Мне подсказали обратится на ваш форум за помощью. Я - молодой бухгалтер, работаю главным в строительной фирме 1 год. Работа нравится, но меня невзлюбил один из 4-х учредителей, постоянно заставлял меня чтобы я ехала с прорабом получать строительный материал, что бы я проверяла за ПТО процентовки. А ПТО плясала под дудку учредителей и постоянно завышала стоимость работ по строительству. Почти все заказчики пересчитали стоимость и требуют с нас вернуть лишние деньги. Виновной сделали меня. А тут еще прораб написал заявление на увольнение, директор подписал, я рассчитала окончательный расчет за 1,5 года, выплатила, а юрист с учредителем поизъяли все документы на увольнение, уничтожили приказ, ставят ему прогулы, увольнять не собираются, трудовую спрятали. Опять я виновата. Сама увольняюсь с 21 января, писала 4 заявления, присылала учредителям по почте мои заявления рвут и требуют, что бы я выходила на работу, иначе уволят по статье и выставят на меня через суд все потери предприятия. Мы на УСН, вела книгу, но учредители заставили сделать баланс, восстановила полный учет, сделала баланс в обмен на увольнение - опять обманули, не увольняют, зарплату с февраля не платят и говорят, если пойду с жалобой в комитет по труду - больше уже в городе мне работы не будет, они известные люди в городе. Что мне делать, как уволиться? Контракт до 30 ноября. Ходить на работу и видеть этих людей для меня непереносимая мука.
Ой, Ната, вы ведетесь на всякую чушь....надо быть увереней в себе!! и до конца отстаивать свои интересы....вы ведетесь на поводу у дириков, которые глядя на вас, просто стебуться с вас. Есть категория людей, которым нравиться добивать слабого. А вы каким бы специалистом не были (все как то начинали) - боитесь чего-то...ведетесь буквально на все..
Беларусь
Iriska17.04.2010 14:02:04
ездить с прорабом за материалами - это, конечно,круто)) Надо ясно осознавать свои обязанности и права! И пониматьб, что безвыходных ситуаций не бывает..а песни про молодого спеца - никого сейчас не интересуют.
Беларусь
филона17.04.2010 14:18:48
ОДНА из причин расторжения контракта - перемена места жительства.Подумайте над этим .Тогда и овцы цеплы и волки не достанут.Все равно после всего этого Вам надо сделать хоть маленькую но передышку.Если есть возможность то как вариант - можно использовать. А по поводу работы - думаю, что те люди с которыми Вы общаетесь Вам и подсобят. Не падайте духом, главный бухгалтер! Все будет хорошо.
Беларусь
МОХ17.04.2010 14:26:07
неплохо - см. самый первый ответ ( Андрулька) И как бы помните, что Вы обладаете кой-какой инфой о хоз. деятельности строит. конторы. Так что вести с Вами руководству необходимо бы учтивее. Сейчас не времена беспредельщины. Стараются тихо-мирно договориться.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 14:26:10
Если не платят зарплату с февраля - уже одного этого достаточно для увольнения (нарушение нанимателем трудового законодательства) - идите в суд, но в помощь себе возьмите адвоката (по трудовым спорам его услуги для вас бесплатно)
Беларусь
натка17.04.2010 14:42:27
Если вам не платили зарплату уволиться очень легко, какая разница,что написано в контракте ТК никто не отменял. И потом вы работаете в строительстве неужели у вас нет компромата на них, конечно не обязательно применять, но сказать то можно. В большинстве фирм рукодство нарушает законодательство, я с таких бумажек снимаю копии, пользоваться не собираюсь, но на крайний случай всегда может пригодиться.
Беларусь
Ната17.04.2010 14:59:04
Нет, компроматы не собирала, в самом строительстве разбираюсь слабо, УСН у нас, главное было выручку правильно отразить и доход работников. Мне подсказывают, что когда пришла работать надо было инвентаризацию делать, а я не сделала, а там многого уже нет, или потеряли, или украли, или рабочие пропили и вместо зарплаты домой унесли инструменты.
Беларусь
МОХ17.04.2010 15:22:00
Ната 17.04.2010 14:59:04
Нет, компроматы не собирала, ------------- так как бы..... завышенные процентовочки поппахивают статейкой особенно если кто-то с гос.собственностью в заказчиках
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 15:24:40
Хильда 17.04.2010 10:17:18
Амбиции задушили? И денюшек побольше захотелось? Как можно было не расчитать свои силы и пойти БЕЗ опыта работать ГБ?! _______________________ А как можно начинать работать ГБ С ОПЫТОМ РАБОТЫ? Ведь каждый всегда с чего-то начинает без опыта работы. ОПЫТ ПРИХОДИТ С ГОДАМИ! Поймите это!
