...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Теоретик 09.02.2010 9:30:59
Всегда ли снижение тарифной ставки первого разряда можно считать изменением существенных условий труда.
Для тех кому интересно свое мнение и мнение других, сердечно прошу в топик.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 09.02.2010 20:01:28
пункты указа, приведенного теоретиком в вопросе...
у меня нет сейчас указа, завтра на работе посмотрю...
___
:-) http://tiatis.by/faq.htm п.8
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p39500483
Указ от 27.11.1995 № 483 Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы
Беларусь
LS 09.02.2010 20:02:59
Юрий 09.02.2010 15:42:57
Перевожу
Все повышения до 300% по п.7 инструкции 40 (123 дополнения) должны быть отражены в Коллективном договоре.Разъяснения Минтруда
Беларусь
Olga V 09.02.2010 20:20:04
Ну прочитала. Не поняла, что Вас смущает ?
Беларусь
"Анонимно" 09.02.2010 20:22:20
Olga V 09.02.2010 20:20:04

Ну прочитала. Не поняла, что Вас смущает ?
________________
Зачем что-то пересчитывать по ставке бюджетников, если можно всем выплатить 1,5 БПМ?
Беларусь
Olga V 09.02.2010 20:29:43
Я поняла следующим образом: нанималь зарплату начислил, но до конца месяца не выплатил.В таком случае 1,5 БПМ банк взыскивает платежным требованием, типа как налоги на картотеке, а остальная задолженность погашается уже нанимателем платежками тогда, когда сможет. Но на следующий месяц наниматель уже должен уменьшить оклады служащим.
Беларусь
LS 09.02.2010 20:32:36
Ольга кажется все верно, а понижение уже по просроченной идет.
Беларусь
Главбуся 09.02.2010 20:34:11
Чего жевать давно разжеванное?Ольга,В. речь совсем не о том. Почитайте внимательно вопрос.Юрий на него ответил компетентно.чего еще ?
Беларусь
LS 09.02.2010 20:40:19
Я конечно страшно извиняюсь, Юрий ответил что предупреждать не надо.Возможно народ расширяет вопрос по теме, когда и как уменьшать ставку.
Беларусь
Olga V 09.02.2010 20:40:52
Чего жевать давно разжеванное?
***
Я отвечаю, потому что человек спросил непосредственно у меня, а не для того, чтобы прослыть умной. Я же не знала, что еще люди подтянутся.
Беларусь
LS 09.02.2010 20:42:38
Это точно мы каждый день чего-то жуем и жуем, кто вчерашнее кто свежак
Беларусь
Olga V 09.02.2010 20:42:59
И я отвечала не на вопрос автора, а на вопрос «Анонимно» 09.02.2010 18:22:31.
Беларусь
Юрий 09.02.2010 22:40:13
Юрий 09.02.2010 15:42:57
Перевожу
Все повышения до 300% по п.7 инструкции 40 (123 дополнения) должны быть отражены в Коллективном договоре.Разъяснения Минтруда
____
опять вранье.
Беларусь
Теоретик 10.02.2010 13:27:26
Спасибо всем за участие. Мы получили исчерпывающие ответы.
Каюсь, вопрос был выставлен на обозрение лишь с той целью, чтобы напомнить всем норму Указа о снижении тарифной ставки 1 разряда. Ведь в противном случае, превышение нельзя отнести на себестоимость.
Беларусь
Юрий 10.02.2010 13:46:22
Спасибо всем за участие. Мы получили исчерпывающие ответы.
Каюсь, вопрос был выставлен на обозрение лишь с той целью, чтобы напомнить всем норму Указа о снижении тарифной ставки 1 разряда. Ведь в противном случае, превышение нельзя отнести на себестоимость.
____
почему нельзя? очень даже можно, я бы сказал, нужно.
Беларусь
"Анонимно" 10.02.2010 13:55:33
Юрий 10.02.2010 13:46:22
И почему-же моня?
Беларусь
Юрий 10.02.2010 13:57:01
Юрий 10.02.2010 13:46:22
И почему-же моня?
___
ну, наверное, потому, что это затраты.
затраты обычно учитываются.
Беларусь
LS 10.02.2010 15:03:05
Юрий 09.02.2010 22:40:13
по поводу п.7
При этом порядок и условия установления повышения предусматриваются в локальном нормативном правовом акте:
Беларусь
Юрий 10.02.2010 15:19:20
Юрий 09.02.2010 22:40:13
по поводу п.7
При этом порядок и условия установления повышения предусматриваются в локальном нормативном правовом акте:
___
ну это же не только коллективный договор, их море может быть этих актов.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-38 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru