| |
|
|
| |
|
|
 Мне грустно
13.10.2009 9:59:50
|
|
|
На глазах разваливаеться коллектив, из-за того, что директор не ценит своих работников. А он для этого даже делать ничего не хочет, говорит, что прийдут другие. Не подумайте работники без понтов. А ваши директора тоже так к людям относятся?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:08:36
|
|
|
Пока работала, было все в порядке с отношениями директор-коллектив. А сейчас ушла в декрет, и там рулит любовница директор. И такое творит!!! Весь коллектив в шоке! А шеф так и пляшет под дудочку своей «пилотки». И выходить не хочу с декрета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:11:27
|
|
|
Вообще-то управлению (менеджменту) учиться надо... А у нас часто директора/собственники из торговой палатки вышли Просто пошла торговля например... Теперь можно и «судьбы вершить» Практика показывает, что недолог век сих бизнесменов....
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
13.10.2009 13:12:28
|
|
|
Кстати, отвечая на ваш вопрос: наш директор тоже так относится, кому не нравится - увольняются. И на их место приходят другие. Каждый квартал я ношу огромный ПУ-2. Зато зарплата регулярно, премии и по мере роста чистой прибыли (тьфу-тьфу-тьфу) всяческие штуки в офис, улучшающие быт. Но это решает сам директор, а не сотрудники вымогают. Многие из гордо уволившихся просятся назад. Кстати, люди, которые вместе начинали, так и работают. Уходят-приходят в основном молодые, которым надо все и сразу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:16:15
|
|
|
-Шантаж тут не причем, просишь его купить бойлер для воды
--
А зачем вам горячая вода на работе?
Беларусь
|
|
|
|
TaINa
13.10.2009 13:20:25
|
|
|
У нас аналогично....((( Хочешь пить чай - покупай воду... В кране вода просто жуть... Доходит до того, что степлеры и дыроколы покупают те, кому нужно.... Досадно... А среди водителей текучка просто жуть... Директору все равно. Говорит: «Сейчас найти сотрудника - не проблема, всем нужна работа...» А люди-то уходят квалифицированные... Неужели это кризис так сказывается на людях?.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:24:04
|
|
|
Доходит до того, что степлеры и дыроколы покупают те, кому нужно.... ==
А, простите за нескромный вопрос, з/п у вас какая?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:41:47
|
|
|
согласна что директора многие во время кризиса вообще озверели, мой бывший например даже нормативку журналы и газеты запрещает выписывать, денег жалко и нормативной базы нет и нета тоже, а на вопрос откуда черпать информацию как работать если вопросы возникают он отвечал ничего сложного я научу, вот это пипец.. а вы вода, дырокол..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.10.2009 13:51:15
|
|
|
Вода, это капля в море, не нормативки не инфобаз нету, зарплату со скандалом выдераешь, любой вопрос с таким гамороем решаем, даже самый простой. И воду не вымагаем, а просим.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:55:43
|
|
|
Автор у меня такой чувство что вы работает на моем предыдущем месте, мы пытались справитсья с ситуацией, не вышло варианта два или принять ее, или уйти, я ушла и Гб вслед за мной, но незаменимых нет как горят директора и счас с работой и правда напряг так. что найдут других , пока те будут терпеть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.10.2009 13:59:58
|
|
|
Мне грустно от того, что судя по всему таких очень много директоров, а от хороших люди не уходят
Беларусь
|
|
|
|
TaINa
13.10.2009 14:00:15
|
|
|
«Анонимно» 13.10.2009 13:24:04
______________________________
650 000 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
13.10.2009 14:12:12
|
|
|
Не могу сдержаться...
Народ, который оправдывает таких руководителей (гляжу их тут много)... Вас самих от таких речей не тошнит?? Или лицемерство -это Ваша ежедневная работа??
А создание нормальных условий труда это имидж любого директора. А если директор «ЧМО», то вы будете и дыроколы и шмароколы даскать для себя на работу.. Это правильно?? И не надо оправдывать чмошников их вложениями или кризисом. Он «самка собаки» чаще всего на спертые деньги и учредил конторку.
Беларусь
|
|
|
|
Мишка
13.10.2009 14:14:04
|
|
|
Незаменимых действительно нет(и о себе я тоже такого мнения).К счастью ме руководство понимает,что и хорошего специалиста найти не так-то просто,и не смотря на кризис и большое кол-во желающих кадровый вопрос с стране стоит очень остро.
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
13.10.2009 14:20:09
|
|
|
TaINa 13.10.2009 13:20:25 - есть вполне обеспеченные и стабильно-долго работающий фирмы, для которых подобная политика - каждодневная практика :-)Т.е это о том - что делается сие с осознанием и пониманием.
У мню был работодатель, который бухгалтерию, в тяжелые периоды, переводил на хозрасчет - ручки+карандаши+бумага+... за свой счет... и покупали :-) Получается, что на ответственных, болеющих за дело и безропотных выезжал :-) Он до сих пор работает.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
13.10.2009 14:28:33
|
|
|
2Николай: Оправдывает-не оправдывает... Разве в этом дело. Просто директора не исправишь, увы. Остается 2 выхода: или уйти, или примириться с ситуацией. А чтобы смириться с ситуацией, надо попробовать стать на место дира... Т.е. в Вашей терминологии «оправдывать его».
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтерка
13.10.2009 14:41:48
|
|
|
Купить дырокол или ручку - это не сложно, если при этом дирик, впревую очередь, экономит на себе (не доедает, на работу добирается на тралике) и при этом имеет перспективную идею, цель (реальную),то можно и помочь, но если дирик пользуется дорогой машиной, ходит на обед в ресторан, то для такого дирика мне даже скрепки жалко будет купить )))))
Беларусь
|
|
|
|
Николай
13.10.2009 14:50:15
|
|
|
Ольга 5 с первой половиной Вашей фразы соглашусь... А чтобы смириться-надо стать на место дира-это какой-то новый способ смирения? И как-то ловко у Вас все получилось-все работники короеды и шантажисты, а директор семь потов льет на работе... Да за этими дирами чаще всего надо бегать сопли утирать, чтобы не насвиначил в любом деле. И кто скажите Вы мне делает, чтобы у дира было все гладко?? Дир только выдает бредовые идеи, а уже мы работники шлифуем их и законно воплощаем в реальность (для этого должны быть и условия соответственные). Поэтому если бы дир чего то сам делал, то на третий день загремел бы в кутузку...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 14:59:59
|
|
|
да так оно и есть , они не считают людей за людей, из-за денег готовы на все, хотя по уровню образования и развития учиться им и учиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 15:06:36
|
|
|
Не все такие. У меня, например, дир(учред) - просто золото. Условия на работе - что пожелаете. З/п официально и вовремя. Сам решает кучу вопросов, жалко его даже бывает, работает как лошадка, а некоторые сотрудники на нем и ездят. а он как тот Маленький принц, горворит мы в ответе за того кого приручили ( т.е. взяли на работу), взял при открытии фирмы знакомых(как сотрудники ценные они прям скажем не фонтан),можно найти и лучше, и с образованием, и опытом, и мобильных (на машине)и на меньшую з/п, сейчас психует, а поменять не может, т.к. в свое время переманил их с прежнего места работы и чувствует себя ответственным за них. Или сейчас, держит пенсионерку за 60, взял на работу как ценного спеца (наобещала при приеме всего), а на деле....половину за нее работу сам делает, большую...
т.ч. и вот так бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 15:08:31
|
|
|
Бухгалтерка 13.10.2009 14:41:48 - об чем и разговор :-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-71
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»