаких хныканий. И в довершении, тема взаимозаменяемости коснулась и отпусков. И если с больничными дирикам все понятно, то с отпусками просто праздник. Почему они должны платить и отпускные и еще ЗП заменяющим(а если ты еще и заменяешь сам себя сверхурочно после выхода из отпуска) им непонятно, хоть тресни.
Беларусь
Автор23.03.2009 16:03:30
Да не уволите Вы ее ------ Вы правы, она мне симпатична. Если б не бардак в личной жизни и ребенок, она чутка подучившись могла бы сама быть главбухом. Поставила вопрос ребром дирикам - нужен оператор ЭВМ, толковый, но без опыта, чтоб подешевле. Будет толковый - больше года не просидит, а там может и дите подрастет и переболеет. Посадим к менеджерам, пусть там накладные бомбит, может еще какую рутину потом скину. Там вроде кто-то увольняется, и замену ему искать не будут, так что хоть комп будет. Они обещали подумать.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 16:06:35
Судя по вашим описаниям, ваш секретарь первый на вылет.
Беларусь
"Анонимно"23.03.2009 16:14:42
Вы знаете, автор! Приятно с Вами пообщаться - чувствуется от Вас доброта и интеллегентность! Оставайтесь такой. Успешного Вам разрешения Ваших задач.
Беларусь
Светлана23.03.2009 19:09:56
У меня тоже есть ребенок и тоже весьма болезненный с рождения. Вот уже казалось и 5 лет давно минуло, а болеть заметно меньше не получается, плюс кое какая хроника, за которой тоже следить надо. Я и ГБ пошла работать из-за дочки, до этого в банке в валютном отделе работала ведущим экономистом. После декретного пришлось бухгалтерию вспоминать, я 7 лет к этой профессии не обращалась. Ничего, вспомнила, выучила. Бабушек напрягать не было возможности, они сами работали, мужа вообще безтолку, он не знал с какой стороны что капать и прыскать так что меня спасла няня. Дочу мою несколько нянь помогали растить и детенок вроде ничего вышел, не покалечили точно. Да обидно, что мало внимания порой уделяю дочке, до слез горько бывает, но финансовую сторону жизни никто не отменял. Дома работала, на офис пошла работать когда совсем с деньгами тяжко стало и уже 5 лет без отпусков, как правило без выходных, без больничных. Тут правильно говорили надо и о себе не забывать, но что поделаешь если у ребенка дорогие заболевания и квартирный вопрос колом. Но перекладывать свою работу на других как-то не прилично чтоли. Всегда можно выкрутиться найти подходящее место, договориться с теми кто работает рядом, нанять няню, приходить на пол дня. Не уверена что стала бы держать такого работника на полную ставку, но мне сейчас проще, свой бизнес свои решения.
Беларусь
=> Светлане23.03.2009 20:50:40
уже 5 лет без отпусков, как правило без выходных, без больничных
Хочется надеяться, что Вы получаете действительно большие деньги.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2009 9:42:52
Секретарь не может, даже при большом желании, в 1Ску я ее не пущу, иначе больше перепроверять буду. Поэтому доплата секретарю в таком же размере (1\4 или 1\2 моего зама В 1-С можно ограничить доступ определенным пользователям, т.е. Ваша секретарь может только (допустим) ввести накладные, или банк, а потом бухгалтер проверит.
Беларусь
Семечка24.03.2009 9:53:01
Возьмите пока к себе мою сестричку на работу. Она у меня сейчас на практике. Заканчивает МФЭК в июне (специальность - бух.учет) Готова к работе приступить с апреля (можно без оформления). Знает банк, кассу, приход/расход товара. Ей нужен опыт, вам нужен человечек на скромную зарплату и толковый. Вроде все сходиться :) Мой тел. 8-029-306-37-65 Светлана
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»