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 15:36:47
Хильда 17.04.2010 10:17:18 Амбиции задушили? И денюшек побольше захотелось? Как можно было не расчитать свои силы и пойти БЕЗ опыта работать ГБ? ___________________________ Как достала эта ХИЛЬДА, звЯзда родилась наверно сразу с опытом ГБ!
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 15:39:11
Просто таки - парад звезд... Две точно насчитал....
Беларусь
FANTAMAS17.04.2010 15:40:50
НАЧАЛЬНИКИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ Слабовольный начальник Он всего боится. Боится рисковать. Боится принимать самостоятельные решения. Боится всех вышестоящих начальников. Он никогда не высказывает прямо свое мнение. Он его просто не имеет. Отстаивать интересы своих сотрудников он не будет. Он даже свои прямые обязанности не всегда исполняет, предпочитая отсиживаться в укромном углу. Вот чего он действительно хочет - чтобы его оставили в покое. На это и уходят все его силы и средства. Он слишком занят этой проблемой, чтобы тратить время еще и на вас. Честно говоря, такие люди вообще не должны становиться у руля. Но если это все-таки произошло и вы заполучили такой «подарочек» в виде начальника отдела, постарайтесь понять суть проблемы. Если ваш начальник просто не хочет ни с кем конфликтовать, не спорьте с ним, делайте спокойно свое дело. Если его назначили на эту должность насильно, облегчите ему жизнь, как можно лучше выполняя свою работу. А если ему недостает управленческих навыков, попросите его четко прописать ваши должностные обязанности. И придерживайтесь этой инструкции в своей работе. Есть еще один вариант действий. Такого начальника, как правило, легче всего «подсидеть». И самому занять его кресло.
Начальник - политикан Все отношения с вами подчинены его интересам. Он будет за вас сражаться, если предвидит выгоду от этого заступничества. Он всегда ставит на фаворита. Но если вы споткнулись, считайте себя сошедшим с дистанции. Он не будет сомневаться в выборе тактики. Если сотрудник ошибся, начальник-политикан просто утопит его, создав себе на этом целый политический капитал. Его карьера, его значимость - вот самые важные вещи для такого начальника. Знакомая картинка? И как вы уживаетесь с таким очаровашкой? Хотите быть в седле - поддерживайте его. Хвалите его (но не подобострастно!). Дайте ему понять, что вы можете быть полезным. Подчеркните важность его руководства для вашей профессиональной деятельности. Если вы при этом проявите себя и классным специалистом, будьте уверены, он вас не забудет. И, поднимаясь вверх по карьерной лестнице, обязательно возьмет вас в спутники. А что он сам будет расти, даже и не сомневайтесь.
Начальник - трудоголик
У него нет личной жизни. А то, что она есть у вас, его не волнует. Вы по уши завалены и загружены на рабочем месте, вам кажется, что вы просто задыхаетесь. Но начальник-трудоголик неумолим. Работа ради работы - вот смысл его жизни. От всех подчиненных он требует того же. И совершенно не понимает недовольства своих работников. Рабочий день «с восьми до восьми», включая субботу и кусочек воскресенья. Сочувствую. Но варианты поведения у вас все же есть. Например, стать незаменимым специалистом. Я знаю одну женщину, главного бухгалтера, которая покидает свое рабочее место ровно в 17.00. Тогда как остальные коллеги могут позволить себе уйти только вместе с начальником. Мало того, начальнику даже не приходит в голову ей возразить. Настолько силен ее авторитет в компании. Еще с трудоголиками можно бороться, вооружившись Трудовым кодексом. Рабочую неделю в 40 часов еще никто не отменял. А сверхурочные оплачиваются очень даже неплохо. А еще можно поставить такого начальника перед объективным фактом. Например, вам необходимо до шести вечера забрать ребенка из детского сада, больше его забирать некому. То есть, вы бы и рады задержаться на час-другой-третий, да детский сад закрывается. Тут уж начальнику придется смириться, против факта не пойдешь.
