| |
|
|
| |
|
|
 Слышали звон...
27.04.2010 9:44:48
|
|
|
Народ, дапамажыце!
Директор говорит, что прочел в газете «Комсомолке» про то, что если у сотрудника есть неипользованные отпуска за прошлые года, и сейчас он возьмет минимум 14 дней то за те года он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Кто что слышал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:10:44
|
|
|
Да как все. 21 день минимум, за остальное если принято на фирме можно компенсацию. Хоть каждый месяц пусть ходит в отпуска неиспользованные.
----------------
Вы в этом уверены???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:12:59
|
|
|
Смотри ниже док : Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:15:21
|
|
|
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
Беларусь
|
|
|
|
Трудовой кодекс
27.04.2010 13:19:06
|
|
|
Маша 27.04.2010 13:15:21
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
__________________ Разумеется, можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:19:37
|
|
|
А куда ж его девать? Выбирайте тот отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:21:12
|
|
|
но ведь было же постановление, что неиспользованные можно получить только компенсацией при увольнении. Я проспала?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:30:29
|
|
|
neg.by/publication/2007_11_27_9054.html
А можно попутный вопрос. Вот в ссылке в конце статьи написано «При предоставлении работнику неиспользованных им трудовых(ого) отпусков(а) за прошлое время, а также трудового отпуска за 2007-2008 рабочий год после 31 декабря 2008 г., трудовой отпуск будет рассчитываться только по новым нормам.» Это значит, что если отпуск предоставляется за период 2007г., то продолжительность все равно 24 дня?
Беларусь
|
|
|
|
Я
27.04.2010 13:47:02
|
|
|
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
-----------------
правильно, Маша! Нельзя.
За те годы можно только компенсацию при увольнении получить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:48:59
|
|
|
Объясните на пальцах:
Директор со дня регистрации юр лица не был в отпуске, это с июня 2006 года. Продолжительность отпуска была в 2006 и 2007 годах по 28 дней, с 2008 и далее 24 дня.
Как закрыть это все? А то проверка инспекции по труду летом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:50:17
|
|
|
Я 27.04.2010 13:47:02
я не про компенсацию...
Можно ли сейчас уйти в отпуск за 2007 год? Очень актуально, подскажите!
-----------------
правильно, Маша! Нельзя.
За те годы можно только компенсацию при увольнении получить
============ сами придумали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 13:54:39
|
|
|
«Анонимно» 27.04.2010 13:48:59
Объясните на пальцах:
Директор со дня регистрации юр лица не был в отпуске, это с июня 2006 года. Продолжительность отпуска была в 2006 и 2007 годах по 28 дней, с 2008 и далее 24 дня.
Как закрыть это все? А то проверка инспекции по труду летом
======== Полностью закрыть у вас не получится, бо даже по старому кодексу необходимо было ежегодно минимум 7 дней отгулять, так что даже если вы сейчас отправите его на 5 месяцев в отпуск(шоб закрыть долг) то нарушение всеравно будет.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
27.04.2010 13:59:52
|
|
|
Вы так парируете! Можно..., нельзя..., сами придумали... Разве была отмена постановления? Если да. то пожалуйста, скажите когда. Почему вы считаете, что можно брать отпуск за прошлые периоды?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 14:03:20
|
|
|
Нельзя брать отпуск за прошлые периоды.
только компенсация при увольнении.
отпуск, тот, нужно было «выбрать» до 31.12.2008
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
27.04.2010 14:11:57
|
|
|
На семирнаре говорили, что можно оформить отпуск напр. 24дня, 14 дн. отгулять, Приказом руков. отозвать из отпуска и этим же приказом оговорить что остаток отпуска заменить ден.компенсацией. Говорят нарушений в этом нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 14:12:16
|
|
|
Объясните на пальцах:
Директор со дня регистрации юр лица не был в отпуске, это с июня 2006 года. Продолжительность отпуска была в 2006 и 2007 годах по 28 дней, с 2008 и далее 24 дня.
Как закрыть это все? А то проверка инспекции по труду летом
========================
Так оставить как есть, или все же что-то надо сделать?
Если отправлю сейчас в отпуск на 24 дня и выплачу компенсацию, за весь предыдущий период - это будет лучше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 14:20:19
|
|
|
Так оставить как есть, или все же что-то надо сделать?
Если отправлю сейчас в отпуск на 24 дня и выплачу компенсацию, за весь предыдущий период - это будет лучше?
________________________
Низзя. Компенсация за предыдущий период только при увольнении. За текущий отпуск 21 день гулять ( ходит звон что гуляет 14, потом отзыв и приказ что выплаченные за весь считать компенсацией и не удерживать...) а за остальные контрактные - компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 14:20:24
|
|
|
«Анонимно» 27.04.2010 14:03:20
Нельзя брать отпуск за прошлые периоды.
только компенсация при увольнении.
отпуск, тот, нужно было «выбрать» до 31.12.2008
========== як жаж Вы достали ужо. до 31.12.2008 вы могли расчитать отпуска по СТАРОЙ РЕДАКЦИИ ТК. Или Вы считаете что если не отгулял до 31.12.2008 года то можно нафиг послать?
Беларусь
|
|
|
|
JL
27.04.2010 14:24:07
|
|
|
Не так давно на форуме уже обсуждаля этот вопрос. Тогда, поломав копья, прермусолив НПА, общество пришло к согласию, что
1. отправляем человека в отпуск за окончившийся трудовой год
2. Через 14 дней приказом отзываем его из отпуска в связи с произв.необходимостью
3.по желанию работника оставшуюся часть неиспользованного отпуска даем отгулять позднее или выплачиваем компенсацию на основании все той же ст.174 ТК.
«!Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.»
Власть опять переменилась или уже читать один и тот же НПА надо по-другому?
Беларусь
|
|
|
|
JL
27.04.2010 14:27:00
|
|
|
як жаж Вы достали ужо. до 31.12.2008 вы могли расчитать отпуска по СТАРОЙ РЕДАКЦИИ ТК. Или Вы считаете что если не отгулял до 31.12.2008 года то можно нафиг послать?
_______________
Вот тогда точно трудовая голову оторвет. Мало того, что отпуск вовремя не дали, так еще и окончательно отобрали)))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 14:27:20
|
|
|
Или Вы считаете что если не отгулял до 31.12.2008 года то можно нафиг послать?
__________________________
Собравшиеся считают, что при увольнении зачтется :))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»