Просто дурак
Он может быть просто глупым. Может быть жестоким. У него есть любимчики и «мальчики для битья». К первым он может охладеть так же внезапно, как внезапно полюбить вторых. Из-за того, что его ребенок провалился на вступительных экзаменах в институт, он может устроить вам неделю кошмара - давить, унижать, орать и смотреть, как вы корчитесь. Он может одним движением брови уничтожить отличный проект, над которым вы работали несколько месяцев. И даже не будет пытаться вникнуть в его смысл и суть. Он не отпустит вас с работы ни на одну минуту раньше в ваш день рождения. Не потому что ваше присутствие так важно, а потому что ему просто так захотелось. Подчиненные, томящиеся перед дверями его кабинета, робко спрашивают секретаршу: «Ну как он сегодня?». Был у меня такой.Не хотел увольнять,вёл себя безобразно,денег на офисную стриптизёршу не давал,мартини постоянно тырил,в фикус пепел сбрасывать запрещал,секретаршу тискать не позволял,в общем гадом был.Так вот разговор не об этом.Тут стоит вопрос о том как с этим феноменом бороться.В моей ситуации всё разрешилось после слов о том ,что если ничего не изменить,то я вынужден буду стать его зятем)))))))))))))) Всем удачного дня)))))))))
Беларусь
Ната17.04.2010 15:41:59
Заказчики пересчитали сами процентовки и уменьшили намного, требуют вернуть деньги. Грозят судом, а ПТО уволилась. К заказчикам посылают меня, я не иду, ну что я им скажу? А на меня кричат, что не выполняю распоряжения начальства. Благодаря вам я уже собираю все заявления на увольнение, копирую документы по зарплате и в понедельник пойду к юристам, я хоть поняла что я не одна так попалась. Правда приходила юрист и сказала, что они на меня пишут жалобу и если я куда пойду, то и они пойдут жаловаться на мою плохую работу. Спасибо ВАМ огромное за советы, за участие, за то что не жалеете своего времени для меня. Мне, правда, сказали уже что на этом форуме очень много хороших и умных людей.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 15:45:05
Ищите опытного юриста-хозяйственника. Есть в Вашем городе такой? Просто такие юристы могут сразу подсказать нужное русло, скажем так - козырь в рукав положат...
Беларусь
В...ьянка17.04.2010 15:50:11
Что мне делать, как уволиться?
Что делать Вам уже написали. А главное не бояться. У Вас больше страха должно было быть, когда на работу гл. бухом устраивались. Знаете есть пословица: сабака лает а караван идет. Пусть угражают, пусть стращают. Они вас будут запугивать до тех пор, пока вы будите пугаться.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 15:52:58
Просто таки - парад звезд... Две точно насчитал.... -------------------------- А по-моему детского сада больше! Ну зачем идти бухом в подчинении, когда можно сразу стать руководителем! ох и сладкое это слово ГБ!
Беларусь
временно-безника17.04.2010 16:04:09
Просто таки - парад звезд... Две точно насчитал.... ---- :)))Ясновидящий! Третья - не звезда, конечно, но часто и подолгу висящая на сайте, сидит сейчас рядом с этой девчушкой и дико переживает за то что случилось, потому что попала Ната в кабалу с моей подачи, я ее туда привела. Вроде нормально все было, а как надумала она уйти на другую работу, туда где деньги платят, а не обещания обещают, так и посыпались на нее проблемы. Я помогаю чем могу, но пробить упрямство шайки учредителей, которые даже между собой не дружат, не могу. Потому и решились попросить помощи у вас. Стыдно ник писать, ((((, простите.
Беларусь
МОХ17.04.2010 16:15:21
Ната 17.04.2010 13:43:27
Не развод, честное слово, ну поверьте мне. Декларацию сделала, а теперь читаю на форуме похожие истории. Предыдущий главная бухгалтер сделала баланс за 2008 год, уточненные, забрала свою трудовую, поставила печать, отнесла в налоговую приказ - сама написала, юриста тогда не было, обругала учредителей и ушла. Они хотели подать на нее в суд, но она пригрозила, что подаст на них, за невыплаченную зарплату и украденные основные средства ----------------------- Не хотите ли поступить также ?
Беларусь
натка17.04.2010 16:30:57
Ну во первых с чего вы решили, что вы за все отвечаете, а как же директор? Вашу плохую работу еще нужно доказать. Ни один умный директор или учредитель просто так не станет просто так подставляться. Кроме Вас есть еще и другие люди, которые за что-то отвечают. Директор тоже подписывает документы и несет ответственность ничуть не меньше чем вы. На всех нормальных предприятиях процентовки делают сметчики и за это отвечают, в конце концов у вас должна быть должностная инструкция, где прописано что вы делаете. Должны быть материально-ответственные лица, которые расписывались за получение материалов и смене МОЛ должны быть инвентаризации, а приказы на инвентаризации должен подписывать директор, вы же не могли их заставить насильно проводить инвентаризацию. Ну если вы конечно сдуру подписывались в получении материалов, ОС и др., а теперь мц нет, а также в процентовках, если не было сметчика, то тогда все намного хуже.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»